杭州合才企業管理諮詢有限公司由各行業專家顧問以及具有豐富獵頭經驗的資深獵頭顧問組成，並在全國主要城市建立起一支龐大的兼職獵手團隊網路。他們受過良好的高等教育和職業歷練，熟諳中西方企業文化，具有在綜合獵頭公司工作多年的成功經歷。合才顧問團隊憑藉優質的高級人才庫、龐大的人脈關係網路、豐富的獵頭經驗、規範的運作流程、以及專業的顧問意識，為客戶提供快速、準確、專業的高級人才獵尋服務。
基本介紹
- 公司名稱：杭州合才企業管理諮詢有限公司
- 總部地點：杭州
- 經營範圍：生產製造業、房地產、IT、通信
- 公司性質：私營企業
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關於我們
合才獵頭是一家專業從事高級人才尋訪的獵頭機構，公司確立了以生產製造業、房地產、IT、通信、快消、金融等行業企業為主載客戶群體。
合才獵頭的業務團隊由各行業專家顧問以及具有豐富獵頭經驗的資深獵頭顧問組成，並在全國主要城市建立起一支龐大的兼職獵手團隊網路。他們受過良好的高等教育和職業歷練，具有在綜合獵頭公司工作多年的成功經歷。合才顧問團隊憑藉優質的高級人才庫、龐大的人脈關係網路、豐富的獵頭經驗、規範的運作流程、以及專業的顧問意識，為客戶提供快速、準確、專業的高級人才獵尋服務。
一直以來，合才獵頭奉行“以‘人’為本, ‘合’諧共贏”的服務理念，以及獨特的尋訪能力，已迅速成為一家頗具實力的獵頭公司。客戶涉及到包括世界五百強、中國民營百強企業在內的眾多企業，為我們的客戶成功尋訪到生產管理、銷售、市場、運營、技術、財務、人事等相關高級管理人員及專業人才。
合才文化
合才理念：以‘人’為本，‘合’諧共贏；
合才宗旨：重視每個客戶，尊重所有人才；
合才原則：
一、為客戶解決人才緊缺的困擾；
二、為人才提供更合理的發展平台；
三、與公司共同發展、合才人自我價值的實現。
四、遵紀、守法、誠信，共創和諧社會。
合才業務
常規獵頭：
服務介紹：我們將根據客戶提供的職位要求，發布招聘信息，並通過專業渠道獲取人才信息，採取專業的人才評價技術篩選後推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用，根據協定約定進行事前事後付費。
長期多職位獵頭：
服務介紹：對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付較高的基礎委託金，獲得服務品質接近甚至部分指標優於高級獵頭項目的服務，而且總體費用低於高級獵頭項目。業務流程接近高級獵頭項目，成本低於高級獵頭項目，效果和保障優於高級獵頭服務。加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在四個以上。
定向獵頭：
服務介紹：由客戶指定具體人選，由行業獵頭的獵頭顧問採用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定)
服務流程：
諮詢溝通、拜訪客戶——撰寫方案、意向確定——契約簽定、收取預付款——召開項目操作會議——搜尋、甄選——面試、評估——推薦候選人——客戶面試——背景調查——錄用上崗——後續服務——契約終止
1、諮詢溝通、拜訪客戶
客戶可來電、來訪諮詢獵頭招聘相關事宜，與客戶進行充分、有效的溝通，了解客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格及招聘崗位相關情況，為客戶提供招聘建議。
2、撰寫方案、意向確定
根據客戶需求，為其量身定做相關招聘方案，以便與客戶達成共識。
3、契約簽訂、收取預付款
雙方正式簽訂《委託招聘協定》，並提供所需材料。
4、召開項目操作會議
針對客戶的每一個職位需求，合才將會組成由顧問、助理顧問組成的專門獵尋團隊，他們會從行業吸引力、客戶吸引力、職位吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺程度等方面進行研究，共同討論確定項目分工、項目方案和時間表。在這個過程中，合才的人才庫和外部專家團隊將為他們提供強有力的支持，保證這個團隊可以由始至終為客戶提供優質穩定的服務。
5、搜尋、甄選
合才的獵尋團隊會按該項目方案的要求，依次從合才人才庫、外部資料庫、HR網路搜尋工具、公共網路搜尋、cold call、外部特聘顧問等渠道對目標人才進行搜尋。找到合適的人才線索後，合才的顧問將通過電話造訪每位合格的人才，了解他們對職位的興趣，核實其基本資料。在此期間，進展情況將定期報告給客戶公司。
6、面試、評估
合才的專業顧問將會對有希望入選的對象進行面試，了解其職業興趣和離職傾向，並對其經驗、技能以及對客戶文化的適應潛力進行評估，找出與客戶需要最接近的候選人。
7、推薦候選人
在完成正式的簡歷後，合才每次會將3到5位達到職位說明書要求的候選人以書面報告形式提交給客戶。合才承諾所有的推薦都已經得到候選人的同意。
8、客戶面試
合才的顧問會幫助客戶根據客戶與候選人的時間表來安排客戶的面試，包括：面試時間和地點，並協助安排旅程、處理費用償付等事情。每次面試結束後，顧問將分別聯繫客戶公司和候選人收集反饋意見。根據這些溝通結果，與客戶一起決定如何採取下一步的行動。
9、背景調查（背景調查也作為一項單獨業務）
為了更好地幫助企業對人才進行甄別和選拔，我們將對企業預將錄用的候選人進行背景調查，項目涉及學歷、工作經歷等。
10、錄用上崗
一旦客戶決定了最終人選，合才顧問將協助客戶和候選人確定薪資和其他有關事宜，並在客戶提供錄用書後繼續保持雙向的聯絡，直到客戶選定的候選人如期入職。
11、後續服務
在候選人正式上班後，合才顧問會幫助被錄用的候選人適應新的工作環境，順利渡過試用期；同時，如果我們發現候選人有離職傾向時，我們會及時與客戶溝通，從而真正做到讓客戶滿意。如錄用的候選人在保證期內離職，我們將繼續為客戶獵尋推薦相應候選人。
12、契約終止
企業無需合才服務時，所簽訂協定終止。
收費標準：
常規獵頭服務：根據招聘職位的尋訪難易度以及企業的具體情況，按崗位年薪的20%—30%收取服務費用。簽訂合作協定時支付總費用的30%作為前期服務費，人才上崗後支付剩餘的70%。註：年薪=稅前基本工資+獎金+補貼+其它收入
長期多職位獵頭服務：企業一次性支付3-10萬元的基礎委託金，享受獵頭服務費優惠折扣（雙方具體協商），結算方式等同於常規獵頭。
定向獵頭服務：合才為客戶提供定向獵頭服務的最低年薪標準為15萬以上(含15萬)。定向獵頭服務費為職位年薪標準30% 。簽訂委託契約時由委託客戶預先支付總服務費的30%作為定向獵頭委託定金，人才到客戶單位一個月後再支付餘額的70%。
合才獵頭
通訊地址：杭州市下城區建國北路281號雙牛大廈20樓P座
