《標桿：比爾·蓋茨工作方法》是經濟科學出版出版的圖書，作者是蘇偉倫。
基本介紹
- 書名：標桿：比爾·蓋茨工作方法
- 作者：蘇偉倫
- ISBN：9787505848757
- 頁數：233頁
- 出版社：經濟科學出版社
- 裝幀：平裝
- 開本：32
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
比爾·蓋茨是微軟公司主席和首席軟體設計師。
蓋茨出生於1955年10月28日，和兩個姐姐一塊在西雅圖長大。他的父親是西雅圖的律師。
蓋茨曾就讀於在西雅圖的公立國小和私立的湖濱中學。在那裡，他發現了他在軟體方面的興趣並且在13歲時開始了計算機編程。1973年，蓋茨考進了哈佛大學。在那裡他和史蒂夫·鮑爾默住在一起。在哈佛的時候，蓋茨為第一台微型計算機-mits altair開發了basic程式語言的一個版本。
蓋茨是一個奇蹟，他擁有過人的智慧，機遇也很重要，每個人的潛力都是很大的，不要浪費時間，更不要浪費每一個機會，不要對困難低頭，拋棄那些不必要的累贅，成功永遠屬於敢於戰勝困難的人。蓋茨是個十足的工作狂，他的勤奮度是驚人的，他可以連續48小時不睡覺用來工作，然後再倒頭睡十來個小時，看來天才不勤奮是成不了天才的。有句話說得好，天才是99%的勤奮加1%的靈感。蓋茨既是瘋子，又是天才！一個現代版的商業洛克菲勒和軟體業的拿破崙！值得學習！
標桿學習是一個永無止境的發現過程——尋找並評價最佳的標桿項目從而將其最有價值之處整合到組織中來。通過標桿學習，將：
1、有助於組織
編輯推薦
本書提倡像微軟員工一樣做事，像比爾·蓋茨一樣領導，並從比爾·蓋茨的名言中總結了十大工作準則，“對公司的產品有好奇心，有必要親自使用；以極大的興趣和傳道士般的熱情和執著打動客戶；樂于思考，如何讓產品更貼近消費者；個人目標與公司目標保持一致；根據市場情況和崗位需求主動充電；……”本書有利於提高工作績效，是一本所有企業員工的必讀書。
作者簡介
蘇偉倫，管理類暢銷書作家，現任職於大型國有企業，有10年以上的管理經驗。曾在《讀者》、《環球企業家》等知名雜誌發表文章。著有《不可不知的管理定律》、《有效的目標管理》、《戴明管理思想核心讀本》、《世界級企業22條策略》、《杜拉克管理思想全書》、《卓越背後的發現》等多部管理學著作和暢銷讀物。
目錄
前 言 /1
準則1 對公司的產品有好奇心，有必要親自使用 /l
不能愛哪行才幹哪行，要乾哪行愛哪行。——[英國] 邱吉爾
人品決定產品 /3
對產品沒有興趣，你將很快落伍 /6
熱愛自己的產品，全面了解產品t /9
你必須親自使用產品 /12
對新事物抱有好奇心，保持開放的態度 /15
好奇心成就優秀的員工 /17
蓋茨的遠見源於好奇心 /21
微軟面試題 /23
準則2 以極大的興趣和傳道士般的熱情和執著打動客戶 /25
只要有無限的熱情，一個人幾乎可以在任何事情上取得成功。——[德國] 烏里·施瓦布
熱情是工作的靈魂 /27
帶著激情去工作 /29
對新技術有極大的熱情 /32
篤信自己的產品 /34
讓客戶認同你的人品 /37
提高你的推銷能力 /40
做事要全力以赴 /43
微軟面試題 /45
準則3 樂于思考，如何讓產品更貼近消費者 /47
獨立思考能力是科學研究和創造發明的一項必備才能。——[中國] 華羅庚
思考的力量是巨大的 /49
留出思考的時間 /52
不會思考的員工不是一名好員工 /55
思考是微軟企業精神的核心 /58
站在用戶的角度思考 /6l
把客戶的需求放於首位 /63
做用戶滿意的員工 /66
微軟面試題 /68
準則4 個人目標與公司目標保持一致 /69
人生應該樹立目標，否則你的精力會白白浪費。——[美國] 法學家r．波得斯
沒有目標便會迷失方 /71
目標是最好的自我激勵 /73
把工作當成自己的事業 /76
與公司的目標一致 /79
將個人融入團隊 /82
要有堅持到底的信心 /85
永不放棄 /88
