下城區總工會下屬天水、武林、長慶、潮鳴、朝暉、文暉、東新、石橋8個街道總工會，住建、衛生、城管、教育4個局工會。全區現有基層工會1220家，覆蓋企業7612家，工會會員161095名。在中共下城區委、下城區政府和杭州市總工會的領導下，下城區總工會全面貫徹落實黨的十八大精神，以區委九屆三次全委會和市總十四大精神為指導，圍繞“人才強區”戰略，服務中心工作：廣泛開展“發展創新型經濟、發揮主力軍作用”活動，努力提升職工隊伍技能素質，組織開展“提素質、曬點子、比創新”創先爭優建功立業競賽活動，組織安全生產“安康杯”競賽；深入推進和諧勞動關係，建設“平安下城”：勞動關係和諧企業創建工作穩步開展，工資集體協商覆蓋率不斷提高，企業社會責任建設工作全面推進，職工法律維權宣傳服務更加完善；開展“雙服務”活動，為職工辦實事：以“進千家企業、訪萬名職工，送真情服務”活動為主題，積極開展“下基層送崗位”活動，全力做好服務職工工作，努力豐富職工精神文化生活；不斷創新工會基礎建設：開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，加強基層工會規範化建設，積極探索實踐企業民主管理工作新路子。下城區總工會近年來還先後榮獲全國工會系統“五五”普法先進單位、全國“安康杯”競賽活動優秀組織單位、浙江省職工療休養工作先進單位、浙江省送文化下基層先進單位等36項全國、省、市級榮譽。
基本介紹
- 中文名：杭州市下城區總工會
- 外文名：Hangzhou City Federation of trade unions
杭州市下城區總工會
（一）根據黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務，區委和上級工會的部署，研究確定全區工會工作的指導方針和任務。
（二）依照黨和國家現行的法律、法規和工會章程，組織和指導全區各級工會履行工會維護及建設、參與、教育等社會職能，貫徹執行區工會代表大會的決議，開展各項業務社會職能，貫徹執行區工會代表大會的決議，開展各項業務工作；根據系統（局、總公司）、街道工會、鎮工會和基層工會的要求，與有關方面協商解決有關問題。
（三）適應發展社會主義市場經濟條件下調整勞動關係、維護職工合法權益的需要，進一步突出和強化維護基本職能。
（四）對涉及職工利益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府及有關部門反映職工民眾的情緒、願望和要求，並提出意見和建議。參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。
（五）指導各級工會自身建設和改革，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行。
（六）適應非公有制經濟發展的需要，加大非公有制企業工會工作力度，探索非公有制企業工會工作新路子。
（七）同街道黨工委、鎮黨委和有關局（總公司）、直屬單位黨委（黨組）協商推薦街道、鎮、局（總公司）和有關直屬單位工會的主要領導人選。研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃。
（八）適應社會主義民主和法制建設的發展需要，加強對基層工會組織職工民眾參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作的理論研究和工作指導，指導基層工會以職工代表大會為基本制度，建立健全平等協商、集體契約、廠務（事務）公開、職工董（監）事、工資協商談判等制度。
（九）根據政府委託，工會與有關部門共同做好勞模與先進工作者的推薦、評選工作，負責全區勞模的管理工作。
（十）負責工會經費的管理和審查工作。負責全區職工技協組織和工會企（事）業發展的指導和協調工作。
（十一）負責指導全區工會的生活保障、民眾生產和女職工工作。
（十二）承擔區委、區政府和市總工會交辦的其他有關事項。
