《權變與平衡：管理是如何運行的》是2006年由華南理工大學出版社出版的圖書，作者是廖塬。
基本介紹
- 書名：權變與平衡：管理是如何運行的
- 作者：廖塬
- ISBN：7562323208
- 頁數：169頁
- 出版社：華南理工大學出版社
- 出版時間：2006年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 正文語種：簡體中文
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
廖塬，本名廖可美，國家一級項目經理、註冊監理師。1987年華南理工大學學士1990年重慶大學建築經濟管理碩士。曾在省級房地產管理局工作，在建築集團公司、房地產公司任高層管理人員後曾在高校任教多年。所參與管理的項目曾獲國家和省級獎勵，在《建築經濟》、《中外房地產導報》、《住宅與房地產》等期刊發表過多篇論文，並出版過房地產法與房地產戰略方面的專著。
內容簡介
本書作者試圖以一種東方式思維回到管理學的基本面，對一些管理運行的基本問題作出一種既常識又深刻的獨特認識，引導中國的企業家思考管理本質的問題。全書論述有其內在邏輯，既發人深省，又深入淺出，內容豐富而不乏風趣。
目錄
引言
第一部 無名特徵
第1章 亂中求治：矛盾與自由
混沌、不確定性、複雜性、悖論、博弈、風險、理論叢林等前沿而本質的管理概念
第2章 第一特徵：平衡
完整但不封閉，時機與條件，分寸與機率，綜合而不中間，協調與協同
第3章 第二特徵：權變
矛盾與差異，主動與發展，漸變與突變，靈活與彈性
第二部 保持平衡的世界：企業的完整與生存
第4章 平衡管理的出現
平衡的來源與哲學基礎，平衡是什麼與不是什麼
案例 東方經營之神的平衡思維
第5章 系統的生存之道：保持整體與聯繫
平衡的相對性，失去平衡感就會失去方向
第6章 企業系統的四類平衡
組織結構平衡，時機與時間判斷平衡，流程與時空平衡，尺度與分寸平衡
資料 平衡管理與平衡記分卡
第三部 把握權變的先機：管理的變革與創新
第7章 重新定義的變化
流態環境中的權變、創新，變化的根源與複雜性
案例 柯達人理解的變革
第8章 尋求積極的變化
企業系統的權變內容，尋找變化的徵兆，權變的途徑、原則
資料 普華永道認識的矛盾、悖論與平衡
第四部 職業管理與時代精神：系統與信息
第9章 管理歷程
職業管理的精神及其起源，科學管理及職業管理精神的發展
第10章 平衡思考的管理思維
完整的腦力活，相似與定式
第11章 認知與心智模式
多向互動的認識方式，信息化的管理觀念
第12章 系統邊界
系統的內外邊界、界域，界域的作用與運動，模糊與無邊界
第13章 管理系統關係及其變化
管理系統及其職能，職能及其分系統的聯繫
第五部 管理運行：平衡與權變的演繹之道
第14章 平衡與權變的演繹
企業的動態運行與循環發展，平衡與權變的共同基礎與關係，系統創立與平衡的開始
資料1 消除悖論
資料2 成長與動態循環運行
資料3 木桶的平衡與權變
資料4斜木桶理論
第15章 演繹企業增長之道
平衡增長之道，系統增長中的平衡與權變，個人應變能力的學習
案例 海爾的平衡發展與突破
第16章 環境決定方向
環境的平衡與權變，內外環境的複雜性及其變化
第17章 深層治理：結構平衡
法人治理平衡與組織結構權變，企業管理變化的趨勢，集權與分權的演進
資料1 追求“制度平衡”
資料2 發展商業生態系統
資料3 戰略的制定與共同進化
資料4 整體性管理工作
第18章 管理時間藝術
時間的平衡與權變，時間藝術：納秒速度、調整節奏、定時出擊、時空平衡，速度與時機
案例 超前的失誤
資料 馬太效應與後發優勢之間
第19章 企業文化：激勵與約束
企業文化的差異與平衡，領導風格與科學管理，激勵與約束的結合與平衡
第20章 專業化與多元化的平衡與權變
專業化與多元化的條件與風險，專業化與多元化的平衡
第六部 平衡管理：傳統精神與現實選擇
第21章 中國式管理精神：現實需要與民族情懷
中國式管理思維，管理文化特點，傳統文化與現代管理
案例 萬達的儒商之道
第22章 傳統文化與平衡管理
方圓之道與企業管理，知行平衡
資料 均衡：圍棋與企業“同理”
第23章 中國式平衡管理
管理模式，文化的作用與隱示，情理法的互動作用，構築中國式平衡與權變管理
後記
參考文獻
