未來30年上海人才發展戰略研究

內容簡介

本書就未來30年上海人才發展戰略作了前瞻研究，提出了建設“全球人才樞紐”的命題，並對未來人才戰略定位、戰略選擇、戰略布局進行了深入研究，對推進上海未來人才發展、建設具有全球競爭力的人才制度體系、制訂人才發展政策、充分發揮人才在全球發展中的作用，具有一定的啟發和借鑑意義。

圖書目錄

第一章未來30年：上海人才發展面對的全球趨勢

一、未來30年的人才

（一）未來30年人才的新生世代

（二）未來30年需要什麼樣的人才

（三）面對未來30年，人才開發應該採取什麼樣的策略？

二、未來30年人才發展面臨的全球形勢

（一）未來30年全球人口發展

（二）未來30年全球經濟發展的變化趨勢

（三）未來30年全球科技創新發展的變化趨勢

（四）未來30年全球城市發展的變化趨勢

三、未來30年的全球人才競爭趨勢

（一）全球人才價值：戰略重要性凸顯

（二）全球人才短缺：常態化、長期化

（三）全球人才流動：豐富化、網路化、非均衡化

（四）全球人才競爭：白熱化加劇

四、未來30年全球人才競爭的挑戰

（一）人才戰略重要性日益凸顯的挑戰

（二）人才短缺常態化的挑戰

（三）人才流動國際化的挑戰

（四）人才競爭日益白熱化的挑戰

第二章面對未來發展：全球人才競爭的戰略選擇

一、美國

（一）加大人才培養

（二）鼓勵人才創新創業

（三）加快引進全球人才

二、歐盟

（一）加大人才培養力度

（二）加大人才創新力度

（三）鼓勵人才創業

（四）加大人才引進力度

三、日本

（一）戰略轉型的新動向

（二）推進人才培養

（三）促進人才流動

（四）重視人才使用

（五）完善人才服務

（六）新設“國家戰略特區”

四、韓國

（一）加大人才培養力度

（二）加大人才引進力度

（三）完善人才服務

第三章面向未來30年：上海人才發展的現實基礎

一、改革開放以來上海人才發展的回顧

（一） 1992年以前：拉開序幕

（二） 1992—2003年：加快建設人才高地

（三） 2003—2015年：著力提升人才國際化水平

（四） 2015年以來：全面深化改革

二、未來30年上海人才發展的前瞻分析

未來30年上海人才發展戰略研究

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