林業專業合作組織滿意度評價及影響因素研究

內容簡介

該書先介紹了雲南省林權改革及林合組織發展概況，還深入探討分析了雲南省林合組織發展存在的問題。然後在系統梳理國內外文獻的基礎上，構建以組織認同和成員滿意度為中介變數，組織支持感對合作社成員退出意願影響效應的理論模型。通過問卷調查法等方法，主要通過案例分析方式分析林合組織成員的滿意度狀況。從人口統計變數角度，探討分析人口統計變數對林合組織成員滿意度五個維度的影響是否顯著，是否存在差異性。接著構建林合組織滿意度評價指標體系，分別從林合組織成員和利益相關者角度分析，套用模糊綜合評價法對滿意度進行綜合評價。*後提出提升林合組織成員及利益相關者滿意度的政策建議。

作者簡介

張連剛，經濟學博士，西南林業大學經濟管理學院副教授，碩士研究生導師，經濟學專業負責人(本科)，農業經濟管理學科負責人(研究生)。主要承擔市場調查與預測、經濟學原理、統計學等本科生或研究生課程的教學工作。目前主持完成國家社科基金項目“林業專業合作組織滿意度評價及提升路徑研究”(14XJY012)和雲南省哲學社會科學研究基地項目“後林改時期雲南省林業專業合作組織建設研究”(JD13YB14)各1項，參與國家自然科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部“211”工程三期特色研究項目總計6項，出版專著1部，參編教材2本，在《中國農村經濟》、《中國農村觀察》、《統計與資訊理論壇》等期刊獨著或以di yi作者身份發表學術論文20多篇，其中2篇論文被中國人民大學報刊複印資料《貿易經濟》期刊全文轉載。現為《中國農村觀察》、《農業經濟問題》等quan wei期刊的匿名審稿專家。

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