杭州市紀檢監察派駐（出）機構工作會議是杭州市召開的會議。
日前，我市召開紀檢監察派駐（出）機構工作會議，回顧總結紀檢監察派駐（出）機構統一管理以來工作情況，研究部署當前和今後一個時期派駐（出）機構主要任務。西湖風景名勝區（市園文局）紀工委、駐市旅委紀檢組等6家單位在會上作了經驗交流。市委副書記、市紀委書記葉明出席會議並講話。 葉明指出，紀檢監察機關對派駐（出）機構實行統一管理，是中央為改革和完善紀律檢查體製作出的一項重大決策，是新形勢下加強和改進黨內監督的一項重大舉措。2005年以來，市紀委監察局按照上級紀委和市委的要求，先後對31家派駐（出）機構實行統一管理。5年多來，派駐（出）機構新的領導體制和工作機制已經逐步建立，作用得到進一步發揮，取得了階段性成效。 葉明強調，各派駐（出）機構要強化履職意識，進一步加強和改進監督工作，牢固樹立監督是第一責任的意識，敢於監督，堅持原則，實事求是，敢講真話，認真落實及時報告駐在部門黨組（黨委）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署等“七個及時報告”要求。要把握監督重點，進一步加強對駐在部門領導班子及其成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制、貫徹落實《黨內監督條例》等方面的監督。要講究監督的方式方法，善於寓監督於部門業務工作之中，在尊重理解、溝通協調和參與服務中強化監督，努力提高監督工作水平。要進一步加強和改進辦案工作，不斷提高查辦案件能力和水平。要進一步履行好“協助”責任，協助駐在部門落實黨風廉政建設責任制，推進駐在部門及所屬系統的反腐倡廉建設。 葉明要求，市紀委監察局和派駐（出）機構要適應新形勢新要求，進一步加強領導，健全制度，探索創新，不斷規範完善派駐（出）機構統一管理工作。要選好配強幹部，改進工作作風，嚴格自身要求，進一步加強隊伍自身建設。
