李碧虹，1972年出生於湖南長沙，漢族，管理學博士。現為湖南大學教育科學研究院教授、碩士生導師、教育管理與評價團隊負責人。
基本介紹
- 中文名：李碧虹
- 畢業院校：華中科技大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：教育學
- 任職院校：湖南大學教育科學研究院
人物經歷,教授課程,研究方向,科研成果,專著出版,論文發表,主持課題,
人物經歷
2006年畢業於華中科技大學教育經濟與管理專業。
教授課程
教育經濟學、教育政策學
研究方向
高校教師工作與發展、高等教育政策
科研成果
專著出版
1、基於人力資本中的大學教師薪酬制度研究,湖南大學出版社,2010年
論文發表
1 李碧虹.導師職責與研究生就業——基於外部性理論的分析，學位與研究生教育2009（12）：28-32
2 李碧虹,譚詩如.論大學教師薪酬制度的現狀及最佳化.大學教育科學2009（2）:47-50
3 李碧虹.論政府與大學在公共支出中的博弈，高校教育管理2009(1):28-32
4 李碧虹.社會資本、合作剩餘與大學教師合作行為.高等教育研究2008（11）：55-59
5 李碧虹.人力資本理論：大學教師薪酬制度研究的新視野.蘭州大學學報（社會科學版）2008（4）：152－155
6 李碧虹, 黃小忠. 論大學教師薪酬分配製度中的觀念衝突.黑龍江高教研究2007（10）：8－10
7 李碧虹.論張楚廷的教育產業思想，理工高教研究2007（1）：1－3
8 李碧虹.人力資本產權視野下的研究生科研取酬問題，學位與研究生教育2007（11）：36－39
9 李碧虹.論書院的學生管理，大學教育科學2007（3）:81-84
10 李碧虹.論大學教師人力資本的特徵.現代大學教育2006(1)：18-21
11 李碧虹,柯佑祥.論中央政府在高等教育發展中的財政責任[J].江蘇高教，2006(1) 2006(1)：40-42
12 李碧虹.經濟思想史：探討高教改革中政府行為的一種角度[J]，南陽師範學院學報，2006(1)：116-118
13 李碧虹.基於人力資本的大學教師薪酬分配理論.光明日報（理論版）. 006-04-30
14 李碧虹.大學收入分配觀念的後現代審視[J]. 遼寧教育研究2006(5) 2006(5)：16-18
15 李碧虹.創新型國家建設中的高等教育發展，大學教育科學2006（6）:103-106
16 李碧虹.高校收入分配研究綜述[J]，吉首大學學報，2006(6)：122-125
17 李碧虹. 高等教育的起點公平與系統分化，高教發展與評估， 2005(5):70-72
18 李碧虹 史與啟示：兩種文化與高等教育價值觀的關係探論，現代教育科學， 2004(5):47-49
19 李碧虹我國高等教育管理研究發展取向的困惑及出路，江蘇大學學報（高教研究），2005(1):38-41
20 李碧虹.民辦高校教師任用中的信息不對稱.民辦教育研究，2005(3) :56-59
21 李碧虹. 大學的有效領導——《大學運行模式》述評，煤炭高等教育， 2005(4):39-41
22 李碧虹.關於民辦高校教師人力資本產權的思考[J].高教探索, 2004(3):72-74
2 李碧虹,譚詩如.論大學教師薪酬制度的現狀及最佳化.大學教育科學2009（2）:47-50
3 李碧虹.論政府與大學在公共支出中的博弈，高校教育管理2009(1):28-32
4 李碧虹.社會資本、合作剩餘與大學教師合作行為.高等教育研究2008（11）：55-59
5 李碧虹.人力資本理論：大學教師薪酬制度研究的新視野.蘭州大學學報（社會科學版）2008（4）：152－155
6 李碧虹, 黃小忠. 論大學教師薪酬分配製度中的觀念衝突.黑龍江高教研究2007（10）：8－10
7 李碧虹.論張楚廷的教育產業思想，理工高教研究2007（1）：1－3
8 李碧虹.人力資本產權視野下的研究生科研取酬問題，學位與研究生教育2007（11）：36－39
9 李碧虹.論書院的學生管理，大學教育科學2007（3）:81-84
10 李碧虹.論大學教師人力資本的特徵.現代大學教育2006(1)：18-21
11 李碧虹,柯佑祥.論中央政府在高等教育發展中的財政責任[J].江蘇高教，2006(1) 2006(1)：40-42
12 李碧虹.經濟思想史：探討高教改革中政府行為的一種角度[J]，南陽師範學院學報，2006(1)：116-118
13 李碧虹.基於人力資本的大學教師薪酬分配理論.光明日報（理論版）. 006-04-30
14 李碧虹.大學收入分配觀念的後現代審視[J]. 遼寧教育研究2006(5) 2006(5)：16-18
15 李碧虹.創新型國家建設中的高等教育發展，大學教育科學2006（6）:103-106
16 李碧虹.高校收入分配研究綜述[J]，吉首大學學報，2006(6)：122-125
17 李碧虹. 高等教育的起點公平與系統分化，高教發展與評估， 2005(5):70-72
18 李碧虹 史與啟示：兩種文化與高等教育價值觀的關係探論，現代教育科學， 2004(5):47-49
19 李碧虹我國高等教育管理研究發展取向的困惑及出路，江蘇大學學報（高教研究），2005(1):38-41
20 李碧虹.民辦高校教師任用中的信息不對稱.民辦教育研究，2005(3) :56-59
21 李碧虹. 大學的有效領導——《大學運行模式》述評，煤炭高等教育， 2005(4):39-41
22 李碧虹.關於民辦高校教師人力資本產權的思考[J].高教探索, 2004(3):72-74
主持課題
1、《人力資本與社會資本視野中的大學教師薪酬制度研究》，全國教育科學“十一五”規劃課題，2006年立項，編號EIA060221
2《研究生教育資源配置的效率研究》，湖南省學位與研究生教育教學改革研究項目，2006年立項，編號06B13
3、《高校教師繼續教育的需求與供給研究——以湖南高校為例》，湖南省哲學社會科學基金項目，2009年立項，編號09YBB072
4、《基於學習需求的大學教師繼續教育供給機制研究》，湖南大學青年教師科研創新扶持項目，2009年立項
2《研究生教育資源配置的效率研究》，湖南省學位與研究生教育教學改革研究項目，2006年立項，編號06B13
3、《高校教師繼續教育的需求與供給研究——以湖南高校為例》，湖南省哲學社會科學基金項目，2009年立項，編號09YBB072
4、《基於學習需求的大學教師繼續教育供給機制研究》，湖南大學青年教師科研創新扶持項目，2009年立項
