李亞伯

李亞伯，男， 博士，湖南大學工商管理學院副教授。

基本介紹

• 中文名：李亞伯
• 職業：教師
• 學位/學歷：博士
• 任職院校：湖南大學
• 性別：男

社會兼職

中國工業經濟促進會理事；湖南省現代管理技術協會理事

研究領域

研究方向：企業管理（市場行銷、人力資源）

科研工作：近年來發表論文二十多篇，專著三部（獨著一部，主編一部，參編一部），主持和參與縱向和橫向課題多項。

講授課程

現開設課程或擬開設課程：MBA主講：高級管理溝通、組織行為學；科學學位研究生主講：產業經濟學；本科主講：企業勞動關係管理、管理學等

學術成果

出版著作

[1]鄧小平經濟理論的新研究，經濟管理出版社，2003-08-01

[2]公共關係教程，湖南大學出版社2004-02-01

[3]中國勞動力市場發育論綱（236分），湖南人民出版社，2007-01-01

[4]中小企業公司治理:理論與實務(3.6分)，經濟管理出版社，2006-04-01

[5]管理溝通 理念·技能·案例，東北財經大學出版社，2011-11-01

[6]鄧小平經濟理論創新研究，經濟管理 出版社，2003-08-01

[7]管理溝通(21世紀高等院校工商管理碩士教學用書)，東北財經大學出版社，2010-09-01

[8]管理溝通(教學用書)，東北財經大學，2010-09-01

[9]湖南企業社會責任報告評析，湖南人民出版社，2013-10-01

[10]管理溝通(21世紀高等院校工商管理精品教材)，東北財經大學出版社，2010-09-01

[11]2014湖南企業社會責任報告評析，湖南人民出版社，2014-10-03

發表論文

[1]Evaluation Index System of Graduates' Employment Quality Based on Labor Rights，Journal of Investigative Medicine，2014-12-08

[2]Study on Evaluation Index System of Graduates' Employment Quality Based on Labor Rights，Journal of Chemical and Pharmaceutical Research，2014-06-06

[3]Design of the Intrusion Detection System Based on Multi-Agents in the E-commerce system ，Computer science and informatiom Technology，2008-08-28

[4]The cesign of the secure electronic payment system based on the SET protocol，Computer science and informatiom Technology，2008-08-28

[5]The Design of the Secure Electronic Payment System Based on the SET Protocol，PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL CONFERENCE ON COMPUTER SCIENCE AND INFORMATION TECHNOLOGY，2008-02-01

[6]農村勞動力轉移與城市房地產發展的相關問題研究，建設管理與房地產發展國際研討會，2005-11-01

[7]論雙贏的供應商關係管理模式，現代管理科學，2005-08-01

[8]東北老工業基地發展現代物流業的問題與對策，全國高校商務管理研究會，2005-07-01

[9]湖南新型工業化路徑選擇，中部發展的現狀、戰略與對策研究（論文集），2005-03-01

[10]中國勞動力市場發育研究，民族論壇 ，2004-04-01

[11]我國勞動力計畫配置體系研究，湖南大學學報（社科版），2004-03-01

[12]我國勞動力市場化進程與測算，當代財經，2003-03-01

[13]西部城市化發展戰略研究，湖南大學學報（社科版），2002-01-01

研究項目

[1]中國勞動力市場發育論綱，主持，2006-06-05

[2]多方合力下的工資集體協商生長路徑研究，縱向，國家級，參與，2013-07-11

[3]在長企業社會責任評價研究，縱向，廳局級，參與，2012-10-10

[4]轉軌時期中國企業勞動關係研究，，縱向，國家級，參與，2010-01-02

[5]轉軌時期中國企業勞動關係評價研究（優秀），縱向，國家級，參與，2009-09-22

[6]轉軌時期中國企業勞動關係評價指標體系設計及套用研究，縱向，部級，參與，2007-10-22

[7]職業經理人薪酬激勵模型及其套用研究，縱向，省級，參與，2005-10-01

[8]職業經理人的薪酬體系設計，縱向，省級，參與，2004-08-26

[9]岳陽市南湖景區開發方案研究，橫向，企事業單位級，主持，2011-10-10

[10]中鐵建電氣化局集團第四工程有限公司績效與薪酬管理研究，橫向，企事業單位級，主持，2009-05-26

[11]長沙楚天文化傳播有限公司員工薪酬制度方案，橫向，企事業單位級，參與，2010-06-18

[12]瀏陽城建集團公司發展戰略研究，橫向，企事業單位級，參與，2004-07-15

[13]大企業成長與勞動關係管理最佳化——基於湖南100強企業數據的實證研究，縱向，省部級，參與，2014-05-09

[14]基於心理所有權理論的經理行為激勵模型改進及其實證研究，縱向，省部級，參與，2008-04-28

[15]加入WTO與珠海保險市場研究，橫向，企事業單位級，主持，2001-07-06