官港中學創建於1968年，1974年設定高中部，1986年改制為高級職業中學，1994年被評為原池州地區重點職高，是全省農村職業教育的典範學校。2002年秋學校創辦綜合高中班，普職滲透，和諧發展。學校充滿生機，洋溢活力，日益成為東至縣最具潛力和影響力學校之一。
基本介紹
- 中文名：東至縣官港中學
- 創建於：1968年
- 占地面積：33365㎡
- 建築面積：23000㎡
辦學規模,教育特色,發展前景,組織機構,工作計畫,
辦學規模
學校占地面積33365㎡，建築面積23000㎡，在校學生1672人，有24個教學班，正式教職工66人，中高級職稱38人，教師平均年齡不足35歲，這是一支結構合理、奮發向上的生力軍。學校硬體設施齊全優越，擁有全縣一流的學生公寓和教學大樓，同時也是縣城南片計算機信息技術培訓基地。
教育特色
學校立足現實，強化管理，注重學生養成教育，為學生終身發展奠基。學校始終將教師的發展同學生髮展、學校發展看得同等重要，正在實施“名師興校”工程。學校一直視教育教學質量為學校生存發展的生命線，實行“目標管理---過程控制---制度貫穿”的保障機制。近幾年學校教育教學成績顯著。
發展前景
官港中學創辦40年以來，規模不斷擴大，辦學效益顯著，贏得了各級黨委政府的重視和支持，得到社會的廣泛認可和高度評價。一個“優美環境、優等管理、優良校園、優異質量”的農村縣直中學正呈現於人們面前。以“踐行科學發展觀，建設文明新校園”為主題，為鞏固提升教育教學質量，切實增強服務意識，紮實推進我校各項工作有序、有效開展。努力營造良好的育人環境與氛圍，使學校辦學水平整體再上一個新台階。
組織機構
學校內設辦公室、教導處、總務處、政教處、團委、工會等6個職能部門。
辦公室是校長室管理學校、行使職權的中介，是處理日常校務工作的職能機構。由馮松勝同志任副主任，江厚友同志協助。
教導處是在校長室領導下管理學校教育教學教研的職能機構。由胡文旗同志任副主任，祝登峰、陳遠軍同志協助。
總務處是在校長室領導下掌管學校後勤工作，為教育教學和師生服務的行政管理機構，下設財務室。由江國順同志任副主任，程明同志協助；江立春同志任財務室會計，唐璟同志協助。
政教處是在校長室領導下負責學生管理、班主任考評管理和學校治安保衛等工作的職能機構。由方長勝同志任副主任，張凱同志協助。
團委是團結教育青年學生的核心，是校黨支部和行政部門完成學校教育的有力助手。由李賽林同志任書記，趙傳群、沈存慧同志協助。
工會是學校聯繫廣大教職工的紐帶，是學校對教職工進行各項管理工作的重要途徑和助手。由鄒貴根同志任主席。
工作計畫
一、教育教學工作
教育教學質量是學校生存發展之根本。為加強教學管理，不斷提高教育教學質量，本期著重抓好以下幾項工作：
1. 安排好開學有關工作，微調部分班級授課教師和課程表，發放教材和教學用品。統計核實學生流失情況。
2. 強化教育教學常規管理，制定教學工作監督檢查方案，開展優質課評比活動。
3. 開展多種形式的教研活動。教學人員要主動參加各級教研部門組織的教研活動，互相聽課、評課，交流教學經驗，撰寫教研論文課題立項研究，不斷更新教學觀念，改進教學方法，提高教學水平。
4. 認真做好教學檢查與評估工作，按時統計課時津貼。認真組織期中、期末考試、各種考試成績分析及上報工作。
5. 課改年級學分認定，學生資助報表。
6. 配合相關部門組織安排好高、中考有關工作，辦理畢業班學生畢業證書，完成學籍表的填寫上交工作。
7. 組織好高三綜合素質評價以及高二年級學業水平統一測試、高考體檢、高三學生估分及填報志願工作。
二、 德育工作
A. 教職工方面
1. 結合上級規定與要求，積極開展作風行風、師德師風建設，明確職
責，自查自糾，進一步規範教育教學行為。
2. 加強職業道德和法制教育。廣大教職工要關心愛護學生，嚴禁體罰
和變相體罰學生，嚴禁亂訂濫訂教輔資料，嚴禁班級亂收費，依法施教。增強教書育人的責任感和服務意識。
3. 加強黨風廉政建設。結合學校實際，按照縣教育局教育活動安排與
要求，任務分解，責任到人，加強監督檢查。強化內部管理，落實崗位責任制。提高各處室辦事效能。
4. 做好來人接待、用車、文印管理和相關津補貼核算、發放以及教職
工上班考勤、考核、職評工作。
5. 統籌安排校務活動，做好學校宣傳及招生和協調工作。
6. 做好檔案、資料、報刊的蒐集整理、傳送和歸檔工作。
B． 學生方面
1. 加強文明禮儀、紀律、衛生教育和安全教育，提高學生的文明素養和法制意識。各班在政教處、團委統一要求部署下，把文明禮儀教育活動和安全教育列為班級管理工作的重點內容，學校與各班簽訂《班主任安全工作責任書》，搭建學生參與管理、自主管理的平台。重新修改《班級管理考評細則》，常規管理要做到入微入細，促進學生德智體美勞全面和諧發展。
2. 加強對學生進行世界觀、人生觀、價值觀教育，做好做實學生心理疏導和教育工作，克服學生厭學情緒，嚴控流失。強化團員先進性教育，發揮其先鋒模範帶頭作用。關愛留守兒童，解決留守兒童的心理和生活問題。
3. 開展多種形式的文體活動，加強愛國主義、團隊精神教育，積極推進素質教育。
4. 積極開展文明創建活動。抓好校園衛生工作，組織綠化、美化校園活動，認真組織檢查評比；開展“文明校園”系列活動，抓好特色班級創建工作。迎接縣文明禮儀教育活動檢查和驗收。
5. 加強團組織和學生會組織建設。做好班主任管理與考核工作。會同相關部門做好門衛調整與協定簽訂等工作。
三、後勤工作
1. 加強財務管理，合理調配和使用資金，精打細算，開源節流。
2. 加強財產、水電管理。嚴格落實財產檢查責任制度。保證水電正常供應，注意節約用水用電，及時檢修水電設施，消除安全隱患。
3. 做好綜合樓工程決算及辦公用品申報採購工作。
4. 爭取中石化實驗樓項目資金和義務教育績效工資的2/3指標。
5. 組織學生進行一次茶山淺鋤勞動和春茶採摘工作。
6. 安排落實中、高考學生用車及住宿、就餐問題。
四、工會工作
充分發揮學校工會組織民主管理、監督職能，維護教職工合法權益，不斷完善各項規章制度，推行校務公開。本期主要工作如下：
1. 做好計畫生育政策宣傳教育及統計上報工作。
2. 三月八日召開女職工座談會慶祝3.8婦女節。
3. 慶祝“五一”，組織開展教工籃球賽活動。
以上工作計畫，希各部門遵照執行，認真落實。各職能部門在工作中要突出重點，以點帶面，按時完成各項工作任務，爭創佳績。提升我們的辦學實力，擴大我們的影響力，為學校招生打下堅實的根基，從而促進學校更好更大的發展。
