東營信合人力資源有限責任公司

核心業務

人才招聘：根據企業需求為企業招聘各類專業技術人才、經營管理人才及技能人才。

獵頭服務：主要為企業推薦註冊建造師、註冊造價工程師、註冊土木工程師、註冊結構工程師、諮詢工程師等土木工程類高級人才及技師、高級技師等技能人才。

人才培訓：土木工程類培訓（一、二級建造師，註冊造價工程師，註冊監理工程師，一、二級建築師等的考前培訓；土木工程專業的本、專科學歷教育）；各種經營管理類培訓；各種職業技能培訓。

網路信息服務：公司擁有山東土木人才網、山東技能人才網兩大專業人才網站。山東土木人才網主要以建築、公路、市政、水利等土木工程行業人才的求職、招聘為主；山東技能人才網主要以機械加工、化工、電子電器、建築等行業技能人才的招聘、求職為主。

勞務派遣：主要包括全程派遣、接轉派遣。

全程派遣：承擔從人才招聘、選拔、培訓、素質測評、體檢到契約訂立、人事關係轉接、工資計發、社會保險辦理、績效考核的全程一條龍服務。

接轉派遣：由用工單位自行招募、選拔、培訓人員，再由公司與用工單位訂立派遣協定，並與派遣人員訂立勞動契約，辦理用人及參保手續。

人才測評：通過公司先進的測評工具，對參加測試者的邏輯能力、社會交往能力、應變反應能力以及職業發展傾向等進行綜合的評價，切實幫助用人單位實現科學有效的選才、用才、育才、留才。

人力資源管理外包：企業根據自身情況將某一項或幾項人力資源管理工作或職能（如人力資源規劃、制度設計與創新、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、員工關係等方面）交由我公司進行管理，以降低企業人力成本，實現效率最大化。

人力資源管理諮詢服務：為企業制定人力資源管理戰略規劃；為企業起草、修改、審核勞動人事管理制度；協助企業調解、處理勞動爭議；協助企業處理工傷事故等

公司依據行業調研數據和自身發展優勢，將業務重點放於土木工程行業中高級人才獵聘服務。獵頭服務將在在未來幾年成為公司業務的重頭戲。