《檢察機關崗位素能測評技術概要（基層檢察實務）》是2018年5月天津社會科學院出版社出版的圖書，作者是天津市濱海新區大港人民檢察院。
基本介紹
- 書名：檢察機關崗位素能測評技術概要（基層檢察實務）
- 作者：天津市濱海新區大港人民檢察院
- 出版社：天津社會科學院出版社
- 出版時間：2018年5月
- 頁數：192 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787556304691
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《檢察機關崗位素能測評技術概要（基層檢察實務）》對檢察機關崗位素能測評技術進行了全面論述，介紹了檢察機關崗位素能測評原理、理論基礎、基本原則以及測評的程式與方法，重點論述了筆試法、面試法、公文筐測評、履歷分析法、工作觀察法、360度測評法、評價中心技術等測評技術的基本原理和操作辦法。同時，附有檢察崗位素能測評試點單位的工作報告作為參考，以理論結合實際的方式呈現了崗位素能測評技術在檢察機關的實際套用。書稿內容結構合理，文字清晰，能為檢察機關相關人員提供理論指導。
圖書目錄
套用崗位素能標準開展素能測評（代序）
第一章 檢察機關崗位素能測評概述
第一節 檢察機關崗位素能測評概念解析
第二節 檢察機關崗位素能測評的價值分析
第二章 檢察機關崗位素能測評原理
第一節 檢察機關崗位素能測評的理論基礎
第二節 檢察機關崗位素能測評的基本原則
第三章 檢察機關崗位素能測評程式與方法
第一節 檢察機關崗位素能測評程式
第二節 檢察機關崗位素能測評方法
第四章 筆試法
第一節 筆試法概述
第二節 筆試法的具體實施
第五章 面試法
第一節 面試法概述
第二節 結構化面試
第三節 非結構化面試
第六章 討論法
第一節 無領導小組討論
第二節 指定角色小組討論
第七章 考核法
第一節 考核法概述
第二節 注重素能提升的考核法
第三節 考核法實施步驟與操作方法
第八章 公文筐
第一節 公文筐測評概述
第二節 公文筐測評的具體實施
第九章 心理測驗
第一節 心理測驗法概述
第二節 常用的心理測驗工具方法
第十章 履歷分析法
第一節 履歷分析法概述
第二節 履歷分析法的操作
第十一章 工作觀察法
第一節 工作觀察法概述
第二節 工作觀察法的具體操作
第十二章 角色扮演和管理遊戲
第一節 角色扮演
第二節 管理遊戲
第十三章 360度測評法
第一節 360度測評法概述
第二節 360度測評法的具體操作
第十四章 評價中心技術
第一節 評價中心概述
第二節 評價中心的實施
第十五章 素能測評質量評估
第一節 素能測評的誤差控制
第二節 素能測評的質量指標分析
第十六章 素能測評報告
第一節 素能測評總結
第二節 素能測評報告
附錄部分
附錄1 廣西檢察機關案件管理崗位素能測評試點工作總結報告
附錄2 吉林省人民檢察院以素能測試為抓手積極開展崗位素能套用不斷提升隊伍的履職能力
附錄3 開展素能測評強化教育培訓積極打造學習型檢察院
附錄4 人才測評服務業務規範
主要參考文獻
