東明縣人事局，地方是東明縣，職責是貫徹執行國家有關人事工作。
基本介紹
- 中文名：東明縣人事局
- 外文名：Dongming county personnel bureau
- 職責：貫徹執行國家有關人事工作
- 地方：東明縣
主要職責
東明縣人事局主要職責：（一）貫徹執行國家、省、市有關人事工作的方針政策和法律法規規章；擬訂有關全縣人事管理工作的政策、辦法等規範性檔案，並組織實施。
（二）負責全縣機關事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理，編制機關事業單位的人員和工資計畫。
（三）研究制定全縣機關事業單位人事制度改革的規劃、方案並組織實施；會同有關部門協調指導全縣企業人事制度改革。
(四）負責全縣國家公務員隊伍建設，貫徹國家和省、市關於國家公務員管理的法規和辦法。
（五）綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設，研究制定全縣專業技術人員隊伍建設的政策和辦法並組織實施；推進職稱改革工作，制定全縣專業技術職務聘任的政策和辦法，統一管理全縣專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格制度的實施工作；組織指導機關事業單位工人技術等級考核工作；負責享受政府特殊津貼、有突出貢獻專家的選拔評審及綜合管理服務工作。
（六）管理全縣政府行政獎勵表彰和國家行政機關事業單位工作人員的考核工作；負責懲戒與申訴控告工作；承辦縣委管理的部分領導職務的行政任免手續。
(七）負責全縣人才資源規劃、開發工作。制定全縣人才流動規劃和政策，負責全縣人才市場的規劃、發展和人才中介機構的綜合管理工作；綜合管理人事爭議仲裁工作；綜合管理行政機關工作人員、事業企業單位管理人員和專業技術人員之間的調配工作；負責援建全縣、重點建設項目和其他特殊需要人員的選調派遣工作；管理非教育系統出國留學人員的選派工作；負責有關人員家屬戶口“農轉非”的審核工作。
（八）負責推行全縣機關事業單位的工資制度改革，貫徹落實機關事業單位工作人員工資、津貼政策和標準；貫徹落實機關事業單位的福利制度；貫徹落實機關事業單位工作人員離休、退休政策法規；貫徹實施機關事業單位工作人員工傷認定及有關待遇的政策規定，負責審核事業單位工作人員傷殘等級。
（九）負責全縣轉業軍官的接收安置工作，協調指導轉業軍官上崗前的培訓工作。
(十)推進大中專畢業生就業制度改革，貫徹落實非師範類大中專畢業生就業的政策規定，編制就業計畫並組織實施。
(十一)綜合管理全縣引進國外智力和赴國（境）外的培訓工作。負責來縣工作專家（含海外華人專家以及港澳台地區的專家）的管理服務工作；負責全縣出國（境）培訓項目、人員的審核和備案工作；組織指導全縣對外人才交流工作。
（十二）負責對政府部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；指導協調公務員培訓工作；組織指導全縣人事系統的的信息調研工作。
