村幹部職務行為研究

《村幹部職務行為研究》是2009年1月1日由中國農業出版社出版的圖書，作者是王徵兵、甫永民。

基本介紹

• 書名：村幹部職務行為研究
• 作者：王徵兵，甫永民
• 類別：圖書 > 社會科學 > 社會保障
• 出版社：中國農業出版社
• 出版時間：2009年01月01日
• 頁數：207 頁
• 開本：16 開
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787109131651
• 叢 書 名：農業與農村經濟發展系列叢書

內容簡介

《村幹部職務行為研究》運用管理學、經濟學和社會學，尤其是行為科學的基本理論，界定了村幹部職務行為的質，辯證地分析了行為與動機、需要的關係；剖析了村幹部在完成國家任務、管理村集體資產和組織農村公共產品供給三方面工作中的不同角色及其職務行為特徵，並根據目前農村社會經濟的現實需要，指出了村幹部職務行為的目標。為了考核村幹部履行職務行為的效果以及對村幹部進行有效的激勵和約束，構建了對村幹部職務行為進行評價的三個一級指標、十六個二級指標的指標體系，以實現對村幹部的科學管理。

作者簡介

王徵兵，男，漢族，1964年9月生於陝西省興平縣，博士。現為西北農林科技大學經濟管理學院教授，博士生導師。西部農村發展研究中心常務副主任。陝西省信用管理資格認證委員會副主任。中國農村合作經濟管理學會理事，國家自然科學基金項目評議專家，中國博士後基金項目評審，教育部重點課題評選專家，全國農業推廣碩士指導委員會專業委員，教育部新世紀優秀人才。西北農林科技大學拔尖人才。2006年8月一2007年8月在紐西蘭梅西大學留學一年。曾在新加坡和哈薩克斯坦作過調研。在學術上提出了“不在意資金”、“精細密集農業”和“十二種人性”等新觀點和新理論。 　主持國家自然科學基金項目和世界銀行研究課題共9項，出版專著2部，發表論文200餘篇，其中在美國雜誌發表論文2篇，被CSSCI收錄引用20篇。 　2000年被陝西省委組織部聘為公開招考副廳級幹部考官，2002年參與《中華人民共和國農業法》修訂。受陝西、北京、山東、河南、山西、甘肅、新疆、青海等20餘省、市政府邀請，做報告200餘場，聽眾6萬餘人次。應中央電視台、中央廣播電台、陝西電視台、陝西廣播電台、西安電視台等十餘家媒體邀請做經濟節目100餘次。 　甫永民，男，漢族，1972年4月出生，遼寧鞍山人。1992年6月畢業於黑龍江農墾師範專科學校（現哈爾濱師範大學阿城分校）物理系。2005年在黑龍江八一農墾大學經濟管理學院農業經濟管理專業獲碩士學位，2008年西北農林科技大學經管學院農業經濟管理專業獲博士學位，現在黑龍江八一農墾大學從事教學科研工作。參與了多項國家和省部級課題研究，發表學術論文10餘篇。

目錄

序 第一章 導言 1.1 研究目的和意義 1.1.1 研究目的 1.1.2 研究意義 1.2 研究的理論依據 1.2.1 需求層次理論 1.2.2 行為管理的模式理論 1.2.3 雙因素理論 1.2.4 期望理論 1.2.5 委託代理理論 1.2.6 博弈論 1.2.7 強化理論 1.3 國內外研究動態 1.3.1 國內研究動態 1.3.2 國外研究綜述 1.3.3 國內外研究動態評述 1.4 研究方法和分析的邏輯框架 1.4.1 研究方法 1.4.2 分析的邏輯框架 第二章 村幹部的界定 2.1 村幹部相關概念闡釋 2.1.1 農業和農村 2.1.2 幹部與村幹部 2.2 我國村幹部的歷史演變 2.2.1 村幹部的歷史變遷 2.2.2 民主革命時期村幹部發展變化 2.2.3 新中國建立以後村幹部發展變化 2.3 國外村幹部比較分析 2.3.1 國外村級組織的綜合比較 2.3.2 九國村級組織分析 2.4 村幹部的重要性 2.4.1 村幹部是農村發展的關鍵 2.4.2 村幹部是凝聚村民的核心 2.4.3 村幹部是政府與農民聯繫的橋樑 2.5 小結 第三章 村幹部職務行為的質 3.1 需要、動機和行為 3.1.1 需要的基本內容 3.1.2 動機的基本內容 3.1.3 行為的基本內容 3.2 職務行為內涵 3.2.1 職務的內容 3.2.2 職務行為的內容 3.3 村幹部的職務行為 3.3.1 村幹部職務行為的涵義 3.3.2 村幹部職務行為的特點 3.3.3 村幹部職務行為的分類 3.4 村幹部職務行為重心變遷 3.4.1 免稅前後村幹部職務行為的劃分 3.4.2 免稅前後村幹部職務行為重心轉變實證分析 3.5 小結 第四章 村幹部完成國家任務的職務行為分析 4.1 村幹部完成國家任務職務行為的內容和特徵 4.1.1 村幹部完成國家任務職務行為的內容 4.1.2 村幹部完成國家任務職務行為的特徵 4.2 影響村幹部完成國家任務職務行為的主要因素 4.2.1 個人因素 4.2.2 環境因素 4.3 村幹部完成國家任務職務行為的趨勢預測 4.4 村幹部完成國家任務職務行為的政策選擇 4.4.1 建立規範的村幹部教育培訓體系 4.4.2 加大對村幹部榮譽的供給 4.4.3 搭建村幹部自我實現的平台 4.4.4 拓寬村幹部信息傳遞渠道 4.5 小結 第五章 村幹部管理村集體資產的職務行為分析 5.1 村幹部管理村集體資產職務行為的內容和特徵 5.1.1 村幹部管理村集體資產職務行為的內容 5.1.2 村幹部管理村集體資產職務行為的特徵 5.2 影響村幹部管理村集體資產職務行為的主要因素 5.2.1 村幹部的個人素質 5.2.2 村民的文化素質 5.2.3 信息因素 5.2.4 名譽因素 5.3 村幹部管理村集體資產職務行為的政策選擇 5.3.1 確立村幹部管理村集體資產職務行為的目標. 5.3.2 加強對農村人力資源的管理 5.3.3 增加對農業信息服務的供給 5.3.4 強化對村幹部敗德行為的控制 5.4 小結 第六章 村幹部組織農村公共產品供給的職務行為分析 6.1 農村公共產品的內涵 6.1.1 公共產品的涵義和特徵 6.1.2 農村公共產品的含義、分類和性質 6.2 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的內容和特徵 6.2.1 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的內容 6.2.2 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的特徵 6.3 影響村幹部組織農村公共產品供給的職務行為的主要因素 6.3.1 政府因素 6.3.2 村民因素 6.3.3 村幹部因素 6.3.4 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的博弈分析 6.4 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的政策建議 6.4.1 政府必須參與提供農村公共產品 6.4.2 村幹部應積極協調農村公共產品供給 6.4.3 村民應積極參與農村公共產品的生產和供給 6.5 小結 第七章 村幹部職務行為的綜合評價 7.1 村幹部職務行為評價指標體系的構成與評價標準的設定 7.1.1 評價指標體系的構成 7.1.2 評價標準的設定 7.2 村幹部職務行為綜合評價體系的具體內容 7.2.1 村幹部完成國家任務職務行為的評價內容 7.2.2 村幹部管理村集體資產職務行為的評價內容 7.2.3 村幹部組織農村公共產品供給職務行為的評價內容 7.3 村幹部職務行為考核實施辦法 7.3.1 實施辦法 7.3.2 村幹部職務行為考核評估表 7.4 對村幹部職務行為的形象思維 7.4.1 形象思維的概念 7.4.2 村幹部職務行為的形象思維 7.5 小結 結束語 附錄一 農村調查表設計 附錄二 陝西省村幹部調查問卷 附錄三 村幹部工資標準研究——以陝西省興平市為例 附錄四 村幹部考核體系創新研究 附錄五 陝西省長武縣村幹部激勵因素貢獻分析 附錄六 行為熵的界定與思考 附錄七 村幹部職務行為的形象思維研究 參考文獻 後記