楊燕綏

楊燕綏

楊燕綏,女,比利時根特大學法學博士,清華大學公共管理學院雙聘教授,博士生導師、社會政策研究所所長、就業與社會保障研究中心主任;美國約翰.霍普金斯公共衛生學院特聘教授。清華大學醫院管理研究院教授、醫療服務治理研究中心主任,清華大學健康大數據與循證醫學研究中心執行主任。人民網十大最佳嘉賓(2013年)、清華大學良師益友獲獎者(2014年)。

1981年畢業於內蒙古師範大學政史系,1998年取得比利時根特大學法學院博士學位。1998-2000年在中國人民大學任教。2000年任教於清華大學以來,創建了“就業與社會保障研究中心”、“醫療服務治理研究中心”,出版“社會政策與法律叢書”、專著、譯著等30餘本,在《China review》、《中國行政管理》等世界和國家級刊物發表論文400餘篇,累計完成國家社會科學基金、部委委託、國際組織資助等國家和省部級科研項目30餘項。主編《中國老齡社會與養老保障發展報告》及其銀色經濟、養老金、醫療保障發展指數,每年2月與《國家經濟周刊》聯合發布,年底由清華大學出版社出版;主編《銀色經濟與老齡金融》(雙月刊)。

基本介紹

  • 中文名:楊燕綏
  • 國籍:中華人民共和國
  • 民族:回族
  • 出生地:呼和浩特
  • 出生日期:1953年
  • 職業:教師
  • 畢業院校:內蒙古師範大學、比利時根特大學
社會兼職,科研成果,研究領域及貢獻,核心思想庫,

社會兼職

中國老年學老年醫學學會-老齡金融分會常務副主任委員
楊燕綏
中國社會保險標準委員會委員
人力資源和社會保障部、民政部等政府部門的專家委員會委員
亞行-財政部-發改委社會服務PPP項目中國首席專家
《銀色經濟與金融研究》雜誌主編
世界法律百科全書專欄作者(KLUWER)
中國國際醫療保險聯盟主席
國務院發展研究中心項目專家
國務院法制局項目專家
國家教育部人事司法律顧問
全國總工會法律顧問委員會委員
中國社會保險學會企業年金工作委員會副主任
中國醫療保險分會常務理事等

科研成果

累計完成國家社會科學基金、部委委託、國際組織資助等30餘項國家和省部級項目,包括《農村養老金結構研究(2004)》、《彈性就業機制研究(2003)》、《醫療服務治理結構:走進在管理型醫療(2005)》、《計畫生育政策創新研究(2009)》、《社會保險經辦機構能力建設(2010)》、《老齡化與養老金結構研究(2011)》、《醫療保險基金平衡機制研究(2012)》等。國家社會科學重點項目《老齡化與養老服務產業化研究(2012-2014)》、清華大學985項目和學院自主研究項目《老齡社會的養老保障研究:從未富先老到即老即富的政策設計(2012-2013)》、《老齡人口紅利研究》等。出版了《勞動和社會保障法》(中國勞動社會保障出版社,2005.4)、《政府與社會保障—關於政府社會保障責任的思考》(中國勞動社會保障出版社,2005.4)、《新勞動法概論》(清華大學出版社,2008.2)、《職業養老金實務與立法:職業養老金立法百題討論》(中國勞動社會保障出版社,2009.8)、《社會保險精釋》(法律出版社,2011.3)、《社會保障》(清華大學出版社,2011.10)、《社會保障法》(人民出版社,2012.6)、《社會保障管理》(人民出版社,2015.12)等“社會政策與法律叢書”8本;出版中文和英文《企業年金理論與實務》(中國勞動社會保障出版社,2003.4)、《員工福利與退休規劃》(中信出版社,2004.1)、《靈活用工與彈性就業機制—新規則,自由人的夢》(中國勞動社會保障出版社,2007.8)、《中國公務員福利制度改革》(中國財經出版社,2008.1)、《醫療服務治理結構和運行機制:走進社會化管理型醫療》(中國勞動社會保障出版社,2009.2)、《社會保險經辦機構能力建設研究》(中國勞動社會保障出版社,2011.1)、《Social security legislation in China》(KLUWER LAW INTERNATIONAL,2013.12)等社會保障類叢書30多部;翻譯《員工福利手冊》(清華大學出版社,2007.3)等全球社會保障與養老金經典文獻翻譯5部;清華大學“民生保障與社會發展研究系列”之《老齡社會與養老保障發展報告(2013)》(清華大學出版社,2014.3)、《老齡社會與養老保障發展報告(2014)》(清華大學出版社,2015.10)、《老齡社會與養老保障發展報告(2015)》(清華大學出版社,2016.12);《銀色經濟與嵌入式養老服務》清華大學出版社。
楊燕綏
四、構建服務型政府
“三級財政和四級信息管理,信息向上集中、中央頂層設計、服務向下”是楊燕綏對資訊時代服務型政府運行機制的描述。她的團隊完成中編辦《服務型政府運行機制研究》和人社部《社會保險經辦機構能力建設》的課題。

核心思想庫

截止2016年末,在就業與社會保障研究中心的思想庫中的核心概念如下:
(1)養老金及其信託理論與實務;
楊燕綏
(2)靈活用工與規範的彈性就業機制;
(3)醫保引擎與醫療服務治理的兩維五圈模型機制;
(4)銀色經濟及其中國老齡化時間表和發展戰略,以及人口紅利理論。
以上核心詞及其研究成果均在團隊陸續發表的研究成果中發布。

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