李善奎，中國管理科學研究院特約研究員、中國長三角人力資源協會副會長、安徽人力資源經理人協會副會長、安徽省退役運動員創業導師、星青年講師團首席講師、安徽MBA聯誼會HR分會副會長、洪泰(中安)創新空間創業導師、中國科技大學MBA EDP特約講師、安徽省經信廳特約專家
著有書籍《連鎖經營企業人力資源管控》、《企業利潤改善》，先後被評為中國長三角HR優秀經理人、2016年度中國優秀職業經理人、安徽省人力資源50人。
基本介紹
- 中文名：李善奎
- 職務：中國管理科學研究院特約研究員
- 主要成就：中國長三角人力資源協會副會長
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出版圖書
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簡介：連鎖經營企業因經營單位過於分散，大的挑戰就是如何對其進行有效的實時管控。如果過於分權可能造成經營單元自由權過大而導致失控，而過於集權也可能造成經營單位自由度過小而消極怠工的局面。如何協調並發揮分權、集權的優勢呢，人力資源信息管理系統可以解決此問題。
社會經歷
中國管理科學研究院特約研究員
中國長三角人力資源協會副會長
安徽人力資源經理人協會副會長
安徽省退役運動員創業導師
星青年講師團首席講師
安徽MBA聯誼會HR分會副會長
洪泰(中安)創新空間創業導師
中國科技大學MBA EDP特約講師
安徽省經信廳特約專家
企業經歷
安徽采蝶軒集團人力資源總監、總經理助理
安徽華伊美科技企業集團副總經理
名流健康產業集團有限公司總裁
所獲榮譽
中國長三角HR優秀經理人
2016年度中國優秀職業經理人
安徽省人力資源50人
國際職業培訓師
