杜拉拉的心理博弈術

《杜拉拉的心理博弈術》是2010年11月1日黑龍江科學技術出版社出版的圖書，作者是韋秀英。

基本介紹

• 書名：杜拉拉的心理博弈術
• 作者：韋秀英
• ISBN：9787538864519
• 出版社：黑龍江科學技術出版社
• 出版時間：2010-11-1
• 開本：16開

內容簡介

職場如無煙的戰場，許多人奮勇上前，可是，有些人職位不斷攀升，薪水不斷增加，而有的人則與領導，與同事不能很好的相處，職場混了好多年依舊是職場“老百姓”，而且薪水一降再降，最後，不得不灰溜溜地離開公司。

為什麼同是職場上拼搏的人，差距卻這樣大呢？

這與是否掌握職場心理博弈有很大的關係。

個員工的升職，不僅僅靠自己的努力，還得靠機會、人脈、心機 可能，有的人看不慣別人在老闆面前阿諛奉承、低聲下氣。恰好，這樣的員工卻總是老闆身邊的紅人，職位高、薪水高。這就不得不讓那些不願意這樣做的員工，妒忌生氣，甚至責怪老闆有眼無珠，竟然給那樣的“下三爛”那么高的待遇。

目錄

Chapterl

辦公室危機四伏

職場要有賽場一樣的精神

獲得辦公室同事認同的秘訣

不要迷戀哥，哥也是江湖客

職場食物鏈就看你在哪一環節

要擦亮眼睛，看清楚辦公室政治

教你幾招辦公室逃生法寶

不要做被別人利用的“大頭鬼”

遵守遊戲規則才能贏，否則只能被淘汰

不要小看打雜，打雜也是磨鍊之道

Chapter2

絕對服從老闆

給老闆展示比你棋高一招的機會

除非不想混了，否則不要跟上司唱反調

不拍馬屁，只能當職場老百姓

彎下腰為老闆支一道台階下

作者簡介

韋秀英　心理學碩士，留學美國多年，十餘年外企生涯，多家著名企業的人力資源顧問，對中國職場現象有獨特的研究。　曾出版圖書《職場上的金科玉律》、《你不可不知的公司秘密》等多部。