李凌雲，女，法學博士，副教授，碩士研究生導師。
基本介紹
- 中文名：李凌雲
- 國籍：中國
- 職業：華東政法大學副教授
- 性別：女
- 職稱：副教授，碩士研究生導師
人物經歷,主講課程,主要貢獻,科研項目,學術成果,主要著作類,獲獎記錄,
人物經歷
主要從事勞動法、社會保障法、社會法研究。中國社會法學研究會理事、上海市法學會勞動法研究會理事、上海市勞動與社會保障學會勞動法專業委員會委員、浦東新區勞動與社會保障學會理事。
主講課程
勞動與社會保障法（勞保專業必修課）、比較法（勞保專業限選課）、勞動法（經濟法專業限選課）、勞動法律診所（全院選修課）、WTO與國際勞工標準（雙語，全院選修課）。
主要貢獻
科研項目
1、參與並完成2006年國家社科基金“經濟全球化下的勞工標準問題及對我國的影響和對策研究”；
2、參與並完成2006年法務部課題“勞動爭議處理制度研究”；
3、參與2007年上海哲學社會科學規劃一般項目“社會法視角下公法與私法的融合”；
4、2009年主持教育部人文社會科學青年項目“我國勞動標準立法的批判與重構”；
5、主持並完成2006年華東政法大學教學改革與發展研究項目“勞動與社會保障多媒體案例庫”；
6、主持並完成2005年華東政法大學韜奮青年課題“國際勞工標準與中國勞動法治的完善”；
7、主持2009年華東政法大學科學研究課題“從國家統合到團體自治：我國勞動關係調整模式的轉型”。
學術成果
主要著作類
《WTO時代的勞動與工會》（合著），中國工人出版社2002年5月版。
《勞動契約研究》（合著），中國勞動社會保障出版社2005年版。
《社會保障的法學觀》（合著）北京大學出版社2005年10月版。
《勞動力派遣》（合著），中國勞動社會保障出版社2007年版。
主要論文類
《英國的工會承認制度》，《工會理論研究》，2002年。
《論環境法的社會法性質》，《華東法律評論》2002年第一輯。
《和諧勞動關係的構築》，《工會理論研究》2004年第7期。
《歐盟社會保障法律衝突的協調機制》，《上海勞動保障》2003年第10期（2004年1月《人大複印資料經濟法、勞動法》全文轉載）。
《論企業改制中的勞動關係》，《上海企業》2005年第2期。
論勞動法適用範圍的擴大，《上海工運》，2005年第8期。
關於建立勞動關係多方協調機制的思考，《企業與法》，2005年第1期。
誰在為農民工社會保障立法，《社會觀察》，2005年第6期
《高管跳槽，防損有道》，《中國勞動》2006年10月；
《高級管理人員的勞動關係定位》，《中國勞動》2007年7月；
《對勞動契約經濟補償金立法的思考》，《上海企業》2007年6月；
《最新集體契約立法下集體協商的發展趨勢》，《上海企業》2007年10月；
《工會的法律責任初探》，《華東政法大學學報》2008年第2 期（人大複印資料《經濟法學、勞動法學》2008年第7期全文轉載）；
《國際勞工標準的國內適用》，《中國勞動關係學院學報》2008年5月；
《工會缺位和立法缺失下的罷工行動》，《社會觀察》（CSSCI）2009年第1期；
《對我國事實勞動關係立法的反思》，《華東政法大學學報》（CSSCI）2008年第6期；
《如何破解社會保險跨地區轉移難題》，《社會觀察》（CSSCI）2008年第3期；《非標準勞動關係的類型化研究》，《和諧社會建設與社會法保障》（中國勞動社會保障出版社2008年6月版）。
《我國勞動標準高低之爭的理論溯源》，《當代法學》2009年第4期；
《新農保在試點中求解》，《社會觀察》2009年第8期；
《上下班途中遇車禍該不該認定工傷》，《社會觀察》2009年第10期；
《“柔性延領”：一次有益的嘗試》，《社會觀察》2010年第11期；
《柔性退休人員的勞動關係探析》，《上海企業》2010年第12期。
獲獎記錄
2003年《論我國勞動關係調整機制的重構》獲得中國勞動法學研究會勞動與社會保障徵文二等獎。
2010年《工會的法律責任初探》獲得華東政法大學2008—2009年度科研成果一等獎。
