個人信息
中文名:
| 楊占勇
| 職業:
| 江蘇集群集團
| 董事局主席
|
國籍:
| 中國
| | 委 員
|
民族:
| 漢族
| 中國軟體行業協會
| 副 理 事長
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出生地:
| 江蘇豐縣
| 政協江蘇省第十屆委員會
| 委 員
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出生日期:
| 1972年10月
| 江蘇省工商業聯合會
| 副 主 席
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畢業院校:
| | 江蘇省青年聯合會
| 副 主 席
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主要成就:
| 創建江蘇集群集團
| 江蘇省軟體行業協會
| 副理事長
|
中國軟體行業十大領軍人物
| 江蘇省“333科技帶頭人”專家組
| 首席專家
|
南京信息工程大學
| 碩士生導師
|
人物介紹
楊占勇先生作為一名傑出的民營
企業家,積極回響國家號召,堅持自主研發創新,成功成為軟體行業的佼佼者,2012年當選中國軟體行業十大領軍人物 , 2012年名列胡潤百富榜第308位。企業2009年至2012年連續四年榮膺“中國軟體創新十強企業”和 “全國軟體業務收入百強企業”;2011年企業軟體收入位居全國第49位,並榮登中國民營企業五百強企業榜單的第464位;2012年榮獲信息服務雲計算領域傑出服務商獎和中國智慧城市傑出貢獻獎。
2007年,物聯網和感測網的概念還未普及之時,楊占勇先生就以前瞻性的戰略眼光,提出了江蘇集群物聯網信電產業園的發展規劃,以南京濱江基地和雨花基地為核心、無錫基地和徐州基地一南一北為兩翼,覆蓋淮海經濟區、占領全國、引領全球。自2007年以來,楊占勇先生引導江蘇集群加快集團的產業化和國際化進程,著重發展雲計算、物聯網、智慧城市、氣象服務等戰略性新興產業,積極規劃、建設特色產業園,分別與國家工信部有關部門、南京市雨花台區政府、徐州市泉山區政府合作建立中美加州軟體園、集群國際軟體綜合體、徐州智慧城市軟體園等國際化產業園區。為高新技術的研發和產業化進行風險投資、全程孵化服務,創建國內最佳的軟體產業環境和人才創業環境,吸引500強入駐、實現軟體與服務外包的產業集聚效應。
在努力夯實產業基礎的同時,江蘇集群積極開拓海外市場的軟體與服務外包業務,在美國、加拿大、芬蘭、日本、新加坡、韓國、印度設立海外分支機構與銷售網路。積極引進海外科技領軍人才和高素質團隊,建立現場(On-site)、近岸(Nearshore)和離岸(Off-shore)研發中心三者結合的全球交付中心(GlobalDelivery Center),為國際客戶提供包括諮詢、實施、開發、測試、支持維護和持續改進的全生命周期服務。江蘇集群還與IBM、CITRIX等國際企業建立了緊密的戰略合作夥伴關係。
在帶領江蘇集群高速穩健發展的同時,楊占勇先生始終高度重視踐行企業的社會責任,積極投入教育、慈善等社會公益事業。竭誠回饋社會,堅持可持續發展。楊占勇先生以其開創的專業化經營理念及新穎的管理模式等多方面的傑出成就贏得業界的廣泛讚譽。江蘇集群以“塑造江蘇第一科技品牌、打造國際一流科技企業”為企業願景,以“科技創新,推動世界進步每一天”為己任,積極將企業發展成一家集
雲計算、
協同辦公、
金融科技、智障科技、
雲媒體為主營業務的綜合性高科技集團。
個人履歷
1994年9月-1995年6月,徐州紡織廠技術科微機信息中心任技術工程師
1995年7月-1998年5月,徐州東大網路工程有限公司總經理
1998年6月至今,江蘇集群信息產業(集團)股份有限公司董事局主席
2001年10月,當選江蘇省“333科技帶頭人”專家組首席專家
2002年4月,當選為徐州市雲龍區十四屆人大代表
2002年10月,當選為徐州市光彩事業促進會理事
2002年12月,當選為徐州市十一屆政協委員
2004年11月,被評為徐州市優秀企業家
2004年12月,當選為徐州市雲龍區工商聯副會長
2005年7月,被徐州市監察局聘為特邀監察員(3年)
2005年9月,被徐州市政府聘為“糾正行業不正之風”辦公室成員
2005年11月,被選為徐州市工商聯維權委員會副主任
2005年12月,當選為徐州市十二屆政協常委
2005年12月,當選為徐州市工商聯副會長
2006年6月,當選為徐州師範大學助學基金會理事
2007年3月,當選江蘇省工商業聯合會副主席
2007年12月,當選為第四屆江蘇省光彩事業促進會副理事長
2008年1月,當選政協江蘇省第十屆委員會委員
2008年12月,江蘇省青年聯合會副主席
2009年8月,江蘇省青年創業導師團導師
2009年10月,當選江蘇省軟體行業協會副理事長
2011年12月,榮獲”中國軟體產業十年功勳人物”稱號
2011年12月,中國軟體行業協會副理事長
2012年,名列
胡潤百富榜第308位,並當選中國軟體行業十大領軍人物
傑出管理
楊占勇先生始終將“以科技為先導、以效益為核心、以管理為依託、以
人才為根本”的經營理念貫穿於實踐中。將中國傳統文化精髓與現代管理模式融會貫通,創造具有中國特色、富有競爭力的國際化企業文化。根據世界經濟格局知識化、
信息化、規模化和
全球化的特點,科學採用友情化、隨機化、制度化和系統化相結合的管理模式。堅信挑戰即是機遇的發展理念,遵循整體性、長期性的企業戰略管理方針,在全球範圍內整合資源,搶占產業制高點。以技術與資本相結合,構建人才、資金、技術、信息的綜合性平台,與世界接軌。在科技創新的信息化時代,實現軟體行業的新突破,著力打造優質運營的經營模式。
發展目標
展望未來,希望與危機同在,機遇與挑戰共存。集群人將以最敬業的精神,最專業的能力,最執著的態度,最持久的努力為股東、客戶、員工、社會創造出更大的價值。集群人將以科技創新,擔負國家振興之責任;以產業報國,承載民族崛起之使命!
社會貢獻
江蘇集群董事局主席楊占勇先生作為一名無黨派人士能堅決擁護中國共產黨的領導,遵守黨的路線、方針、政策。
作為一名政協委員,積極主動參政、議政,很好的履行了一名政協委員的職責。
作為一名民營企業家,積極回響國家的號召,高舉振興民族工業的大旗,堅持走自主創新之路,較好地推動了民族工業的發展。
自參加工作以來,尤其在1998年創業以來,積極報效國家、回報社會,為社會捐款捐物達千餘萬元,為光彩事業捐款捐物達600多萬元。援建希望國小2所,救助失學兒童150餘名。
非典期間,捐款捐物100多萬元。2007年1月份,又主動捐款200萬用於徐州市的慈善愛心救助活動。2008年四川汶川大地震後,又積極捐款物100萬元。2012年5月向省法律援助基金會捐贈100萬元。