根據《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔2018〕4號）、《教師教育振興行動計畫（2018—2022年）》、自治區教師“十四五”發展要求，柳州市教育“十四五”發展規劃，全國、全區、柳州市教育工作會議精神等要求，為打造一支高素質專業化教師隊伍，經研究，決定成立柳州市教師發展中心。
專職工作人員在教師發展中心集中辦公，在集中辦公期間工資福利待遇不變，由原單位負責。
工作職責,
工作職責
柳州市教師發展中心以打造一流教師隊伍，建設教育強市為目標，按照柳州市教育“十四五”發展規劃要求，從人才引進、教師培訓、科研提升、待遇保障、數位化建設等方面服務於教師個人成長和教師隊伍建設。涵蓋人事科、基教科、教科所、師培中心、電教站等部門，定期開展分析研判，推動各項工作順利開展。
主要職責有：
1．健全制度，形成有序開展教師人事管理、培養培訓、教學改革、研究交流、諮詢服務的長效機制。
2．關注教師專業發展，搭建教師數據平台，引導教師做好職業規劃。
3．開展調研活動，對教師成長進行診斷，並根據調研情況開展相關培訓、指導。
4．開展教師職業道德教育活動，推動良好師德師風的形成。
5．組織開展新教師入職培訓、青年教師培訓、骨幹教師培訓等梯級培養培訓工作。
6．開展系列專題培訓、教學技能比賽、教學成果評比、論文和案例評比等活動，提升教師教學能力和水平。
7．圍繞教師發展和教學改革熱點難點問題，定期開展調查研究。
8．建設教師發展中心網路資源，為教師提供專業指導、專題講座、示範視頻、優秀案例、教學素材等資源平台。
9．開展教師評優評先、職稱評審，落實教師待遇，營造遵守重教環境，提高教師社會地位。
