桂穗湘，男，漢族，深圳優錢信息技術有限公司副總裁，合伙人，前海金融管理學院副院長，英國紐卡斯爾大學人力資源管理碩士，擁有20年人力資源行業甲、乙方經驗，歷任知名外資公司，上市公司人力負責人，擅長組織變革、人才招募與配置以及僱主品牌建設。
全球數位化管理學者，工商管理博士；南科優錢聯合創新實驗室執行副主任；北京外國語大學國際商學院校外導師，深圳大學學生就業輔導校外導師；資深人力資源從業者，深圳市企業人力資源創新與發展A類專家，已出版《高效招聘法》，《數位化HR-重新定義組織與人才》；國際教練機構IECL認證企業教練，深圳市商業聯合會理事，深圳企業高質量發展促進會副會長，深圳高質量領軍企業專家評審團專家成員；香港大學中國商業學院華南校友會副會長，深圳校友會人資俱樂部主席；現任深圳優錢信息技術有限公司副總裁，人力資源部總經理。
基本介紹
人物經歷,教育背景,出版圖書,社會任職,社會活動,
人物經歷
擔任深圳優錢信息技術有限公司副總裁，合伙人；
曾經出任深圳前海金融管理學院副院長，負責高端人才獵聘，人力資源招聘外包，科技外包，人才地圖；香港上市公司敏實集團人力資源總監，全球招聘總監；英國上市公司Hays翰納仕人才服務集團亞太區大客戶經理，中國區RPO運營負責人；翡翠國際貨運航空公司人力資源高級經理，總裁辦負責人。
教育背景
美國貝瀚文大學工商管理博士。
英國紐卡斯爾大學人力資源管理碩士，
香港大學中國商業學院企業教練與領導力研究生，
廣西大學商學院國際經濟與貿易學士學位，
香港金融學院，香港中文大學（深圳）數字經濟研究院研學。
出版圖書
作者類型：人力資源
作者時間：2022年5月1日
《高效招聘法》從企業招聘管理工作的實際出發，採取“制度建設+操作流程+執行要點+圖表工具”的框架思路，系統介紹了HR數位化轉型、招聘需求分析、制定招聘計畫、高效篩選簡歷、組織面試選拔、人才測評技術、入職培訓管理、招聘效果評估等8大業務模組、300個招聘實操要點進行了詳細解析。
社會任職
第二屆深圳市企業人力資源創新與發展A類專家
南科優錢聯合創新實驗室執行副主任
深圳市深圳市商業聯合會理事
深圳市企業高質量發展促進會會員
香港大學中國商業學院華南校友會副會長
深圳人力資源俱樂部副主席，主席
高級註冊ESG分析師
北京外國語大學國際商學院企業導師
社會活動
2023年12月，主持南科優錢聯合創新實驗室掛牌成立
2023年12月，受上海數據交易所邀請，就數據產品開發專題做採訪
2023年4月，參與接待香港大學Space學院組織的香港公務員文書及秘書系人力資源管理培訓班，做主旨分享。
2022年9月，受邀參加前海深港基金小鎮攜手深圳私募基金業協會、清科創業聯合主辦“2022大灣區前海資本線上論壇——科技創新與新消費帶來的投資新機遇”論壇，做圓桌論壇嘉賓。
2022年8月，受邀接待南方日報、北京大學數字金融研究中心聯合組成的調研團，分享數字經濟的心得體會。
2021年11月，承辦前海管理局“全球視野 未來先行”為主題的前海國際人才港上海推介交流會，並組織圓桌會議。
2021年11月，受邀出席第五屆“中國國際金融30人論壇”。
2020年8月，受邀參加灣區（深圳）金融科技行業人才發展論壇，做圓桌論壇嘉賓
2020年，參與承辦中國平安“勵志計畫”，為大學生職業發展規劃提供指導
2019年，受鋅財經訪問，就大學生就業情況做專家解讀。
2019年8月，受邀參加變革·回歸·創新 2019中國人才峰會——深圳站，做主旨演講
2019年5月，受邀參加北京金融街論壇年會，做圓桌論壇嘉賓。
