棗莊市台兒莊區人力資源和社會保障局

主要職責

(一)貫徹落實國家和省、市人力資源和社會保障法律、法規、規章;擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

(二)負責落實人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場。

(三)負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃，健全公共就業服務體系;建立完善職業資格制度，就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度;擬定全區職業培訓機構發展規劃;牽頭擬定高校畢業生就業辦法;會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實城鄉社會保險及其補充保險規定和管理辦法;落實社會保險關係轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法;擬定機關企事業單位基本養老保險管理規定;會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編報全區社會保險基金預決算建議草案;落實社會保險基金投資政策。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責落實全區機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關事業單位人員工資增長和支付保障機制;負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策並監督執行。

(七)指導事業單位人事制度改革;組織落實事業單位人員和機關工勤人員管理規定;落實專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;落實博士後管理辦法;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)綜合管理全區引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我區工作。負責落實引進國外治理規劃，編報引進國外智力專項經費預算，並監督實施;負責全區出國(境)培訓項目及人員的審批、審核、備案和來我去外國專家愛的管理工作;組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家規劃;會同有關部門擬定吸引國(境)外專家、留學人員來我區工作或定居規定;管理費教育系統公派留學工作;指導全區人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(九)會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置辦法和安置計畫;負責軍隊轉業幹部培訓工作;指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)負責行政機關公務員綜合管理工作，貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬定相關配套政策的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬定相關配套政策並組織實施和監督檢查;負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作;會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬定政府獎勵辦法並組織實施;依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續和區政府任免工作人員的有關事項。

(十一)負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

(十二)會同有關部門擬定農民工工作規劃，並組織實施;協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十三)負責落實勞動、人事爭議調解仲裁辦法和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;擬定取消非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護規定、辦法;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

(十四)承辦區委、區政府交辦的其他事項。

1	綜合辦公室（政策法規科，人事科）	組織協調局機關日常工作，負責人事、政策法規、信息、督查、黨團、信訪穩定等工作
2	公務員和事業單位管理科（人才科）	負責公務員管理、考錄、事業單位人員招聘、事業單位崗位管理、公務員和事業單位人員考核備案，人才綜合管理工作
3	專業技術人員管理科	負責職稱、職稱考試、繼續教育培訓、錄用調配等工作
4	規劃財務科	負責機關事業單位工資福利、財務規劃等工作
5	勞動人事爭議仲裁辦公室	負責依法組織處理全區勞動人事爭議；負責勞動契約、集體契約的審查和勞動契約鑑證等工作
6	社會保險科	負責企業職工退休申報、審批，全系統信息系統的管理維護等工作
7	基金監督科	負責各項社會保險基金的監管監督工作
8	檔案管理中心	依法管理幹部人事檔案；及時收集、鑑別和整理幹部人事檔案材料；按規定辦理幹部人事檔案的查閱、借閱和轉遞工作
9	勞動監察大隊	負責貫徹落實全區勞動保障監察辦法並組織實施，協調勞動者維權等工作；負責工傷認定、勞動能力鑑定材料審核申報等工作
10	區外國專家局	負責全區引智成果的引進、推廣和引智示範基地管理工作，組織實施全區聘請國外專家項目的申報等工作
11	區人力資源服務中心	經辦人力資源服務業務，承辦局交辦的行政業務
12	保險處	經辦各項社會保險業務，承辦機關事業單位契約制工人退休審批等工作

棗莊市台兒莊區人力資源和社會保障局

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