查乾花鎮人力資源與社會保障事務所隸屬於查乾花鎮人民政府，上級業務主管部門是前郭縣人力資源與社會保障局。
基本介紹
- 中文名：查乾花鎮人力資源與社會保障事務所
- 隸屬於：查乾花鎮人民政府
- 上級部門：前郭縣人力資源與社會保障局
- 主要：負責全鎮民生工作
- 職責1：宣傳勞動和社會保障工作方針
- 職責2：建立轄區勞動就業社會保障資料庫
工作職責,領導職責,基礎工作要求,工作程式,職業道德,
百科名片
負責全鎮民生工作，主要業務為農村剩餘勞動統計與勞務輸出就業失業登記和初審；公益崗位人員的使用和管理；新型農村養老保險的申報審核；退休金的發放和資格指紋認定；以及其他民生相關的很多業務。
工作職責
勞動保障事務所工作職責
★ 宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。
★ 建立轄區勞動就業和社會保障資料庫、收集提供勞動力供求信息，並開展政策諮詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。
★ 建立規範化管理工作制度和台帳、登記管理轄區勞動力資源，組織開展下崗失業人員和各村剩餘勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。
★ 負責社區就業實體的審核、認證、發證和管理工作，為就業實體提供政策指導服務、協調落實有關優惠政策。
★ 負責初步審核並幫助下崗失業人員辦理申請小額擔保貸款相關手續。
★ 協助勞動社會保障監察機構，調查了解轄區用工單位貫徹執行勞動保障法律法規情況。
★ 協助審核和辦理失業登記、《失業就業登錄證》發證等工作，並為失業人員提供就業服務。
★ 掌握轄區內用工單位和從業人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續，代繳社會保險費。
★ 承擔離退休人員的管理服務及城鎮居民最低生活保障工作。
★ 負責勞動就業和社會保障相關統計報表的填報工作。
★ 接受上級業務部門工作指導，完成交辦的其他工作。
★ 宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。
★ 建立轄區勞動就業和社會保障資料庫、收集提供勞動力供求信息，並開展政策諮詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。
★ 建立規範化管理工作制度和台帳、登記管理轄區勞動力資源，組織開展下崗失業人員和各村剩餘勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。
★ 負責社區就業實體的審核、認證、發證和管理工作，為就業實體提供政策指導服務、協調落實有關優惠政策。
★ 負責初步審核並幫助下崗失業人員辦理申請小額擔保貸款相關手續。
★ 協助勞動社會保障監察機構，調查了解轄區用工單位貫徹執行勞動保障法律法規情況。
★ 協助審核和辦理失業登記、《失業就業登錄證》發證等工作，並為失業人員提供就業服務。
★ 掌握轄區內用工單位和從業人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續，代繳社會保險費。
★ 承擔離退休人員的管理服務及城鎮居民最低生活保障工作。
★ 負責勞動就業和社會保障相關統計報表的填報工作。
★ 接受上級業務部門工作指導，完成交辦的其他工作。
領導職責
所長職責
★ 認真貫徹執行國家勞動就業和社會保障工作方針，政策和法律法規。
★ 所長負責全盤工作，具體組織開展就業再就業和社會保障各項工作。
★ 在上級業務主管部門和蘇木鎮黨委、政府的領導下，研究制定工作計畫、方案、措施以及具體目標任務，並組織實施。
★ 領導所內工作人員各盡其責開展工作，調動工作人員積極性和主觀能力性，充分發揮作用。
★ 嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。
★ 採取切實措施，努力提高工作人員業務素質和內部管理水平。
★ 做好思想政治工作，抓好基層優質服務視窗和微關服務形象建設。
★ 完成上級交辦的其他工作任務
★ 認真貫徹執行國家勞動就業和社會保障工作方針，政策和法律法規。
★ 所長負責全盤工作，具體組織開展就業再就業和社會保障各項工作。
★ 在上級業務主管部門和蘇木鎮黨委、政府的領導下，研究制定工作計畫、方案、措施以及具體目標任務，並組織實施。
★ 領導所內工作人員各盡其責開展工作，調動工作人員積極性和主觀能力性，充分發揮作用。
★ 嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。
★ 採取切實措施，努力提高工作人員業務素質和內部管理水平。
★ 做好思想政治工作，抓好基層優質服務視窗和微關服務形象建設。
★ 完成上級交辦的其他工作任務
副所長職責
★ 協助所長抓好業務工作，積極發揮參謀和助手作用。
★ 負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉。
★ 負責協管員和就業援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協管員、援助員深入用工單位及民眾中，開展勞動就業和社會保障宣傳、調查、登記工作並提出新措施新思路。
★ 抓好所內各類台帳的健全和規範，確保按要求做到統一樣式、統一標準，充分發揮作用。
★ 負責各類業務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。
★ 所長外出期間代理所長行使工作職能。
★ 負責各類報表的填報、審核和上報工作。
★ 完成所長交辦的其他工作任務。
★ 協助所長抓好業務工作，積極發揮參謀和助手作用。
★ 負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉。
★ 負責協管員和就業援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協管員、援助員深入用工單位及民眾中，開展勞動就業和社會保障宣傳、調查、登記工作並提出新措施新思路。
★ 抓好所內各類台帳的健全和規範，確保按要求做到統一樣式、統一標準，充分發揮作用。
★ 負責各類業務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。
★ 所長外出期間代理所長行使工作職能。
★ 負責各類報表的填報、審核和上報工作。
★ 完成所長交辦的其他工作任務。
協管員、援助員工作職責
★ 熱愛本職工作、勤奮敬業、遵守各項規章制度。
★ 積極參加業務理論知識學習，努力提高自身業務水平。
★ 堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
★ 分工協作，明確職責，定期開展調查統計工作，對轄區內的勞動力資源，就業情況、企業用工情況、下崗失業人員再就業情況和轉移就業情況數據清、台帳明。
★ 做好失業登記、職業介紹、求職登記、社會保險等業務工作，確保日常性工作的順利開展。
★ 按照分工情況，認真做好所負責工作的數據匯總上報、報表填報工作。
★ 完成所長交辦的其他工作。
★ 熱愛本職工作、勤奮敬業、遵守各項規章制度。
★ 積極參加業務理論知識學習，努力提高自身業務水平。
★ 堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
★ 分工協作，明確職責，定期開展調查統計工作，對轄區內的勞動力資源，就業情況、企業用工情況、下崗失業人員再就業情況和轉移就業情況數據清、台帳明。
★ 做好失業登記、職業介紹、求職登記、社會保險等業務工作，確保日常性工作的順利開展。
★ 按照分工情況，認真做好所負責工作的數據匯總上報、報表填報工作。
★ 完成所長交辦的其他工作。
基礎工作要求
勞動保障事務所對轄區內服務對象的基本情況應詳實了解掌握，“一台帳、二有數、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一台帳：建立轄區服務對象綜合台帳。
二有數：即可供開發的社區服務項目心中有數；轄區內就業服務的需求心中有數。
三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業和社會保障方針政策；熟悉本地區勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業務。
四知道：即知道下崗失業人員在哪裡，知道他們在乾什麼，知道他們的就業要求，知道他們的培訓意向。
五清楚：下崗失業原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業意向清。
六表冊：即下崗失業人員花名冊、企業錄用人員花名冊、個體從業人員花名冊、弱勢就業困難群體（4050人員）花名冊、農牧區剩餘勞動力花名冊、外出就業人員花名冊。
一台帳：建立轄區服務對象綜合台帳。
二有數：即可供開發的社區服務項目心中有數；轄區內就業服務的需求心中有數。
三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業和社會保障方針政策；熟悉本地區勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業務。
四知道：即知道下崗失業人員在哪裡，知道他們在乾什麼，知道他們的就業要求，知道他們的培訓意向。
五清楚：下崗失業原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業意向清。
六表冊：即下崗失業人員花名冊、企業錄用人員花名冊、個體從業人員花名冊、弱勢就業困難群體（4050人員）花名冊、農牧區剩餘勞動力花名冊、外出就業人員花名冊。
工作程式
勞動保障事務所在工作開展中實行多視窗街接，“一站式”服務辦理程式。要統一勞動就業和社會保障服務流程。要分別設立失業登記、求職登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、小額貸款、離退休人員管理服務、社會保險關係代理、就業援助、弱勢群體幫扶、政策諮詢、檔案暫存等服務視窗實行一條龍的視窗。
職業道德
總體上要做到六要六不準
要愛崗敬業、不準玩忽職守；
要辦事公道、不準徇私舞弊；
要誠實守信、不準推諉拖拉；
要遵紀守法、不準自行其是；
要文明禮貌、不準簡單粗暴；
要開拓創新、不準墨守成規。
