工作經歷
1991-1992年 訪問學者,
澳大利亞國立大學亞太研究院當代中國研究中心。
1986-1990年 先後在中央電視台、中國文化報、自學雜誌社(已停刊)從事編輯工作。
1982-1983年 雲南省物件局價格研究室工作。
教育經歷
1996年1月至2000年12月 碩、博聯讀學生,
澳大利亞悉尼MACQUARIE大學社會、文化、傳媒與哲學學院,
人類學系(原人類學-比較社會學系),獲哲學博士學位(人類學專業)。
1993-1995年 就讀於
澳大利亞國立大學社會學系,獲GUADUATE DIPLOMA OF ARTS(SOCIOLOGY)(研究生畢業文憑 社會學專業)。
1978年-1982年 就讀於
雲南大學經濟系政治經濟學專業,獲經濟學學士學位。
其他兼職及活動
2005年11月至今
北京大學公民社會研究中心主任助理
主要著作
(含合著及譯著)
專著:
朱曉陽(著):《罪過與懲罰:小村故事(1931-1997)》, (
北京大學社會學人類學論叢,第32卷),
天津:
天津古籍出版社,2003, 第1-313頁。
《面向“法律的語言混亂”——從社會與文化人類學視角》,
中央民族大學出版社 ,2008年1月版
編著:
另有合著《象徵與暗流》以及中英文論文若干。
主要論文:
1,朱曉陽:“語言混亂與法律人類學的整體論進路”,《
中國社會科學》,2007年,第2期。
2,朱曉陽:“語言混亂與草原“共有地”, 《
西北民族研究》,2007,第一期。
2006
1,朱曉陽:“社會科學方法觀念與整體性原則——從文化深描到個案延伸”,
陳向明、朱曉陽、
趙旭東(主編):《社會科學方法與評論》,
重慶大學出版社,2006。
2,朱曉陽:“糾紛個案背後的社會科學觀念“,《
法律和社會科學》第一卷,
蘇力主編,法律出版社,2006,第159-198頁;摘要發表於《
中國社會科學文摘》,2006,第四期。
3,
佟新、朱曉陽、
胡瑜:“歧視研究的方法論——底層勞工群體對歧視的認知“,李薇薇(Lisa Stearns)主編:《禁止就業歧視:國際標準和國內實踐”,法律出版社,2006,第80-108頁。
2005
1,朱曉陽:“‘誤讀’法律與‘想像家園’:國企改制時期的一個個案”,《
社會科學戰線》,2005,第3期,第197-206頁;收入馮同慶編:《中國經驗:關於企業治理與職工參與的社會學研究》,
社會科學文獻出版社,2005。
2,朱曉陽,
佟新,
戴建中:“企業改制過程中職代會的作用:Z廠的經驗”,馮同慶編:《中國經驗:關於企業治理與職工參與的社會學研究》,
社會科學文獻出版社,2005。
3,朱曉陽:“在參與式的時代談性別意識分析的困境”,《開放時代》,2005,第一期,第140-148頁。
4,朱曉陽:《進入貧困的轉折點及干預》,《
廣東社會科學》,2005,第四期,第178-184頁。
5,Anita Chan, Zhu Xiaoyang, “China’s Experience: A Sociological Research on Enterprise Governance and Workers Participation”, Chinese Sociology and Anthropology: A Journal of Translations, vol. 37, no. 4/Spring 2005).
6,Zhu Xiaoyang, Anita Chan, “The Chinese staff and workers' representative congress: An institutinal Channel for workplace grassroots interests?”,Chinese Sociology and Anthropology: A Journal of Translations, vol. 37, no. 4/Summer 2005).
7,Zhu Xiaoyang, “Misreading law and the imagined homeland: a case study of the state-owned enterprise”, Chinese Sociology and Anthropology: A Journal of Translations, Volume 38, Number 1 / Fall 2005..
2004
8,朱曉陽:“施惠原則、壘大戶與貓鼠共識”, 《開放時代》, 2004,第六期,第24-35頁。
9,朱曉陽:“反貧困的新戰略:從"不可能完成的使命"到管理窮人”,《社會學研究》,2004年第2期, 第98-102頁。
10,朱曉陽:“延伸個案”與一個農民社區的變遷”,《
中國社會科學評論》,2004第二卷,第27-54頁。
2003
11,Anita Chan,Xiaoyang Zhu: “Disciplinary Labor Regimes in China’s Factories”, Critical Asian Studies, Vol. 35, No.4,December 2003, pp. 559-584.(SSCI收錄:ISI:750RT)
12,朱曉陽、陳佩華:“治理時代職工利益集中表達的制度化渠道--職工代表大會”,<開放時代>,
廣州,2003,第3期, 第120-132頁;收入馮同慶編:《中國經驗:關於企業治理與職工參與的社會學研究》,社會科學文獻出版社,2005。
主要研究課題:
主持“林業改革社會影響評估研究”(2006月-至今)(國際項目)
主持“企業治理與工人參與”(第二期),(2005年1月-2006年2月) (國際項目)
主要參加者:“國有企業改制與工人參與”課題,中國改革與發展基金會(2004)。
主要參加者:“就業與歧視”。(2004)(國際項目)
主持“企業治理與工人參與”(2002年8月-2005年2月) (國際項目)
主持“NGO扶貧效果評估研究”課題,中國扶貧基金會委託(亞洲開發銀行資助)。
主持“自然災害(旱災)與貧困研究”課題,中國科學院成都山地災害研究所委託(亞洲開發銀行資助)。