格里波特四分法

格里波特四分法

格里波特四分法。格里波特四分法是從1996年開始被廣泛套用的。它的理論前提是：將多數崗位都劃分為四個關鍵的業績領域：數量緯度、質量緯度、成本緯度、時效緯度。可以通過這樣的四個維度將指標庫中的指標進行歸類整理。