李明龍(中南財經政法大學教師)

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李明龍 2002年開始接觸、學習旅遊管理(西南交通大學),研究生期間將關注重點集中於酒店管理(北京第二外國語學院),2009年7月獲管理學碩士學位。2009年2月-2012年7月工作於北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院,講授酒店餐飲管理等相關課程。2013年3月-2016年7月於香港理工大學就讀博士研究生,研究方向為Hospitality and Hotel Management(接待業與酒店管理)。2017年1月正式加入中南財經政法大學,承擔《旅遊景區管理》、《飯店管理》等課程。

基本介紹

  • 中文名:李明龍
  • 國籍:中國
  • 民族:漢
  • 畢業院校:香港理工大學
  • 學位/學歷:博士
  • 專業方向:接待業與酒店管理
研究方向,人物經歷,教育經歷,工作經歷,開授課程,主要貢獻,

研究方向

酒店管理、服務企業組織行為、服務行銷。曾在International Journal of Contemporary Hospitality Management(SSCI,核心一類)、International Journal of Hospitality Management(SSCI,核心二類)等期刊發表論文多篇。擔任Journal of Travel & Tourism Marketing(SSCI)和Leisure Studies(SSCI)匿名審稿人。

人物經歷

教育經歷

香港理工大學酒店及旅遊管理學院2013/03-2016/09
  • 全日制博士(Full-time PhD);導師:Chair Professor Cathy Hsu;於2016年9月獲博士學位
    研究課題:The Effect of Customer Participation in services on Employee Innovative Behavior(服務業中的顧客參與對員工創新行為的影響研究)
    北京第二外國語學院旅遊管理學院2006/09-2009/07
    主修統計學、定量研究方法、定性研究方法、旅遊管理基礎理論、結構方程模型、英語論文寫作等6門課程,GPA:3.8分
    旅遊管理專業研究生;導師:戴斌教授;於2009年7月獲管理學碩士學位
    碩士論文:《論飯店管理公司核心競爭力的識別與培育》
    西南交通大學旅遊學院2002/09-2006/07旅遊管理專業,於2006年7月獲管理學學士學位
    主修課程:管理學、統計學、旅遊經濟學等66門,平均分82.538
    主修課程:經濟學、旅遊企業管理等20門,平均分85.975

工作經歷

  • 中南財經政法大學工商管理學院2016/09-教師,講授《國際酒店集團化與連鎖經營》(MTA)、《旅遊景區管理》、《飯店管理》課程
    香港理工大學酒店及旅遊管理學院2013/09-2015/12輔教3門課程:Hospitality Facilities Planning and Development; Hospitality Facilities Management and Design; Financial Management in Hospitality and Tourism
    北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院2009/03-2012/07教師,講授《1024 餐飲管理Ⅰ:成本控制》、《4024 餐飲管理Ⅱ:選單工程》、《4094經濟學Ⅰ-個體經濟學》、《5094經濟學Ⅱ-總量經濟學》、《7101旅遊學Ⅲ-旅遊經濟學》等課程,曾指導學生畢業論文獲評優秀指導老師

開授課程


  • 《旅遊景區管理》
    《國際酒店集團化與連鎖經營》
    《飯店管理》

主要貢獻

期刊論文(近5年)

  • <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Sha Wang, Kam Hung, & Minglong Li*(2018). Development of Measurement Scale for Functional Congruity in Guest Houses. Tourism Management,(通訊作者,SSCI,1/45名,影響因子:4.707,已接受待出版
    Hailian Qiu, Cathy Hsu, Minglong Li*,& Boyang Shu (2018). Self-drive tourism attributes: Influences on satisfaction and behavioural intention.Asia Pacific Journal of Tourism Research(通訊作者,SSCI,已接受待出版
    MinglongLi*& Cathy Hsu (2018).Customer Participation in Services and Employee Innovative Behavior: The Mediating Role of Interpersonal Trust.International Journal of Contemporary Hospitality Management, 30(4),(SSCI,3/45名,影響因子:3.196)
    <!--[if !supportLists]-->Cathy Hsu & MinglongLi(2017). Effectiveness and Usage Frequency of Learning Methods and Tools: Perceptions of Hospitality Students in Hong Kong. Journal of Hospitality & Tourism Education, 29(3), 101-115.
    Cathy Hsu & Minglong Li(2017). Development of a Cruise Motivation Scale for Emerging Markets in Asia. International Journal of Tourism Research, 19, 682–692. (SSCI)
    <!--[if !supportLists]-->Minglong Li*& Cathy Hsu (2017). Customer participation in services and its effect on employee innovative behavior. Journal of Hospitality Marketing & Management, 26(2), 164-185.
    <!--[if !supportLists]-->Minglong Li*& Cathy Hsu (2016). Linking customer-employee exchange and employee innovative behavior.International Journal of Hospitality Management,56, 87-97. SSCI
    <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Minglong Li*& Cathy Hsu (2016). A review of employee innovative behavior in services.International Journal of Contemporary Hospitality Management,28(12), 2820–2841. SSCI,3/45名,影響因子:3.196
    <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->邱海蓮,李明龍. 套用型本科課程教學方法與學生學習效果關係研究——以旅遊管理專業為例[J]. 新疆職業教育研究,2016,7(04):50-56.
    Minglong Li(2015). The 13th Asia-Pacific council on hotel, restaurant and institutional education. Anatolia, 27(1), 93-95.DOI
    邱海蓮,李明龍. 自駕車旅遊服務質量最佳化研究——以新疆維吾爾自治區為例[J]. 旅遊論壇, 2015(9), 1-8.
    <!--[if !supportLists]-->邱海蓮,洪俠,李明龍. 烏魯木齊自駕車旅遊者動機與行為分析[J]. 中國市場, 2014(11), 151-154.
會議論文(近5年)

  • <!--[if !supportLists]-->自駕車遊客空間行為特徵對目的地空間組織的影響(邱海蓮,舒伯陽,李明龍),北京《旅遊學刊》年會,北京聯合大學,2017
    “Frequency of Use and Effectiveness of Teaching Methods in Tourism Education” (Minglong Li, Hailian Qiu, Prof. Cathy Hsu), 2nd Global Tourism & Hospitality Conference / 15th Asia Pacific Forum for Graduate Students Research in Tourisms, Hong Kong, 2016.
    <!--[if !supportLists]-->“Linking customer-employee exchange and employee innovative behavior” (Minglong Li, Prof. Cathy Hsu), APacCHRIE-APF 2015, Auckland.
    <!--[if !supportLists]-->“Employees’ Perceptions of and Attitudes toward Customer Participation in Services” (Minglong Li, Prof. Cathy Hsu, Mimi Li), Global Tourism & Hospitality Conference and Asia Tourism Forum, Hong Kong, 2014.
研究著作

  • l鄧愛民等.酒店管理[M].北京:中國旅遊出版社,2017.(參與編著,完成第一、二、三章寫作)
    l厲新建等.中國休閒發展報告2007[M].北京:旅遊教育出版社,2009.(參與調研,完成其中兩章寫作)
    <!--[if !supportLists]-->l<!--[endif]-->戴斌,周曉歌等.北京市非傳統旅遊資源與產業成長研究[M].北京:旅遊教育出版社,2009. (課題組成員之一)

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