東莞市藍翔勞務派遣有限公司是一家經工商、勞動等主管部門審核頒證的大型正規勞務服務公司，專業從事勞務派遣業務。
基本介紹
- 中文名：東莞市藍翔勞務派遣有限公司
- 總部地點：東莞市
公司簡介,業務範圍,
公司簡介
公司擁有高級管理人員20餘名，派遣員工10000多人，不但擁有一支經驗豐富、團結務實、開拓進取的領導團隊和一支高素質愛崗敬業的員工隊伍，形成了一套自主創新的管理體系，而且還明確了業務部、安置部、保險服務部、財務部等各個部門的主要職責，便於更好的服務客戶。
良好的信譽、規範的管理、真情的服務是省內外幾百家勞動部門、中介組織、大中專院校、技校等多年來與通運長期合作的基礎和保障。豐富的管理經驗、完善的服務體制、務實的工作理念、高效的工作機製得到了各個大中型企業的認可並建立了良好的合作關係。隨著藍翔公司派遣業務的迅猛發展和部分客戶的需求，針對不同的行業客戶制定了多項合作計畫，以及各地加盟公司業務工作的全面發展。“選擇藍翔，選擇成功”！
業務範圍
★ 勞務派遣：提供專業勞務派遣協定方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動契約簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發放、專業人員後勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及後期跟蹤管理
★ 勞務外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包後使管理者能有更多精力投入到激烈的市場競爭中去；
★ 勞務代理：勞務代理制度是指政府人事行政部門授權的人才交流服務機構，接受各類用人單位或個人委託，代理人事管理和人事關係，提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。
★ 臨時工派遣：就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工；
★ 員工招聘及管理：企業提出用人要求，並參與招聘過程，本公司與員工簽訂勞動契約、建立勞動關係，並將員工派遣到用人單位工作；
★ 契約管理：依法與派遣員工建立勞動關係，包括勞動契約訂立、終止等；
★ 員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；
★ 薪酬發放：員工薪酬政策由我公司提出，經與企業協商一致後執行；
★ 員工保障：為員工辦理社會保險及相關商業保險；
★ 員工激勵：開展“傑出員工”評選，優先招調入戶、推薦轉為用人單位正式員工等獎勵；
★ 企業文化：組織開展形式多樣的業餘文化活動，激發員工工作積極性；
★ 後勤管理：提供社會化後勤服務，包括員工公寓、閱覽室等；
★ 員工調配：根據企業用人需求，實現員工餘缺調配，提高 人 力資源利用率。
