1月13日，在杭州市社區服務離休幹部居家養老工作總結表彰大會上，上城區湖濱街道青年路社區、下城區天水街道環北新村社區、江乾區采荷街道潔蓮社區、西湖區翠苑街道翠苑三區、拱墅區大關街道德勝社區等20家單位被授予“杭州市社區服務離休幹部居家養老工作先進單位”。市委副書記王金財出席總結表彰大會並講話。 王金財對受到表彰的單位表示祝賀。他說，離休幹部是特殊群體，是新中國的奠基人，是黨和國家的功臣。做好離休幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，也是構建社會主義和諧社會、共建共享生活品質之城的重要方面。希望各級各部門再接再厲、繼續努力，為離休幹部安享晚年、頤養天年盡一分責任，為打造社區服務離休幹部居家養老杭州模式，打響服務品牌，作出新的貢獻。 王金財強調，做好離休幹部居家養老工作要進一步最佳化服務舉措，重點做好以下五個方面工作。一要創新服務方式。堅持分類服務管理，突出重點，統籌兼顧。把獨居、因病生活不能自理、領取特殊護理費和年齡大於85歲的離休幹部，列入重點照顧對象，由社區按照20：1的比例聘請離休幹部助老員，提供送學上門、精神慰藉、聯繫社區服務和幫困解難等4大類服務；其他離休幹部，作為普通照顧對象，委託所在社區為其提供日常服務，做到按需服務、隨叫隨到。同時，要重點突出學習、生活、精神慰藉和幫困服務，切實解決離休幹部老有所學、老有所樂、老有所養的問題。 二要創新服務手段。各級各部門要根據離休幹部的需求，進一步創新服務方法和手段，不斷深化十件實事，為離休幹部提供全天候居家養老服務保障。特別要繼續開展“援通呼叫送健康”活動，完善“援通呼叫器”的服務功能，搭建好醫療急救服務平台、生活照料服務平台、精神慰藉服務平台，使“援通呼叫器”成為離休幹部“叫得應的電子保姆”。 三要完善服務網路。整合社區資源，依託社區衛生服務中心，構建就近醫療服務網路；依託樓道黨支部，構建就近學習網路；依託社區活動場所，構建就近活動網路。要確保離休幹部的醫保卡所在的社區醫療服務點都可以使用，做到“看病不出社區”；要建立離休幹部健康檔案、社區責任醫生聯繫制度和離休幹部家庭病床，開設“綠色通道”，做好全程服務。要鼓勵離休幹部“在自願的基礎上，就近參加社區黨組織或樓道黨支部的活動和組織生活”；允許“自願選擇原單位或社區交納黨費，黨費交一處”；允許過雙重組織生活，老黨員既可參加原單位的黨組織活動，又可就近參加社區支部活動。要做到社區現有的閱覽室、老年之家、黨員服務站、健身中心等全部向離休幹部開放，方便離休幹部就近活動。 四要健全服務隊伍。充分發揮老幹部工作者隊伍、社區工作者隊伍、離休幹部助老員隊伍、社區醫務志願者服務隊伍、轄區單位志願者隊伍、黨員志願者隊伍等6支隊伍的作用，實現助老服務的專業化、常態化。 五要加強服務保障。市委老幹部局要根據《關於社區工作人員和經費配備標準》精神，按社區助老、助殘公益性崗位標準把市屬離休幹部所聘社區助老員經費核撥到各區委老幹部局，再由各區委老幹部局落實到街道、社區。要嚴格落實目標管理責任和考核制度，對老幹部評價較好的助老員和社區予以表彰獎勵。 為全面貫徹中組部關於“充分發揮街道、社區的作用，讓離休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”的精神，我市於2009年開展了“社區服務離休幹部居家養老”工作。工作得到市委的高度重視，出台了《關於杭州市社區服務離休幹部居家養老工作的實施意見》，並將社區服務老幹部工作納入了“紀念新中國成立60周年為老幹部辦十件實事”之中。經過一年努力，在各級各部門的密切配合、通力合作下，社區服務離休幹部機制基本建立並有效運作。
