東安縣郵政局自1998年10月獨立運營以來，以發展為主題，各項工作取得了長足的發展，企業面貌煥然一新，年收入以近20%的速度增長，年經濟總量已超千萬元，累計實現收支差額及還貸共700多萬元；企業局房建設、“323”郵政通信工程建設勝利竣工，服務範圍日益拓展，服務水平日益提高。
基本介紹
- 中文名：東安縣郵政局
- 獨立運營：1998年10月
- 榮譽：模範職工之家
- 位於：東安縣
基本簡介,地理位置,
基本簡介
該局2002年榮獲省郵政局“模範職工之家”市級“文明單位”，多次獲得市郵政局“企業先進”、“優勝單位”和“中共東安縣委表彰的先進基層黨組織”等光榮稱號。深化改革，增強企業發展活力。東安郵政以人為本，緊密團結依靠廣大員工深化了三項制度改革，精簡了管理機構，使創收人員比例達85%，加大了減員分流力度，減幅達到27%，逐步建立了幹部能上能下、職工能進能出、待遇能增能減的與現代企業制度相適應的用人機制和分配機制，促進了高級管理人員、技術人員、行銷人員三支隊伍的形成，勞動生產率由4餘萬元提高到80餘萬元。業務創新，增強市場競爭能力。
東安郵政按照“郵政幫您拓展新天地”的服務宗旨，加快業務體系創新步伐，內部處理實現了報刊發行、集郵、特快專遞綜合計算機網路子系統上網運行，對外實現了電子匯兌、綠卡、11185電子郵政等高科技長效業務開發；代理保險、代發工資、代放號、代理農田補貼資金管理等一批代理業務相繼開發，較好地融入了地方經濟的發展，個性化郵票形象明信片、企業金卡、商函廣告、鮮花禮儀等業務豐富業務種類，以配送農資產品為龍頭，向醫藥、菸草、電子、礦產品等領域涉足，為打造精益物流企業奠定了堅實的基礎。
科學管理，促進企業發展。從管理制度規範化入手，建立健全了以16個管理辦法為主的管理體系，實行“財務一體化”。推行局務分開，採用“批評、意見、建議”徵集等方式鼓勵職丁參與企業管理，廣泛匯集職工智慧。
文化建設，增強企業凝聚力，東安郵政把觀念創新作為企業文化建設的第一道工序，以內部刊物“東郵動態”作為思想政治工作主陣地，開展了形式多樣的思想作風大討論。將員工信奉理念用“員工手冊”、“局規局紀”等形式固定下來，規範日常行為。開展了“星級服務視窗”、“文明投遞員”等樹創活動，提升了郵政品牌。
地理位置
地址：舜皇大道188號
東安縣郵政局
