機構投資者互惠行為對公司經理管理防禦影響研究

內容簡介

在公司治理中，公司所有者和管理者之間的委託代理關係一直以來是學術界研究的焦點。經理在公司內部和外部壓力下，會選擇有利於個人利益而非公司整體利益的策略或行為來加強其職位安全性和實現自身效用最大化，即經理管理防禦行為。如何有效抑制經理管理防禦行為是當前亟待解決的問題。

隨著近年來機構投資者的發展，其市場主體地位不斷攀升。機構投資者持股逐漸作為一種重要的公司治理機制，被學術界所關注。在傳統理性“經濟人”假設下，現有文獻對於機構投資者治理作用的看法存在分歧，主要有“有效監督”觀、“用腳投票”觀和“合謀”觀。實際上，機構投資者和經理各自的利益獲取不僅取決於自身的經濟行為，也取決於相互間的互動行為，他們不僅重視物質利益分配，還會權衡對方對自己的友善程度。因此，基於互惠理論，解釋機構投資者對經理管理防禦的治理作用，具有顯著的現實意義。

圖書目錄

第1章緒論

1.1 研究背景和研究意義

1.2 研究思路和研究內容

1.3 研究方法和技術路線

1.4 研究創新點

1.5 本章小結

第2章文獻綜述

2.1 互惠理論相關研究進展

2.2 管理防禦相關研究進展

2.3 機構投資者治理相關研究進展

2.4 文獻述評

2.5 本章小結

第3章機構投資者互惠行為激勵作用的理論分析

3.1 機構投資者互惠行為影響經理管理防禦的概念模型

3.2 機構投資者互惠行為激勵作用的產生原因

3.3 機構投資者互惠行為發揮激勵作用的影響因素

3.4 機構投資者影響經理行為的途徑

3.5 本章小結

第4章機構投資者和經理的互惠博弈分析

4.1 DK序貫互惠模型的內涵

4.2 標準博弈模型的建立

4.3 DK序貫互惠模型分析

4.4 本章小結

第5章機構投資者互惠行為對公司非效率投資影響的實證檢驗

5.1 研究假設

5.2 研究設計

5.3 實證檢驗結果

5.4 穩健性檢驗

5.5 本章小結

第6章機構投資者互惠行為對公司現金股利影響的實證檢驗

6.1 理論分析與研究假設

6.2 研究設計

6.3 實證分析

6.4 進一步研究

6.5 本章小結

第7章研究結論與展望

7.1 主要結論

7.2 管理啟示

7.3 研究展望

附錄

附表1

附表2

機構投資者互惠行為對公司經理管理防禦影響研究

基本介紹

內容簡介

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