《森林資源衝突管理培訓者手冊》是2004年人民出版社出版的圖書，作者是中國西南森林資源衝突管理研究項目組。
基本介紹
- 中文名：森林資源衝突管理培訓者手冊
- 出 版 社：人民出版社
- 出版日期：2004-05
- ISBN：701004271
- 版 次：1
- 包 裝：平裝
- 開 本：小16開
- 頁 數：138頁
- 印 張：1次
圖書信息,內容介紹,目錄,
圖書信息
作 者：中國西南森林資源衝突管理研究項目組
內容介紹
本書為參加森林資源衝突管理知識和技巧培訓的培訓者而編寫。它以聯合國糧農組織所提供的培訓教材為依據，結合西南地區森林衝突管理以及培訓過程中的實際情況和需求，在筒要介紹森林資源衝突管理的新理念，概述森林資源衝突和衝突管理的內含和理論、方法和工具的基礎上，重點介紹森林資源衝突管理培訓的內容和目標、培訓的設計和安排以及相關注意事項。
目錄
前言
一、本手冊的概述及背景
二、本手冊的目的及使用對象
三、本手冊的結構
第一部分 參與式培訓基礎
一、成人培訓的基本特點與方法
（一）成人學習的基本特點與成人培訓
（二）協助者與協助技巧
二、參與式培訓班準備
（一）培訓需求評估
（二）確定培訓目的
（三）確定培訓內容和時間安排
（四）資料需求及後勤安排
三、開展培訓
（一）介紹
（二）期望
（三）制定培訓班紀律
（四）培訓目標與概述
（五）反饋
（六）“意見角”
（七）研討班的評估
四、培訓班野外實習
（一）目的
（二）內容
（三）準備
（四）步驟
（五）實習報告
五、培訓報告的寫作
六、後續行動計畫
第二部分 以社區為基礎的森林資源衝突管理
一、衝突與衝突管理
（一）理解衝突
（二）衝突管理
（三）以社區為基礎的森林資源衝突管理
（四）衝突類型
（五）導致衝突的原因
（六）衝突發生的不同階段
（七）衝突導致的影響
二、衝突分析
（一）發現導致衝突的根本原因——問題樹分析方法
（二）識別涉及衝突各方面的人或機構——利益相關者分析
三、沖管理的策略
（一）衝突管理的目標策略
（二）衝突管理的手段策略
四、衝突管理的步驟
（一）確定衝突各方協商的共同目標
（二）開發解決衝突的最優方案
（三）排列衝突管理步驟
五、衝突管理的手段
（一）認識衝突管理手段
（二）可選擇衝突管理手段（上）
（三）可選擇衝突管理手段（下）
（四）脅迫
（五）調解
（六）妥協
（七）迴避
（八）合作
（九）哪種管理手段最好？
六、衝突預測
後記
