《極限團隊》是2018年新華出版社出版的圖書，作者是羅伯特·布魯斯·肖。
基本介紹
- 中文名：極限團隊
- 作者：羅伯特·布魯斯·肖
- 出版時間：2018年5月1日
- 出版社：新華出版社
- ISBN：9787516638552
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
管理者想要偉大的團隊，但大多數建立在幾十年前的老想法和做法上，使公司失去了他們的優勢。
本書關注了推動現今具創新性的公司成長的新一代的團隊。他們通過做不同的事情：招聘合適的人而不是好的人；專注於優先權考慮的事物，留出空間去探索新的想法；創造一個讓人舒服地處理讓人不舒服事的環境；通過不以重要的事情來盈利來使利潤大化。
這本書帶你進入公司內部，並審視他們的團隊合作經驗是如何讓它們成功的，包括如何：
皮克斯團隊使用持續的反饋和辯論將最初有缺陷的電影變成票房過億的熱作……
圖書目錄
引 言
第一章·團隊的成績與關係……………001
第二章·培育痴迷的工作精神…………059
第三章·適合比能力更重要……………097
第四章·花更多精力做更少的事………127
第五章·嚴苛與溫情並存………………163
第六章·習慣於坐立不安………………199
第七章·力求極致的團隊………………233
致 謝
作者簡介
[美]羅伯特·布魯斯·肖（Robert Bruce Shaw）
在耶魯大學取得組織行為學博士學位。從事幫助公司領導者進行組織建設、提升團隊卓越表現力方面的工作。同眾多公司高管密切接觸，作為其私人或公司顧問，幫助提升組織力和領導效率。發表著作、文章多部（篇），包括：《信任的力量》（Trust in the Balance: Building Successful Organizations on Results, Integrity and Concern）and《領導力盲點》（Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses that Matter）。
