基本介紹
- 書名：權益維護法律知識微手冊
- 作者：中華全國總工會法律工作部
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2018年6月1日
- 開本：32 開
- ISBN：9787500869931
內容簡介,作品目錄,
內容簡介
為深入貫徹*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央關於黨的群團工作的決策部署，進一步做好新形勢下為農民工朋友的服務工作，推動解決農民工朋友權益維護問題，促進勞動關係和諧和社會穩定，中華全國總工會聯合教育部、法務部和全國律師協會開展“尊法守法·攜手築夢”服務農民工法治宣傳和公益法律服務行動。
為配合這次活動的開展，由全總法律部策劃出版該書，旨在幫助農民工朋友了解和掌握常用法律法規知識及政策要求，更好地運用法律武器維護自身合法權益，同時幫助參與這項活動的高校師生和律師志願者更好地為農民工朋友提供法律服務。
本書以維護農民工權益為核心，在勞動契約、工作時間與休息休假、欠薪維權、職業病防治、女職工特殊權益保護、生活保障、勞動爭議、工會維權等方面對相關法律知識做了較為全面的介紹，並採用一問一答的方式、通俗易懂、簡明扼要、生動活潑的語言風格，把法律知識傳播給大家，本書圖文並茂、雙色印刷，是一本能讓農民工朋友看得懂的口袋書。
作品目錄
勞動契約篇
01.為什麼要與用人單位簽訂書面勞動契約7
02.你知道勞動契約應當包括哪些內容嗎
03.簽訂勞動契約應當注意哪些事項
04.如果你很想在某單位打工，但老闆不願與簽訂書面勞動契約，你該怎么辦
05. 期時間是多長， 期內用人單位可以隨意解除與你的勞動關係嗎
06.在什麼情況下你有權要求籤訂無固定期限勞動契約
07.無固定期限勞動契約能解除嗎，解除後有沒有經濟補償金
08.哪些情況下，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金
09.在什麼情況下你可以解除勞動契約
10.用人單位在什麼情況下不能解除勞動契約
11.你與用人單位終止、解除勞動契約後，用人單位應當為你出具哪些手續
12.用人單位沒有告知你單位內部規章制度，能以此來處罰你嗎
13.什麼是勞務派遣，勞務派遣用工與勞動契約用工的區別是什麼
工作時間與休息休假篇
14.我國法律對於勞動者的工作時間和休息休假是怎樣規定的
15.用人單位應當如何支付加班工資
16.休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費而給予補休?補休的標準如何確定
17.拒 加班，單位能辭退你嗎
欠薪維權篇
18.用人單位該如何支付我們的工資
……
職業病防治篇
女職工特殊權益保護篇
生活保障篇
勞動爭議處理篇
工會維權篇
