李從容，現任西安建築科技大學教授。
長期從事老年保障、公共政策教學科研和社會服務工作，承擔研究生老年社會學、公共政策前沿課程，本科生社會保障學課程，中國勞動學會西部理事、陝西省養老工程研究中心副主任、陝西省老齡工作專家諮詢委員會委員、陝西省技術服務標準化委員會委員、陝西省運籌學學會理事、西安建築科技大學健康與養老研究所所長。
主持完成教育部人文社科規劃基金，陝西省軟科學項目、陝西省社科基金、陝西省重大理論與現實問題課題、陝西省外專局、陝西省教育廳、西安市科技局軟科學項目等縱向科研項目近20項，參與近10項省部級以上縱向課題，並具有國際項目合作經歷，任中德政府合作項目“中國西部地區職業培訓和就業促進”勞動力市場和項目實施效果評估國內專家。
近年來在包括科學學研究、預測、科研管理、經濟管理等權威核心期刊發表近30篇學術論文。出版專著1部。獲得多項省級、市級科研獎項。
基本介紹
- 中文名：李從容
- 國籍：中國
- 畢業院校：西安工業學院、西安建築科技大學、西安交通大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：就業與社會保障、健康與養老、公共政策、創新創業
- 學術代表作：知識型新員工組織社會化研究
社會保障學（第二版） - 主要成就：西安建築科技大學2011年度優秀研究生指導教師
- 職稱：西安建築科技大學教授
人物經歷,教育經歷,任職經歷,研究方向,主要成就,學術成果,著作論文,出版圖書,獲獎記錄,科研獲獎,榮譽,社會任職,
人物經歷
教育經歷
2009.10-2010.10赴美國維吉尼亞大學訪問交流
2003.9-2008.6西安交通大學攻讀管理學院攻讀博士學位
1994.9-1997.6西安建築科技大學人文學院攻讀碩士學位
1989.9-1993.6 西安工業學院儀器工程系本科
任職經歷
2009.10-2010.10赴美國維吉尼亞大學訪問交流
2018.11-2018.11赴日本考察交流
2005-2008中德政府合作項目國內專家
1993.7-今西安建築科技大學講師、副教授、教授
研究方向
就業與社會保障、健康與養老、公共政策、創新創業
主要成就
學術成果
[1]教育部人文社科基金項目“知識型新員工組織社會化研究”（08JA630066）,2009.1 -2013.12
[2]陝西省軟科學項目“陝西省青年失業者就業促進機制——基於臨界就業視角的得分匹配研究”（2015KRM145）,2015.7-2016.6
[3]陝西省軟科學項目“農民工進城對陝西就業影響的實證分析和對策研究” （2005KR120）,2005.7—2007.12
[4]陝西省留學人員科技活動項目擇優資助基金“技術創新模式選擇對就業彈性影響研究”2013.1-2016.6
[5]陝西省社會科學界2011年重大理論和現實問題研究項目“陝西省發展戰略性新興產業人才開發模式研究——‘引領型’人才發展戰略的視角”（2011Z031）2011.5-2012.5
[6] 陝西省教育廳專項研究計畫項目“陝西省發展戰略性新興產業人才現狀與人才開發模式研究（11JK0137）”2011.7-2013.7
[7]陝西省教育廳專項研究計畫項目“陝西省人口就業結構變化與經濟成長方式轉變研究” （08JK084）,2008.6-2010.12
[8]陝西省教育廳專項研究計畫項目“陝西省社區就業模式和運行機制研究” （JK060）,
2004.7-2006.12
[9]中國勞動保障科學研究院2013年度科研合作項目（LKY-2012hz-11）“陝西省工資性收入分配製度改革方案研究”2013.1-2013.12，項目協調及報告執筆人
[10]2013年榆林市2012年產學研合作項目“能源型城市企業行銷管理研究” （2012cxy3-9）,2013.6-2014.12
[11]中德政府合作項目“中國西部地區職業培訓和就業促進項目”2005.6-2008.6,勞動力市場國內專家和實施效果評估專家
[12] 西安市民政局項目“西安市民營養老機構建設補貼及社區居家養老服務運營獎勵評審”（15SF001-002），2015.9-2016.12
[13] 西安市民政局項目“西安市民營養老機構建設補貼及社區居家養老服務運營獎勵評審”（14SF001-002），2014.9-2014.12
[14]陝西省人社廳項目“陝西省專業技術人才職稱制度研究”（XH1502），2015.6-2016.6
[15]陝西省社會科學界2016重大理論與重大現實問題研究課題“陝西省養老服務社會化體系建設研究”（2015Z044）2015.6-2016.6，子項目負責人
[16]陝西省教育科學“十一五”規劃課題“高校畢業生就業指導服務體系創新研究” （SGH0901010）2009.4-2011.9,子項目負責人
[17]陝西省社科基金“基於共生理論的陝西省“醫養結合”體系構建研究”（2016R038）2016.10-2018.10
[18]陝西省人社廳項目“離校未就業高校畢業生就業促進政策評價”（16BJ001），,2016.12-2017.12
[19]西安市人社局“西安市人力資源服務機構評價指標體系構建”（16SC001）,2016.10-2018.3
[20] 團中央“未就業高校畢業生就業促進政策實施效果評價——以陝西省和上海市為例” （19YB082），2019.7-2020.7.
[21]校級教改項目“2017年公共平台課及通識課程建設項目“創業管理”課程建設”， 2017.12-2019.12
[22]校級教改項目““雙創”背景下創業管理課程教學體系改革及實踐——體驗式學習視角”， 2018.1-2019.12
[23] 西安市軟科學研究項目“西安全面創新改革試驗問題研究—人才與科技項目聯動測評體系研究（2017110SF/RK004-1）”2017.7-2019.7
[24] 中國老齡科學研究中心“老齡宜居產業中長期發展戰略研究” ，2019.6-2019.12
[25] 陝西省體育局項目“健康老齡化背景下陝西省城市社區健身圈構建研究——以西安市為例”（2018029），2018.5-2019.5
[26]西安建築科技大學新型城鎮化專項研究基金“時間銀行視角下陝西省農村互助養老管理機制研究”2019.6-2019.12
[27]西安市民政局項目“西安市市級養老服務管理信息平台建設可行性研究報告”2019.9-2019.12
[28]西安市周至縣民政局項目“周至縣養老服務中心及孤兒托養中心運營管理方案”2019.9-2019.12
著作論文
代表性學術論文
[1]實施就業導向的經濟成長—陝西省就業問題實證研究[J].預測,2005,3（CSSCI,國家自然科學基金委管理科學部遴選的管理科學A級重要期刊）
[2]農民工社區就業的實證研究--兼與其他就業群體比較[J].經濟管理,2007，9（CSSCI,被人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2007,（5）:18-24全文轉載）
[3]社區就業者人力資本性別差異的實證研究[J].預測,2007,3（CSSCI,國家自然科學基金委管理科學部遴選的管理科學A級重要期刊）
[4]技術創新、產業結構調整對就業彈性影響研究—以中國為例的經驗分析[J].科學學
研究,2010,9（CSSCI，國家自然科學基金委管理科學部遴選的管理科學A級重要期刊）
[5]信息尋找行為對組織社會化影響研究——基於知識型新員工的視角[J].科研管理，
2011,4（CSSCI,國家自然科學基金委管理科學部遴選的管理科學A級重要期刊）
[6]知識型新員工組織社會化對組織承諾影響的追蹤研究[J].經濟管理，2011.7（CSSCI）
[7]西安市城區老年人心理健康影響因素研究, 學術月刊,2012.11（CSSCI）
[8]公立醫院對知識型員工實施心理契約管理的策略研究，中國衛生事業管理，2012.1（核心期刊）
[9]“挑戰杯”視角下陝西高校大學生創新教育研究（英文）公共管理國際會議（2013ICPA）論文集.2013.10.31-11
[10]人口老齡化背景下監護立法之完善[J]. 人民論壇, 2014（6）:123-125.（二作）（核心期刊）
[11]民辦養老機構建設及管理研究——以西安市為例,老齡科學研究,2015.9
[12]西安市老年人養老方式選擇的影響因素及對策分析,改革與戰略,2015.8（核心期刊）
[13]老年病科醫養結合服務體系構建研究——基於共生理論[J]. 中國衛生事業管理, 2018（5）：14-18+21.（核心期刊）
[14]陝西省離校未就業高校畢業生就業促進研究——臨界就業分析視角[J],西安建築科技大學學報（社科版），2018,37（5）:57-65.
[15]供給側視角下西安市社區居家養老服務質量[J].中國老年學雜誌，2019.39（6）：3059-3062.（核心期刊）
[16]公立醫院智慧醫養結合模式構建研究[J].衛生經濟研究，2019，36（6）：24-27.（核心期刊）
[17]社區醫養結合模式整合構建探析[J].中國衛生經濟,2019.38（7）：40-43.（核心期刊）
[18]南京市秦淮區學區房特徵價格影響因素[J].地域研究與開發，2019,38（2）:92-96.（CSCD）
[19]積極老齡化視角下社區文化養老研究——以西安市為例[J],老齡科學研究，2019,7（8）:15-24.
[20]政策視角下養老機構公建民營管理機制研究[J],中國物價，2020（2）:93-96.
編著
1.知識型新員工組織社會化研究，經濟管理出版社，2011.獨撰
2.社會保障學（第二版）,北京對外經濟貿易大學出版社,2016.副主編
出版圖書
作者類型：
作者時間：2011年9月1日
《知識型新員工組織社會化研究》是2011年經濟管理出版社出版的圖書，作者是李從容。
獲獎記錄
科研獲獎
[1]“技術創新、產業結構調整對就業彈性影響研究—以中國為例的經驗分析”獲陝西省第十次哲學社會科學優秀成果三等獎,2012.1,陝西省人民政府頒發.（編號：2011-3-47-R1）
[2]“實施就業導向經濟成長—陝西省就業問題實證研究”獲陝西省第八次哲學社會科學優秀成果三等獎,2007.8,陝西省人民政府頒發.
[3]“實施就業導向經濟成長—陝西省就業問題實證研究”獲西安市第五次社會科學優秀成果一等獎,2007.1,西安市人民政府頒發.
[4]“農民工進城對陝西就業影響的實證分析與對策研究”獲西安市2011年度科技進步三等獎,2011.12西安市人民政府頒發. （編號：09-10-10-3-6）
[5]“農民工進城對陝西就業影響的實證分析與對策研究”獲陝西高等學校科學技術進步三等獎,2011.5,陝西省教育廳頒發.
[6]“知識型新員工組織社會化研究”獲2013年度陝西高校人文社會科學研究優秀成果著作類三等獎，陝西省教育廳頒發2013.5
[7] “知識型新員工組織社會化問題研究”獲2014年度陝西高等學校科學技術二等獎，2014.5
[8]“西安市老年餐桌運營狀況調研報告”獲西安市2013年老齡調研報告及調研文章一等獎，西安市民政局，西安市老齡辦頒發，2013.9
[9] "西安市城區老年人心理健康影響因素研究"獲2011年中國老年學會優秀論文獎，中國老年學學會頒發，2011.7
[10]西安市人力資源服務機構運營狀況及評價獲西安市人社局優秀調研成果一等獎西安市人社局頒發，2018.5
榮譽
1.第九屆西安高新“挑戰杯”陝西省大學生課外學術科技作品競賽優秀指導老師2013.6
2.西安建築科技大學2011年度優秀研究生指導教師，2011.12
社會任職
中國勞動學會西部理事、陝西省養老工程研究中心副主任、陝西省老齡工作專家諮詢委員會委員、陝西省技術服務標準化委員會委員、陝西省運籌學學會理事、西安市博士後創新基地評審專家、西安建築科技大學健康與養老研究所所長。
