“武漢理工大學未來管理者協會”，簡稱未管。成立於1998年，是由校團委直接領導，在武漢理工大學團委註冊的民眾性的學生團體，是一個側重於管理知識和實踐運用，以學術交流為主，培養自我實踐能力，人際關係，展現自我價值的具有專業素質的優秀社團。
協會簡介,成立目標,部門職能,精品活動,特色活動介紹,
協會簡介
自1998年創立以來在校團委的指導下，在管理學院的大力支持下茁壯成長起來。
我們的會旗成立目標
★武漢理工未來管理者協會的成立目標如下：
宗旨：服務學生、關心社會，為想鍛鍊自我，實現自我的有限的未來管理者提供無限的發展空間。
精神：團結、務實、高效、創新
理念：把管理帶到每個人身邊，讓理想與我們靠的更近。
任務：為社員提供一個自由舒展的空間，在實踐中培養能力，在成長中鋪就未來的成功之路。
武漢理工未來管理者協會宗旨為：以學習為主線，以活動為載體，實現“橋”的作用，理論聯繫實際，走創新之路，提高綜合素質，培養未來的管理者。
部門職能
辦公室
1.負責與會長聯絡，上傳下達。及時向會長反應協會狀況，並向協會成員傳達會長意見；
2.負責協會所組織的活動的統籌安排，向各部門安排任務；
秘書部
1、負責簽到表的製作以及每次活動的簽到，並保存每次的簽到記錄；
2、整理各類文字檔案（主要包括會議記錄，活動總結以及年終的材料整理）；
3、負責財務和物品管理（活動預算、報銷）；
4、建立並不斷完善協會各事務以及人員檔案；
5、考核、協調各部門工作；
6、負責人員考核；
7、負責整理協會的人事資料以及協助協會發展；
8、負責協會活動的人員安排（與學術部協作）；
9、負責協會相關資料的編制與保存，形成流動性文化；
10、 負責活動新聞稿的采寫；
11、 負責例會和每次活動的人員安排。
廣宣部
1、活動前期，製作宣傳要用的手繪、電子海報。【註：大型活動如職業生涯規劃大賽、案例分析大賽，還要準備宣傳單、流程圖、報名表、橫幅（橫幅還要分為打字、印刷兩種）；負責技術的小組還要提前準備活動開始前播放的音樂、視頻以及活動期間要用的背景PPT】；
2、活動進行期，活動現場布置（黑板布置、掛會旗等），拍攝照片（用於活動後或未來的活動宣傳），控制電腦；
3、把布置會場的會旗、展板、橫幅等用具回收並整理好交給秘書部代為統一保管；把拍攝的照片發給秘書部，供秘書部發新聞用；將活動相關的照片、視頻資料及時發給秘書部留存，供今後宣傳使用。
學術部
1. 組織學生進行各種形式的社會調查活動和學生思想動態調研活動；
2. 蒐集、整理各種信息，為協會決策提供科學根據；
3. 負責協會各項活動的策劃及活動的總結;
4. 活動現場的布置與維持；
5. 時刻與廣大同學相聯繫，及時了解校園學習風氣及學生學習心態，帶動渲染校園文化氛圍；負責活動的主持工作以及禮儀工作；
6. 負責編制協會內部流通資料；
7. 負責協會內部文化的形成和交流；
8. 對五大學會舉辦活動材料進行整理和總結。
外事部
1. 聯繫、邀請教授、老師、企業負責人來我校講座或指導協會工作；
2. 與各兄弟院校未管、本校其它協會開展交流與合作；
3. 為未管基礎建設及各項活動爭取外部資金；
4. 與校內新聞媒體及各學生團體建立長期友好關係。
精品活動
武漢理工未來管理者協會有自己的文化和精品的活動。只有獨特的文化才能感染人，正因為知道這點，所以該社團在協會中首先提出了企業精神，為未管量身製作出CI（企業形象識別系統）；另外，精品的活動才能吸引人，讓會員覺得參加我們的活動是享受，所以該社團實施精品工程，精品系列活動有：
1． 新老生交流會
2． 會員大會
3． 大學生戶外素質拓展訓練
4． 承辦武漢理工大學職業生涯規劃大賽
5． 名企校園行
6． 創業導航
7． 創業論壇
8． 武漢理工大學商務談判大賽
9． 案例分析大賽
10． 承辦武漢理工大學大學生科技文化節之創業計畫大賽
特色活動介紹
新老生交流會該活動一般在未管招新結束，接納新會員之後進行的。未管所有的會員和幹事歡聚一堂，玩遊戲，相互交流。聽學長學姐傳授協會和學習經驗，也會請一些會員或者幹事上台，大家一起做遊戲，增進感情。
名人面對面鑒中央電視台“對話”欄目，由主持人與嘉賓展開討論，邀請社會各界尤其是企業界的成功人士，與同學們面對面，並設立專門環節由同學們與嘉賓直接對話，探討熱點，營造零距離交流的氣氛。打開同學們新的視野，收穫更多的課外經驗。
名人面對面
名人面對面創業計畫再接再厲 繼2002年“武漢安安電子有限公司”獲得湖北省“第二屆挑戰杯”一等獎、2002年全國“挑戰杯”創業計畫大賽銅獎之後，2004年本協會組建的三支隊伍再次取得優異的成績,“均恆環保有限責任公司”和“創維生物有限責任公司”獲全國“挑戰杯”創業計畫大賽銅獎；“D&E武術健身休閒中心”獲湖北省二等獎。2005年由本協會組建的銳誠創業團隊在武漢理工大學第五屆大學生科技文化節之創業計畫大賽中榮獲一等獎。2006年由本協會組建的“楚譯科技開發有限責任公司”在校大學生創業計畫大賽活動中獲一等獎,並代表武漢理工大學參加省級比賽取得優異的成績。
◆創業論壇——借鑑中央電視台“對話”欄目的形式邀請社會各界尤其是企業界的成功人士，與同學們面對面，講授成功經驗、創業體會，為同學們的成長提供幫助。
◆名企校園行——組織在校大學生走進知名企業，通過相關人員介紹的企業文化背景、內部結構以及發展前景，讓在校大學生了解現代企業，明確社會對未來人才的需求，激勵同學們不斷完善自我。活動成功地將企業文化帶入校園，使校園內颳起一股企業風。
◆承辦武漢理工大學創業計畫大賽——組隊並選拔優秀團隊參加在各大高校有廣泛影響的“挑戰杯”創業計畫大賽，連續取得佳績，在第三屆全國創業計畫大賽中，我協會組織的安安電子公司獲全國銅獎，在第四屆全國創業計畫大賽中，分別取得了兩個全國銅獎及一個省一等獎，一個省二等獎，一個省三等獎。另外，邀請資深老師開展相關培訓指導講座，讓同學們了解大賽的相關知識，促進同學們更好地掌握專業知識！
銳誠科技有限責任公司（未管成員組隊）獲武漢理工大學第五屆科技文化節之創業計畫大賽一等獎。楚譯科技開發有限公司（未管會長組隊）獲2006年校創業計畫大賽一等獎，銳誠科技有限責任公司（未管副會組隊）獲2006年校創業計畫大賽二等獎..
語翼科技開發有限責任公司在第五屆全國挑戰杯中榮獲銀獎。在湖北省獲特等獎。
銳誠創業團隊在2006年湖北省創業計畫大賽中榮獲省二等獎。
◆主辦案例分析大賽——針對武漢理工大學全校本科生的一項比賽，目的是進一步探索專業和課程的案例教學和實踐教學，深化套用性人才培養模式及教學模式改革，提升學生對專業知識的套用能力和創新能力，增強崗位技能，促進學以致用，引導大學生理論聯繫實際，鼓勵求是拓新。各參賽隊伍自由選取某一企業或某一經濟現象作為案例，以此為背景進行分析，形成分析報告書，並製作PPT演示。我協會已成功舉辦六屆案例分析大賽，並為在校學生成長和學習提供了很大幫助。
★武漢理工未來管理協會的目標是：
未來管理者協會，一個立足於自身素質提升並為同學們提供鍛鍊實踐能力、交際能力的平台，會給你溝通的機會，讓你了解現代企業、明確社會對未來人才的要求和需求。該社團本著服務同學、鍛鍊自我、關心社會、實現自我價值的宗旨，把管理帶到每個人的身邊，讓管理充滿生活的每一個角落。
管理大師德魯克說過：“對於未來企業管理者來說，最重要的是一個組織的自我管理、自我創新，領導者不是永遠的。”如果不存在天生的管理者，不存在天生的領導者，那有效的管理從何而來？未來管理者協會會告訴你答案。
未來管理者協會側重於管理知識與實踐經驗的結合，以學術交流為主，培養自我實踐能力、社會交際能力，將組織同學們走出校園，走進知名企業，了解企業文化背景、內部結構以及發展前景，讓你了解企業、了解社會，激勵自己不斷完善自我。
