楊冬興

個人簡介

先後服務過國有企業、上市公司、外資企業和民營企業，多年來跨行業的發展（快速消費品、軟體、網際網路、工程施工）積累了豐富的生產管理、行政管理及人力資源管理的工作經驗和實務操作經驗。

接受過現代企業管理學、法律、人力資源、財務、辦公自動化教育，參與過QB、HACCP、ISO及企業標準化實施監督培訓，擁有人力資源高級管理師執業資格。

1．對保證企業內部管理體系的完整和平穩運行有著獨到的見解，對企業戰略、企業管理最佳化具有理論和實務操作經驗；

2．創造性的將“中西醫文化”結合方式引入企業文化、勞動關係、員工激勵等工作模組，減少和杜絕了本土員工“水土不服”的狀況發生；

3．組織實施過企業員工職業素養、員工入職、員工禮儀、職業規劃與激勵、情緒管理、高效工作的相關培訓並獲得良好效果；創造性的將單一的拓展培訓和單一的企業內訓進行結合，拓展了培訓教育的新思路；

4．對《勞動法》《勞動契約法》及地方勞動和社會保障法律法規經驗豐富，能夠有效規避和降低勞動實務中的法律風險；

5．能有效的進行企業內部運行溝通，對處理員工關係、外聯維護及資質申報經驗豐富，有著良好的社會資源；

6．能用高度的熱情和工作激情感染身邊工作的同事，願與同事、合作夥伴一起共同提高；

7．用“中西醫”結合的方式推進HR工作 連載進行中。

曾先後任職與北京可賽工貿集團、用友軟體工程公司、搜房網、隆科興非開挖工程公司

職位：品控經理、人事行政經理、辦公室主任

曾接受過辦公自動化與現代企業管理、法律、人力資源、財務管理專業教育，取得人力資源高級管理師職業資格