梁淑靜，女，中共黨員，貴州安順人，2020年6月於西南交通大學獲得管理學博士學位，2020年9月作為高層次人才被引進到貴州大學，管理學院特設崗位人才；國際判斷與決策學會會員(Society for Judgment and Decision Making)、國際心理學會會員(Association for Psychology Science)、貴州大學喀斯特地區發展戰略研究中心公司治理所研究人員；在SSCI/SCI/CSSCI等期刊發表論文11篇；主持科研項目6項（國家級1項）、主研國家級課題4項（重大課題1項）、參研科技部課題1項、主研省部級課題5項（重大課題2項）。
自2023年起，未來3年的主要研究內容涉及資源稀缺效應（心理及行為方向）、風險決策、親社會行為、消費者決策及行為，歡迎有志於科研、敢於挑戰的學生報考。
基本介紹
發表論文,主研項目,
發表論文
近三年發表的代表性論文：
- Liang S, Zou Y. Validation of Adult Decision-Making Competence in Chinese College Students[J]. Judgment and Decision Making, 2018, 13(4): 393-400. (SSCI, JCR Q1, IF 2.525, ABS 3)
- Liang S, Ye D, Liu Y. The Effect of Perceived Scarcity: Experiencing Scarcity Increases Risk Taking[J]. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied, 2020, DOI: 10.1080/00223980.2020.1822770 (SSCI, JCR Q2, IF 1.43, ABS 1)
- 李進軍，梁淑靜(通訊作者)，廖曉艷. 共享型用工關係模式構建及其穩定性分析[J]. 軟科學(CSSCI), 2020, 34(7): 136-144.
在審論文：
1. Liang S., Fan P., Yang G. Scarcity and Decision Making: Does Perceived Scarcity Increase Risk Taking When Making Risky Decisions. Journal of Risk Research(SSCI, JCR Q1, IF 5.346, ABS 2), Under review
2. Liang S., Fan P., Yang G. Perceived scarcity and risk taking: The mediating role of decision-making competence. Personality and Individual Differences(SSCI, JCRQ2, IF 3.950, ABS 3), Under review
主研項目
1. 國家自然科學基金青年項目《金錢感知影響個體風險決策的稀缺效應與富足效應研究（72201075）》，2023-2025，主持
2. 貴州大學實驗室開放項目《經濟資源感知對個體特定領域冒險行為的心理機制實驗研究（SYSKF2023-035）》，2023.02-2023.11，主持，在研
3. 貴州大學實驗室開放項目《稀缺感知影響個體親社會行為的生理與心理機制研究（SYSKF2022-038）》，2022.04-2022.11，主持，已結題
4. 貴州大學實驗室開放項目《噪音污染對個體認知反思的影響及其生理機制研究（SYSKF2021-029）》，2021.04-2021.11，主持，已結題
5. 貴州大學人文社科青年項目《稀缺效應：資源稀缺感知對個體冒險行為的影響（GDQN2020007）》，2020-2022，主持，在研
6. 貴州大學引進人才科研項目、貴州大學管理學院引進人才科研項目，2020-2022，主持，在研
7. 國家社會科學基金項目《企業邊界模糊下的共享經濟勞動關係規範化研究(16BGL109)》，2016-2019，主研，已結題
獲獎情況：
貴州大學管理學院2022年度“十大講手”、貴州大學管理學院“先進個人”、貴州大學管理學院優秀黨務工作者；獲得科研/學術的國家級獎勵2項、省部級獎勵3項、校級獎勵20餘項；研究生期間獲得博士拔尖創新人才培育資格、博士研究生創新基金、優秀研究生、國家獎學金、省部級科技先進創新個人、重慶市科學技術協會優秀論文獎、三創大賽全國三等獎、三創大賽重慶市一等獎等獎勵。
