梅州招聘網創立於2003年初，是梅州本地訪問量最高、最具影響力的求職招聘網站之一。為梅州地區企業招聘、人才求職提供高效、快捷的服務。
基本介紹
- 中文名：梅州招聘網
- 外文名：Meizhou recruitment network
- 創辦時間：2003年初
- 地區：梅州
- 理念：不斷創新，自我突破，用心服務
- 服務：人才求職，企業招聘
簡介,優勢,特點,品牌,網聘,理念,
簡介
梅州招聘網創立於2003年初，是梅州本地訪問量最高、最具影響力的求職招聘網站之一。我們憑藉著雄厚的技術實力、專業的客戶服務，以用人單位需求為導向，為企業納才、人才求職提供高效快捷的交流平台。時至2009年5月，梅州招聘網已擁有超過 100 萬份的求職簡歷，超過 3 萬家招聘單位選擇我們作為第一招聘渠道、日訪問量達到 5萬人次、平均每日頁面瀏覽突破 50 萬次，現每月正以 12% 左右的速度在增長。
優勢
1. 提升企業知名度和品牌形象；
2. 不受時間、地域限制，快速鎖定目標人才，快速僱傭理想員工；
3. 通過梅州地區最大的人才簡歷庫搜尋理想人才；
4. 專業的人工客服體系，定期向企業推薦合適人才；
6. 平均每分鐘超過5000人線上找工作；
7.戶外廣告投放量最大，區域最廣
8.梅州招聘網的人才簡歷都是通過人工電話審核通過的，簡歷有效性保障。
特點
1、採取“線上+線下”複合招聘服務模式，不僅為企業單位和求職者提供完善的線上招聘服務，而且提供強大的線下招聘支持。
2、嚴格審核信息，對違法信息一概刪除，並禁止IP。對不真實的信息，一經核實，輕則刪帖、重則禁止IP。
3、用戶基礎堅實，基於口碑效應，越來越多的用戶在這個平台上找到適合自己的崗位。網站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。
品牌
梅州招聘網通過媒體廣告、網路投放、市場傳播、專業合作以及客戶活動等全方位的方式，不斷提升品牌價值和求職者覆蓋量，日益提升的品牌資產不斷鞏固和增強著我們在求職者市場的影響力，也為企業客戶的招聘效果提供了保障。
梅州招聘網自主研發的國內首款招聘助手軟體日前通過360軟體安全認證中心認證。
梅州招聘網自主研發的國內首款求職助手軟體於2010年5月份通過360 軟體安全認證中心認證。
梅州招聘網2012年初研發了行業領先的百城求職寶手機客戶端軟體。
梅州招聘網2012年初研發了行業領先的百城招聘寶手機客戶端軟體。
網聘
很多企業招聘人才以往都是靠傳統的報紙廣告和人才市場招聘會，但面對昂貴的費用是否能收到很好的效果呢？我們就一般的報紙廣告、人才市場招聘會和本站廣告費做個報價比較： 如果你在報紙刊登招聘廣告或參加人才市場招聘會，費用一天少則幾百元多則幾千元！那也只是一天的效果，而事實在一天當中是很難馬上找到合適的企業人才，就算找到了人才也需要一段試用期來了解人才是否符合企業的要求！事實上企業為了尋覓優秀的人才是需要選擇一個長期有效的媒介，才能達到網羅人才的效果，這樣就必須給企業花上一大筆的開銷！
今天開始在本站刊登招聘廣告，你可以在一年內隨時錄入發布最新的招聘信息和搜尋人才，招聘內容和職位隨時可以增加和修改。本站所有的求職全部都是會員制，隨時主動寄來簡歷，企業也可以馬上到本站的人才庫搜尋查看簡歷和聯繫求職者前來面試！網路招聘讓企業花最少的廣告費，而得到最佳的效果！
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
理念
“不斷創新，自我突破，用心服務！”是梅州招聘網全體員工一貫以來的工作理念，我們將會憑藉嚴謹的專業精神、優秀的服務態度、高效的工作作風為客戶提供更好的人力資源服務！
