《楚才有夢/人才強國研究出版工程·人才學者自選集》是2015年黨建讀物出版社出版的圖書，作者是翟天山。
基本介紹
- 中文名：楚才有夢/人才強國研究出版工程·人才學者自選集
- 作者：翟天山
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：2015年12月1日
- ISBN：9787509906880
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
“準楚有才”是對湖北人才發展歷史的讚譽，也是對湖北作為科教大省、人才大省的現實寫照。然而，在追夢湖北“建成支點、走在前列”的今天，潛在的人才資源優勢並未轉化為湖北創新發展的強勢。如何將科教成果、人才資源轉化為湖北科學發展的現實動力和發展優勢，一直是困擾我們的現實問題。作為從事人事人才管理工作行政責任人，我一直在思考這一問題，並在湖北省委、省政府的領導下，做一些促進工作。本自選集就是圍繞著破解這一難題，進行的一些實踐探索和思考的點滴記錄。儘管這一課題尚未取得預期的實際成效，但為了引發更多的關注和幫助，應中國人事科學研究院原院長昊江研究員相邀結集發表，以期“拋磚引玉”，得到各方的指教和幫助。
這本自選集共43篇文章，按照從巨觀到微觀、從理論到實踐的順序，大致分為人才優先發展論、人才制度改革論、海外人才資源開發論、行業人才隊伍建設論、人才資源優勢轉化論、教育與人才資源開發論、人才公共服務論七個部分。
圖書目錄
代前言 努力實現人才大省向人才強省轉變
第一篇 人才優先發展論
以人才優先引領湖北發展轉型
湖北如何從人才大省轉向人才強省
把各類創新創業人才引向經濟發展主戰場
——關於人才大省向人才強省轉變的訪談
在人才優先發展的戰略布局中不斷加強和改進人才工作
堅持人才優先推進創新驅動發展
以規劃綱要為引領推進人才強省建設
湖北人才發展戰略思考與人才規劃綱要解讀
第二篇 人才制度改革論
科學謀劃和推進人才人事制度改革
加快推進人才工作體制機制改革創新
——深入學習貫徹習近平總書記對人才工作重要批示精神
職稱改革要適應人才強國戰略的要求
職稱改革要轉變管理觀念創新工作機制拓寬服務領域
以科學人才觀為指導創新評價機制
第三篇 海外人才資源開發論
湖北歡迎廣大海外高層次人才
“湖北留聯”要在海外人才引進中發揮重要作用
把引進海外高層次人才作為人才強校重要舉措
加強留學人員來鄂服務工作
努力提升人才工作的開放度
——2014年“華創會”接受《中國人才》雜誌訪談
第四篇 行業人才隊伍建設論
加強和改進考核工作提高公務員管理科學化水平
切實提高企業人才工作的整體水平
培養優秀的企業家
求真務實以用為本構築技能人才培養的高地
以職業能力建設為核心打造高技能人才隊伍
發揮企業主體作用推進技能人才隊伍建設
以用立業讓技能人才潮湧荊楚
——《湖北日報》記者專訪
開創湖北職業培訓工作新局面
實施人才強省戰略與現代服務業人才隊伍建設
第五篇 人才資源優勢轉化論
著眼於創新驅動努力促進湖北人力資源優勢轉化為發展強勢
讓青年博士在服務基層中加快成長
開展科技創新院士專家地方行充分發揮專家作用
加強博士後工作推進產學研合作
第六篇 教育與人才資源開發論
第七篇 人才公共服務論
後記
作者簡介
翟天山，1986年華中師範大學教育學專業碩士研究生畢業。曾擔任華中師範大學黨委副書記、湖北省人事廳副廳長，兼任華中師範大學教授、博士生導師。現為湖北省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記，省公務員局局長。曾主持全國教育科學規劃課題，出版了《教育評價學》等教育著作，在《教育研究》《華中師範大學學報（哲學社會科學版）》等刊物發表學術論文20餘篇，《逆境教育問題初探》獲得田家炳基金會優秀德育論文獎。
