杭州博躍電池有限公司致力於成為移動電源解決方案的領先者，是一家專門從事聚合物鋰離子電池、鋰離子動力電池及超級電容器的研發、生產及銷售；電源管理系統和新型電子元器件的開發、測試及銷售的高新技術企業。我們強大的研發中心匯聚了國內外聚合物鋰電池界和超級電容器的優秀人才。
基本介紹
- 公司名稱：杭州博躍電池有限公司
- 成立時間：2010年4月12日
- 總部地點：杭州
- 公司類型：有限公司
公司創建,產品與服務,企業文化,工作原則,工作作風,工作方式,重要積累,人才理念,技術優勢,遠景目標,
公司創建
2010年4月12號位於杭州蕭山區的博躍電池公司正式成立。
產品與服務
主要從事高功率綠色二次電池及其關鍵材料的研究，在電極材料的製備與評價、功率型儲能器件（如鋰離子超級電容器、鋰離子動力電池）的設計與組裝等領域具有良好的研究基礎。曾參加了國家973“綠色二次電池新體系相關基礎研究”、國家863“EQ7200HEV混合動力轎車用鎳氫動力電池組及管理模組研製”、國家863“無機、有機體系超級電容器多孔炭的開發研究”、國家自然科學基金重點項目“氧化物納米材料的製備、微結構與電化學嵌鋰行為”等項目的研究工作。目前公司擁有MI-OWN-B10，MI-OWN-B12，MI-OWN-B17，MI-OWN-B20，MI-OWN-B21，MI-OWN-B34，MI-OWN-B34，MI-OWN-B50，MI-OWN-D20等多款產品。博躍始終把客戶放在第一位，關注客戶需求，並關注“客戶之客戶”的需求，從而真正了解客戶的業務，幫助客戶獲得成功。公司倡導快速/便利的專業服務，推行“貼心服務”理念。 公司提供全面的售前和售後技術支持與服務。售前活動主要由現場的業務人員和技術人員負責。公司擁有國內一流電池專家和技術人員，為售後服務提供強有力的保障。有了這兩種服務體系保證了技術可以成功套用，並使顧客滿意。
杭州博躍電池有限公司產品
移動充電器
企業文化
博躍格言：
“著眼於未來，服務於現實”
註：既遠大的胸懷，務實的作風。
1、著眼於未來意味著，對所有行業的發展、客戶的需求、技術的動態和周圍經營環境的變化，要有超前的意識，遠見未來。
2、著眼於未來意味著，公司長遠的利益是第一位的，當長期利益與短期利益，公司利益與個人利益發生衝突時，要以公司長遠利益優先的原則正確處理。努力保護並增強長遠利益維護使者，既 “信譽、品質”。
3、著眼於未來意味著，永不滿足，追求持續成功。始終保持著對未來的夢想和追求，不斷樹立更遠大的目標，挑戰自我，挑戰未來。
4、服務於現實意味著，我們雖然是思想上的浪漫主義者、胸懷遠大的理想主義者，但是工作中我們又具備務實、勤勉的工作作風。
博躍人的基本素質要求：
博躍公司最最重要的積累是博躍人、最重要的推動公司發展的要素基礎也是博躍人。我們說博躍人，指的是具備博躍的基本素質要求，遵循博躍的工作原則和工作作風，掌握博躍的工作方式的員工。博躍的員工應該具備的基本素質要求如下：
1、激情、信心、耐心和責任感。
2、必須把博躍看作自己事業的平台，而非單純的賺錢度日。對後者，我們勸告他離開。
3、認同公司的文化，當碰到個人利益與公司長遠利益矛盾需作抉擇時，能依據公司文化，作出正確的選擇。
4、好學向上。
工作原則
1、服務態度最基本；
2、服務的回響能力最基本；
3、清楚自己的職能；
4、按流程辦事；
5、自我學習、自我批判、自我最佳化和自我創新。
工作作風
博躍工作原則中所強調的服務態度和服務回響能力，需要良好的工作作風和科學的工作方式來保證。博躍的工作作風歸納起來有以下9點要求：
1、以身作則；
2、守紀律；
3、勤奮工作；
4、工作有計畫、有控制、有總結；.
5、對承若有有結果；
6、勇於承擔責任；
7、迅速反應，馬上行動；
8、日事日畢，日清日高；
9、在工作中學習，在工作中思考。
工作方式
1、“三要素管理”
2、“目標責任制”
博躍工作原則中所強調的服務態度和服務回響能力，也需要科學的工作方式來保證。博躍的工作方式歸納起來有以上2點要求，具體說明如下：
使“三要素管理”成為各部門推動各項工作進展的重要手段，使‘計畫、控制、總結三條要素管理’成為博躍人的思維習慣和行為準則。
博躍的協作原則：
“配合優先”
我們強調各部門之間的配合性工作優先。協作原則是博躍（基本）工作原則的必要補充。
重要積累
“人才的積累、客戶的積累、品牌意識、服務意識和市場意識的積累，是博躍至今最重要的積累。”
註解：博躍的特殊發展歷程，決定了博躍可能比任何一家電源企業都更重視人才、客戶，更重視品牌、服務，也更具有強烈的市場意識，積極主動、把握每一次機會。、做好每一件事情、著眼於全國。
博躍的客戶理念為客戶服務：
“向客戶提供發展的產品和發展的服務”
“客戶第一，信譽第一”
註解：博躍要向客戶提供有競爭力的產品和服務，並確保其是發展的、有長期保障的。努力保證博躍的產品和服務，現在是最好的，將來也是最好的，既博躍提供的是發展產品和發展的服務。我們的努力是為了：
1、確保我們的信譽。
2、從產品和服務角度來說，客戶感到自己的選擇是正確的、無悔的。
3、從發展的角度來說，客戶感到產品、服務及公司本身的良好發展性、長期性，感到投資有真正的保障。
4、客戶感到自己受到充分的重視。
5、客戶願意與博躍保持後續的關係。
6、客戶覺得與博躍有一種感情上的、文化上的親近感。
同時，為了使實現客戶第一、信譽第一，我們必須在思想上樹立‘客戶優先’的觀念，倡導崇尚犧牲精神，在價值分配方面不讓雷鋒吃虧，向雷鋒傾斜。
人才理念
博躍人應該是富於激情，富於勇氣和銳氣的。
1、以人為本；
2、我們不懈的努力著，尋找機會，創造機會，給予機會，幫助制定和實現個人發展計畫，使員工個人的發展能伴隨公司的發展而同步發展；
3、充分傾斜的價值分配原則；
4、平民化，遵循全體員工人格平等原則；
5、營造市場化的人才晉升機制，多賽馬，少相馬；
6、造相互尊重的共處環境氛圍；
7、營造適當的學習氛圍，使每人員工都有加強學習、自我提高的壓力和動力；
8、公司充分重視提供員工培訓機會；
技術優勢
博躍公司合作單位是北京理工大學環境科學工程實驗室是北京市重點實驗室，多年來一直從事綠色儲能材料的基礎研究以及相關電化學套用體系的技術開發，在綠色電池新體系的開發及相關材料的研究、納米材料的開發與套用等方面有多年的研究工作積累。近年來在超級電容器電極材料的設計與製備、新型納米孔炭材料的套用與評價及新體系非對稱電容的構建等方面做了大量的研究工作。實驗室多年從事物理化學電源先進技術和套用基礎的研究積累培養了一支專業的科研隊伍，並裝備了較為系統的材料測試及電化學、譜學儀器設備，可為項目研究的順利實施提供堅實的硬體與軟體支撐。
遠景目標
將博躍移動電源發展成為全球知名品牌和著名的電源解決方案服務商及相關電池產品製造商。
博躍的追求：
①“博躍要成為中國最好的電池研發中心。”
②“博躍要成為 ‘中華民族優秀品格的象徵’的強烈使命感和責任感。”
——信譽
——效率
——勤奮
——自強不息的創新精神和進取精神
——文明
——社會責任感
