11月12日，全市海外高層次人才工作現場推進會在高新區（濱江）召開。市委常委、組織部長張仲燦強調，要按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”方針，加大引才力度，加快人才集聚，掀起學習黨的十八大精神的大熱潮，開創我市海外高層次人才工作新局面。 目前，我市國家“千人計畫”專家43名，2012年新增22名；省“千人計畫”專家144名，2012年新增91名；市“521”計畫專家81名，2012年新增47名。其中，我市國家“千人計畫”專家數量在全國15個副省級城市中名列前茅，在全省11個地市中居首位。 在認真聽取高新區（濱江）、市僑聯、杭州師範大學、杭州未來科技城和浙江貝達藥業有限公司等關於海外高層次人才工作經驗介紹後，張仲燦指出，今年以來，我市堅持以科學人才觀為指導，貫徹落實中央和省市委人才工作決策部署，牢牢把握“繼承創新發展、繼續走在前列”的工作基調，各級黨委更為重視，戰略重點更為突出，體制機制更為靈活，多方配合更為有力，引才環境更為優越，大力推進海外高層次人才工作創新發展。 張仲燦強調，雖然我市海外人才引進工作目前仍處於全省前列，但也存在著發展不夠均衡、機制尚需健全、政策有待完善、服務急需最佳化等問題和不足，追兵也很多，全市各地各單位要始終抱有隻爭朝夕、時不我待的緊迫感，進一步開闊思路、勇於創新、真抓實幹。堅持黨管人才原則，按原則辦事，按職能幹事，調動各方面謀事，進一步強化組織領導。要堅持高端引領方針，開闊新思路，搭建大平台，實施好政策，進一步提升工作水平。要堅持抓兩頭促中間，快中求好，穩中求進，重點突破，進一步推動均衡發展。要堅持用好用活人才，人盡其才，才盡其用，用有褒獎，進一步搭建廣闊舞台。要堅持最佳化服務環境，與人才交朋友，為人才辦實事，讓人才有地位，進一步營造聚才環境。 會前，與會代表還參觀了杭州高新區海外高層次人才創新創業基地，考察了杭州安恆信息技術有限公司和英飛特電子（杭州）股份有限公司。
