基本介紹
- 網站名稱：杭州英才網
- 上線時間：2004年
- 網站類型：專業人力資源網站
- 地區：華東地區
網站概述,發展歷程,網站服務,網站宗旨,網聘優點,
網站概述
截止2010年6月1日，己經擁有將近16萬份杭州人才簡歷，並為超過3000家杭州知名企業提供了優質、高效的招聘服務，服務的客戶遍布杭州省區內的各個市縣。
發展歷程
◆2004年，杭州英才網上線開始運營；
◆2005年，人才簡歷註冊了突破了10000份，網站日平均訪問量突破4000；
◆2006年，成為杭州地區開發企業首選招聘網站；
◆2007年，杭州英才網團隊擴大至60人；
◆2008年，服務企業數突破2500家；
◆2009年，截止12月31日 杭州人才簡歷註冊量突破14萬，網站日平均訪問量突破20000；
◆2010年，我們仍在不斷努力……
網站服務
杭州英才網秉承 “以人為中心，開拓創新” 的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。
網站宗旨
杭州英才網發展宗旨：
以“做杭州地區最受歡迎的人才網站”為願景。
以“讓杭州企業都能擁有英才”為使命。
以“實實在在的信息，實實在在的服務”為經營理念。
以“快樂、感動、超越期望”為杭州英才網核心價值觀。
網聘優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
