東華理工大學企業文化協會

企業文化協會（原名東華理工大學品牌俱樂部），協會從2012年6月孕育以來，協會人秉承著“播撒企業文化，傳遞創業和就業夢想”的會訓，以“敢於挑戰，永不放棄”的協會精神，在校領導和社團聯合會的關懷下、在指導老師王琨老師的引導下，協會不斷耕耘，不斷開拓，不斷進取。通過一年的蟄伏和歷練，2013年6月協會終於成立。目前已經將協會發展成為一支匯集組織、策劃、宣傳、外聯、社會實踐、理論培訓等校強大隊伍。企業文化協會是匯集校內外人員研究創業與就業理論，指導創業與就業實踐，探索創業與就業道路的學生團體組織，下設立：行政部，人事部，財務部，公關部，市場部，策劃部。協會在為推動學校和學生、企業和人才、為在校學生未來的創業就業奠定一份良好社會基礎而不懈努力。

基本介紹

• 中文名稱：東華理工大學企業文化協會
• 英文名稱：Corporate Culture Association Of ECIT
• 創辦時間：2012.12
• 創辦地點：東華理工大學（南昌校區）
• 創始人：趙璐璐
• 涉及項目：研究企業文化、公益講座、傳遞創業就業夢想
• 主要榮譽：東華理工大學十佳社團
• 現任會長：曹鴻清、牛銳（常務副會長）
• 其他幹部：付文勝（副會長）、沈自強（副會長）、劉雅莉（會長助理）、張卓良（市場部部長）、周寧寧（市場部副部長）、陳健（公關部部長）、王智棟(副公關部長)、陳斌（市場部）駱清（策劃部部長）、魏國君（策劃部副部長）鄧娜（行政部部長）李禕祺（財務部部長）

企業文化協會的發展背景

2010年11月

為了使企業與各大高校建立密切合作，為學子們帶來相關的知識分享和生涯指導等，為了更大範圍地將校園、企業、媒體資源對接共享，品牌中國產業聯盟於2010年11月發起並成立了“品牌中國大學生品牌俱樂部”。

品牌中國大學生品牌俱樂部自籌備到成立以來，已進入高校舉辦多場高校巡講，並將成為俱樂部與高校學子溝通交流的常設活動，2010年8月9日在第四屆品牌中國節期間舉辦第一屆品牌中國大學校長高峰論壇。俱樂部成立後，將定於每年8月8日中國品牌節期間舉辦大學校長論壇，同時擇機舉辦青年教育發展論壇、“尋找中國自主品牌接班人”等活動，期間將組織俱樂部成員和企業界進行深入的品牌考察、體驗之旅，促進合作互信。

俱樂部擁有《品牌中國周刊——俱樂部專刊》、品牌中國網·大學生品牌俱樂部頻道、俱樂部部落格圈等多個宣傳陣地，全方位、多層次的宣傳大學生品牌俱樂部的方方面面。
品牌中國大學生品牌俱樂部將秉承品牌中國產業聯盟“品牌，讓中國更受尊敬”的理念，致力成為校企合作第一平台，攜手俱樂部的成員一起，為中國品牌事業和教育事業的發展做出自己的貢獻。

企業文化協會發展歷史和簡介

2012年6月

一群懷有遠大理想和抱負的東理學子為了搭建學生與企業多維度溝通、學習、交流和合作的平台，在趙璐璐的帶領下成立了第一個與創業就業有關的社團——品牌中國大學生品牌俱樂部。

2013年6月

在校團委和社團聯合會的關懷下、在指導老師王琨老師的引導下，俱樂部不斷耕耘，不斷開拓，不斷進取。通過一年的蟄伏和歷練，俱樂部正式改名成為企業文化協會。由趙璐璐擔任榮譽會長，陳標兵擔任會長，徐神文擔任副會長，江麗春擔任會長助理。

2014年6月

在校團委和社團聯合會各社團統一換屆選舉下，經過為期半個月三輪考核：AC面試、筆試、終極考核後，誕生了新一屆的協會領導幹部，由陳標兵擔任榮譽會長，曹鴻清擔任會長，牛銳、付文勝、沈志強擔任副會長，劉雅莉擔任會長助理。

協會簡介

協會主要面向立志成才的在校優秀青年大學生，致力於在校園，企業和學生之間搭建多維度溝通、學習、交流和合作的平台，開展品牌之旅（參觀考察南昌優秀的企業）、企業文化知識競賽、品牌俱樂部品牌夏令營活動、南昌高校創業生和企業之間的交流會議、與傑出校友交流會、企業家公益講座、協會內部企業文化知識交流活動、春遊、秋遊、百里踐行等多種形式，旨在通過合理的整合各方資源，形成良好的校企互動，開拓學生視野，豐富學生的在校學生課餘活動，為中國自主創新和高校創新人才培養模式創造條件，同時為在校學生未來的創業就業奠定一份良好社會基礎。

協會人秉承著“播撒企業文化，實現創業和就業夢想”的會訓，以“敢於挑戰，永不放棄”的協會精神，雖然我們成立了僅僅兩年的時間，但是我們是一個組織結構明確、活力四射的新組織，我們有自己的品牌活動，並廣泛活躍在東話理工大學乃至南昌高校的各個角落。目前已經將協會發展成為一支匯集組織、策劃、宣傳、外聯、社會實踐、理論培訓等校強大隊伍。是匯集校內外人員研究創業與就業理論，指導創業與就業實踐，探索創業與就業道路的學生團體組織。在上一年協會成員的共同努力下，我們和南昌近20所高校都有了很好的交流合作關係。

會訓

“播撒企業文化，實現創業和就業夢想

品牌活動：

開展品牌之旅（參觀考察南昌優秀的企業）、職來職往校園挑戰賽、企業文化知識競賽、品牌俱樂部品牌夏令營活動、南昌高校創業生和企業之間的交流會議、與傑出校友交流會、企業家公益講座、簡歷、職場技能培訓。

職來職往校園挑戰賽

推出本次活動旨在讓大家通過參加、觀看活動，了解求職應聘的相關流程和技巧，鍛鍊自己在求職現場的應變能力，幫助同學們加強自我認識，增強就業意識，引導同學正確對待就業、擇業和創業，讓他們能更好地適應社會。在畢業生越來越多，就業壓力越來越大的今天，此類活動為提前培養大學生職場意識、提高能力做出了突出的貢獻。

2014年11月30日14時整，由東華理工大學企業文化協會承辦，招生就業處就業諮詢工作室協辦的2014東華理工大學“職來職往”校園挑戰賽（東理區決賽）在軟體樓報告廳圓滿落下帷幕，東華理工大學測繪工程學院黨委書記李江、招就處賀錦老師、校團委任強老師、測繪學院楊俊主任、軟體學院鄭愛華主任以及包括葛明靈先生、屈雲峰先生、甄好女士、李濤峰先生等多家名企的HR出席本次活動，擔任活動評審嘉賓並就決賽選手們的表現做出重要點評。本次活動屬東華理工大學企業文化協會發起，並聯合六大高校一同舉辦，出席活動的還有包括南昌大學、江西財經大學、江西農業大學在內的六大高校創業就業類社團組織。經過層層選拔，最終從十名參賽選手中決出了前三名，這三名選手還將代表東華理工大學參加“職來職往”高校聯賽的總決賽。

據悉，“職來職來”活動自初賽以來，共吸引了來自南昌、楓林校區近300名東理學子參賽，活動歷時一個月得到了廣大師生和包括華潤置地有限公司、江西省同濟人力資源集團、南昌市帝峰文化傳播有限公司等多家名企的關注和支持。本次活動在決賽。

南昌高校創業生和企業之間的交流會議

協會設立部門

協會設有市場部，策劃部，行政部，人事部，財務部，公關部。

ü市場部

市場部是企業文化協會推廣的常設部門。日常工作中主要負責活動的宣傳和跟進，拉近協會和客群之間的距離。成員可以在每次活動中了解各個項目宣傳的技巧和方法，增強自身執行力、應變能力以及文字組織能力。讓企文為儘可能多的人所知悉、了解，是每一個市場部成員的目標。雖然我們常常在幕後工作，也許我們沒有那么能言善辯，但是只要你敢想敢做敢寫，在市場部就能找到適合你的位置。
職能：

1、負責活動前期、後期宣傳，並在舉辦活動現場的拍照，新聞稿的及時編輯，實時宣傳；

2、定期舉辦協會內宣傳技能培訓；

3、負責線上公眾號QQ、新浪、微信、人人的管理與運營。

ü策劃部

策劃部是企業文化協會執行的常設部門，主要負責具體活動的承接和舉辦，將社團理念以活動方式落到實處。策劃部成員可以在一次次的活動中了解和熟悉一個項目執行的具體過程，增強自身組織力、執行力和應急處理能力。

職能：

1、策劃協會大小型活動；

2、擬訂活動方案，使各部門活動協調；

3、負責協會會議或者活動會場的布置，包括開會之前占好教室；

4、確定時間地點之後，負責通知各部長與會長。

ü公關部

公關部是企業文化協會專門處理公共關係工作的組織機構，每一項工作都可能涉及到企業文化協會的聲譽和形象。公關部的工作既包括日常性的信息收集和整理分析、常規公關宣傳等工作，也包括一些臨時性大型專題活動的組織和臨時性突發事件的處理。同時企業文化協會的公關部同時兼顧著外聯部的職責，贊助的拉取也與公關部息息相關。

職能：

1、為協會內的各種活動拉贊助；

2、加大與外界的聯繫，主要是與兄弟協會間及其跨校協會活動間的聯繫；

3、加大協會內部各部門和各會員間的聯繫，構建團結、積極、向上的協會氛圍；

4、聯繫校內有關單位或協會與本協會共同開展活動。

ü行政部

協會對內的公關部，其宗旨在於充分調動社團所有人員，合理高效地分工完成一項又一項的挑戰，當然每次活動主持人主要也是行政部擔。並且及時協調協會五大部門之間的關係，組織社團內部日常活動，如內部培訓、社團出遊等，讓社員得到鍛鍊的同時，也增強社團的凝聚力。

職能：

1、負責協會會員培訓的安排（可以邀請會長，部長以及榮譽會長來做培訓；
2、負責協會會議記錄；

3、負責收集本協會會長，部長，會員的意見與建議（包括平時交流和與其他協會，高校會議研討時）；

4、協會有關規定，檔案的草擬。

ü人事部

人事部是企業文化協會為保證部門工作的正常進行設立的部門，在加強與各部門、各協會的交流溝通，有效地發揮人事部的樞紐作用，更好地服務社團、管理社團、發展社團，人事部下設以下中心：檔案管理中心、人資培訓中心、組織人事中心。

職能：

1、招收新會員，建立會員詳細檔案。

2、負責協會會議、活動簽到；

3、向會員大會報告出勤情況；

4、負責協會會員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。

ü財務部

財務部是協會的管家，管理協會的日常財務情況，提高資金使用效率，促進協會發展，從而保證協會財務管理和物資管理的規範化、制度化；嚴格做好內部審計工作，正確進行會計核算，有效地履行經費預算、結算、報賬等職能；以及做好在開展各項活動時的物資採購工作。

職能：

1、協助會長管理協會內部的事物；

2、內外活動物資的準備（包括大型化活動；

3、協會有關規定，檔案的草擬；

4、管理協會經費及各種財物；

5、協會財務，發票，社聯報銷的負責。

在這裡，我們榮辱與共，精明的會員可以儘可能多地提點子，勤勞的會員可以盡情揮灑汗水，打醬油的會員在我們這幾乎是不存在的，每個在這裡各司其職。這一年，我們一起見證企文更美好的未來。