東蘭縣人力資源和社會保障局是東蘭縣人民政府工作部門之一，副局長是黃肖忠。辦公地址：東蘭縣東蘭鎮曲江路6巷23號。
基本介紹
- 中文名：東蘭縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：東蘭縣東蘭鎮曲江路6巷23號
- 性質：行政單位
- 行政級別：正科級
主要職責,領導信息,
主要職責
東蘭縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委和縣委、縣人民政府關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：
（一）貫徹執行國家和自治區人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，組織實施和監督檢查相關政策的落實。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃，落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，落實自治區、市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂落實就業援助制度、職業資格制度等措施，落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施，貫徹落實國（境）外人員來東蘭就業管理政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施養老保險統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。嚴格執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對養老、失業、工傷等社會保險基金的管理和監督，健全完善養老、失業、工傷等社會保險基金監督機構，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計畫並建立全國統一的社會保險公共服務平台。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理政策。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作，擬訂吸引留學人員回國工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）貫徹落實國家和自治區有關事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十）會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。
（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
領導信息
負責人：韋劍鋒
