李凱城(開國上將李克農之孫)1952 年生,1969 年入伍,曾任技師、院校教員、機關幹事、總參政治部政研室主任、總參政治部辦公室副秘書長、師副政委等職,現在總參某研究所工作,大校軍銜。
基本介紹
- 中文名:李凱城
- 國籍:中國
- 民族:漢
- 出生日期:1952年
- 職業:軍隊文職
- 信仰:馬克思主義
人物事跡,個人作品,主講課程,
人物事跡
專精於思想教育與企業文化研究。在總參總部機關任職十四年,參與過許多重要檔案的起草,有相當的思想政策水平。擅長政治工作理論研究和社會調查,曾任《政工研究文摘》主編。近年來,經常應邀為部隊、政府機關、大專院校、企事業單位作思想教育和管理理論方面的講座或報告,出版了《用心去講》、《把理講透》、《新時期政治工作調查研究方法》(合著)、《軍事心理百題》(合著),《把握你的未來》 ( 譯著 ) 、《毛澤東軍隊管理思想的現代價值》等箸作。授課之路-紅色管理
李凱城教授經常應邀為部隊、政府機關、大專院校、企事業單作思想教育和管理理論方面的講座或培訓。2011年7月,李凱城應廣東紅旗家具有限公司的邀請,為公司作“《領軍之道》企業文化管理”的講座,公司領導及各層管理人員共同參加了此次的講座。
李凱城教授先從毛澤東領軍之道入手,詳細講解如何運用毛澤東的領軍之道幫助企業家解決以下幾大問題:
一、企業核心價值觀有什麼用?
二、思想文化是怎樣落地的?
三、怎樣防止“叛軍”、“叛將”?
四、如何培養“鐵的紀律”?
五、“狼性”是怎樣養成的?
六、民主管理價值何在?
七、如何培養良好的內部人際關係?
八、怎樣塑造組織的社會形象?
九、毛澤東的育人之道。
並親自傳授豐富的管理經驗及運用各種案例事實,充分調動在場學員的熱情和積極性,精彩的授課內容深受公司學員的歡迎,學員紛紛表示歡迎李凱城教授能夠再次來公司授課。
個人作品
《從毛澤東領軍之道看企業管理--名家論壇第43部》
第一講:為什麼要研究毛澤東的領軍之道第二講:核心價值觀有什麼用(上)
第三講:核心價值觀有什麼用(下)
第四講:思想文化是怎樣落地的(上)
第五講:思想文化是怎樣落地的(下)
第六講:怎樣防止出現叛軍叛將(上)
第七講:怎樣防止出現叛軍叛將(下)
第八講:如何打造鐵的紀律(上)
第九講:如何打造鐵的紀律(下)
第十講:“狼文化”是怎樣形成的(上)
第十一講:“狼文化”是怎樣形成的(下)
第十二講:民主管理的價值何在(上)
第十三講:民主管理的價值何在(下)
第十四講:如何建立良好的內部人際關係(上)
第十五講:如何建立良好的內部人際關係(下)
第十六講:如何塑造組織的社會形象(上)
第十七講:如何塑造組織的社會形象(下)
第十八講:管理人才是怎樣培養出來的(上)
第十九講:管理人才是怎樣培養出來的(下)
第二十講:毛澤東領軍之道的理論價值、歷史局限和套用前景
主講課程
《領導哲學:毛澤東的思想方法工作方法》 | 《用思想打造執行力》 |
《領軍之道:毛澤東軍隊管理思想》 | 《毛澤東的軍事指揮藝術》 |
《帶兵要訣與企管方法》 | 《解放軍的十種精神》 |
《企業家必須處理好的十大關係》 | 《中層領導需要處理好的十大矛盾》 |
《兵家謀略與現代商戰》 | 《領導者的萬能鑰匙》 |
《如何培養思想骨幹》 | 《怎么組織思想教育》 |
《企業文化的俯瞰與透視》 | 《戰略哲學與領導藝術》 |
《領導怎樣豎立威信》 | 《怎樣正確實施獎懲》 |
《企業文化落地的十項基技能》 | 《如何談心做思想工作》 |
《怎么檢查工作》 | 《怎么抓落實》 |
《怎樣管好女性員工》 | 《優良的作風是如何培養出來的》 |
《如何打造鐵的紀律》 | 《思想文化管理的原理方法與技能》 |
《表揚與批評的藝術》 | 《怎樣抓典型、如何宣傳典型》 |
《怎樣建立緊密團結、無私奉獻的組織》; | 《領導者的人格修養與精神境界》 |