李傳光

李傳光，男，漢族。濟南章丘炊具機械總廠廠長。

基本介紹

• 中文名：李傳光
• 國籍：中國
• 民族：漢
• 逝世日期：2017年9月 
• 職業：總經理 

簡介

李傳光 濟南章丘炊具機械總廠廠長

總廠廠長：李傳光先生

李傳光經理的奮鬥經歷和“銀鷹”的發展過程，感觸最深的是從他身上折射出的勇於創新、追求卓越、與時俱進的優秀企業家的品質。多年來，李傳光和他的同事們不斷創新經營思路和發展模式，不斷調整最佳化產品結構，不斷提高自主創新能力，形成了特有的企業發展風格，譜寫了一曲激情跨越的壯歌。

2007年，濟南章丘炊具機械總廠入選全國100個工業重點行業“效益十佳企業”，被中華工商聯合會廚具業商會評為“中國廚具業2006-2007年十強優秀企業”。李傳光也當選為中華全國工商聯合會廚具業分會副會長，獲2006-2007年度“中國廚具業最具影響力人物”。

李傳光的經歷其實特別簡單，中學畢業後進廠就一直沒離開過，從學徒工到總經理，他的人生軌跡幾乎是一條直線。但不可否認，這條直線是越劃越粗的：他率領下的濟南章丘炊具機械總廠從年銷售幾百萬元發展到現在的2億多元，而且許多產品在同行業都是唯一生產。這個位於濟南章丘刁鎮的村辦企業，和都市中的現代化企業相比毫不遜色。

人物履歷

200元的廣告打開了市場

1974年，李傳光中學畢業就成為濟南章丘炊具廠的一名學徒工。剛進廠子，他幹的是木匠，後來又跟師傅學起了鑄造，靠著刻苦鑽研的精神，經過不斷的實驗、失敗、再實驗，他最終學了一手出色的鑄造技術。一年後，廠里業務發展較快，李傳光又乾起了廠里唯一的檢驗員，並且學會了車工。1978年，廠里又讓他幹上了業務銷售工作，走南闖北，推銷產品。短短几年時間，這個學徒工學會了“十八般武藝”。

1986年初，李傳光負責東北市場銷售，他偶然發現，報紙上的廣告對很多企業和老百姓而言是個新鮮事物，只要報紙上登的，大家就很信任。他來到黑龍江的一家省級報紙，花了200元做了一個豆腐塊大小的廣告。讓他沒想到的是，隨後的來信來電竟然讓他忙得不可開交。投入200元錢，足足給企業帶來了上百萬的效益。隨後，他如法炮製，很快打開了東三省市場。

兩條腿走路，占領了國內25%的炊具市場份額

濟南章丘炊具機械總廠在1984年申請註冊了“銀鷹”商標，但如何讓這隻“鷹”飛得更高更快，在1999年當上廠長的李傳光選擇了“兩條腿走路”。“市場經濟放開以後，很多小廠也打著‘銀鷹’的牌子模仿我們，市場上也出現了仿造“銀鷹”個體小作坊，價格比我們低10%左右，質量卻無法保證。面對這種市場衝擊，我們提出‘以質量求生存，不爭價格求創新’的發展路子。”李傳光說，“我們一邊搞大眾化產品，以物美價廉來爭搶市場，一邊加大高精尖產品的研發，以這些產品提高企業的知名度。”基於這樣的考慮，企業先後完成了“智慧型化切菜機”、“數字切菜機”、“全自動壓面機”和“數控壓面機”等產品的設計和研發，其中智慧型化切菜機、自動揉面壓皮機等產品至今仍是國內唯一生產，企業也占領了國內25%的市場份額，將競爭對手遠遠拋在身後。

低成本創新引領行業潮流

在李傳光之前，廠里聘用“星期日工程師”搞科研，這些工程師每周只來一天，幹不了多少活，企業的花費卻不少。

1999年李傳光當上了廠長，果斷地停止了聘請“星期日工程師”制度，轉而建立“項目承包”機制，撥出一定的費用，讓這些工程師將項目帶回家乾。在1999年之前生產的切菜機都是通過齒輪傳送，不僅噪聲大，而且不安全，國際上已經開始採用無級變速的傳送方式了。李傳光將這一項目承包給了過去的“星期日工程師”，結果一個月就研製出了新產品，放在以前是一年也乾不完的。這項新技術，李傳光僅花費了3000元。

這樣的低成本創新使炊具廠不斷研發出國內領先的產品。2004年，李傳光以5萬元的價格將智慧型切菜機的研製項目承包給小鴨集團的幾個博士，一個月內專利新產品面市，隨後帶來了上千萬元的效益，而且至今仍是國內唯一能生產的企業；今年8月，李傳光同山東大學合作，共同研製超音波清洗機，現在樣機已經生產出，他的投入僅有7萬元，而產品投入市場後所產生的效益不可估量……

坐飛機只為送個傳送帶

2002年，在對寧夏、四川等地的市場調查中，李傳光敏銳地發現，當地有不少大型蔬菜生產基地，對蔬菜加工機械的需求很大。沒過多久，專門針對這一市場研發的蔬菜切丁機、切蒜機、辣椒切片機等新型蔬菜加工機械迅速投入市場。也是在這一年，濟南章丘推行放心糧油工程，李傳光馬上意識到這是又一次商機。僅3個月後，饅頭生產線就投入試用，並迅速在東營、淄博、濟陽等地熱銷。

為了維護來之不易的成果，李傳光一點也不敢馬虎。2002年，他接到廣西一個客戶的求助電話，稱其切菜機的輸送帶不慎切斷，當地很難買到。李傳光當即決定，坐飛機去給客戶送傳送帶。為此，他們花掉的飛機票錢實際上遠遠高於一條傳送帶的價錢。

公司目前已經在全國設立了北京、南京、瀋陽等10個辦事處、180多個銷售網點，產品賣到了20多個省、市、自治區，並遠銷美國、俄羅斯、澳大利亞、丹麥等多個國家和地區。

企業富了，他看重的是“和諧”

李傳光常說：職工是企業真正的主人，要建設和諧“銀鷹”，讓企業職工雙受益。

近年來，濟南章丘炊具機械總廠轉移農村剩餘勞動力700多名，吸納下崗失業職工20多名，依法建立了職代會制度，率先在全鎮鄉鎮企業簽訂了集體契約，與職工簽訂勞動契約，為426名職工辦理了養老保險，為428名職工繳納了住房公積金，為375名職工辦理了醫療保險，為全廠職工辦理了補充保險。積極參加社會公益事業，先後參加了“慈心一日捐”、交一次特殊會費、捐助地震災區人民等活動，全廠職工積極踴躍共捐贈達10萬多元。

目前，濟南章丘炊事機械總廠已經成為以總廠為主，三個分廠為輔，山東省省級企業技術開發中心，一大銷售網路為依託的集科、工、貿於一體的現代化企業。而李傳光本人也先後獲得中國食品和包裝機械行業有貢獻工作者、山東省輕工業優秀企業家、五一勞動獎章等諸多榮譽，同時被中國廚具業商會評為“中國廚具業最具影響力人物”。