4月27日上午，全市組織系統召開組工文化建設大討論活動總結會，市委常委、組織部長張仲燦出席並講話。 組工文化建設大討論活動從去年（2012年）10月開展以來，緊緊圍繞“公道正派、敬業奉獻、嚴謹細緻、務實創新”組工核心價值觀，按照構建價值文化、制度文化、行為文化、環境文化、家庭文化“五位一體”組工文化體系這一目標，經過學習研究、宣傳發動、組織實施、總結提高等四個階段，歷時6個多月，在全市組織系統1500餘名組工幹部的共同努力下，取得了豐碩成果，產生了積極作用。 張仲燦強調，要進一步豐富和拓展組工文化的內涵。結合新時期黨的建設和組織工作的新任務、新要求，繼承和發揚組工精神，並不斷注入新的內涵，開展形式多樣、豐富多彩的活動，進一步營造敬業奉獻、幹事創業、風清氣正、團結和諧的氛圍，使組工文化內涵真正內化於心、外化於行。要進一步加強機關內部制度和規範化建設，進一步加強組工幹部能力和作風建設。組工幹部要主動走出機關、走進基層、走入民眾，密切與基層的聯繫，通過深入基層開展結對走親、蹲點調研、破解難題、開門評部等活動，自覺強黨性、提素質、轉作風、促工作。要進一步創新和推動組織工作落實。要以業績、實績來評價組工文化建設和組織部門自身建設成效，在不斷創新和推動組織工作落實中，樹立和展示組工幹部良好形象。 總結會上還開展了“組工核心價值觀”演講決賽，並進行了頒獎，桐廬、蕭山、市建委、杭州經濟技術開發區等作了經驗交流，與會人員還參觀了“組工文化建設大討論”活動圖片展。
