未來的領導者：贏在下一個十年的9種技能和思維

內容簡介

在下一個十年，我們該如何做才能在瞬息萬變的職場競爭中占得先機、贏得未來呢？

本書作者雅各布•摩根（Jacob Morgan）採訪了140多位CEO，調研了將近1.4萬名員工，以確定未來十年企業將要面對的重要趨勢和挑戰。他提出的四種思維模式和五種技能闡釋了企業領導者應該採取的態度。這勾勒出通向成功的康莊大道，為了在未來更有成效，領導者必須現在就做好充分準備。

雅各布•摩根是全球公認的“未來工作與未來領導力”領域的思想領袖，他也是Chess傳媒集團的負責人和聯合創始人。他曾供職於西夫韋、西門子、勞氏、富蘭克林鄧普頓投資集團等諸多知名企業，擁有豐富的管理經驗和實踐經驗，曾出版過《工作的未來》《員工體驗優勢》《合作型組織》等著作。

本書通俗易懂，案例生動翔實，觀點新穎，啟人深思。對於那些熱愛生活、追求夢想、遭遇過現實的打擊卻依然敢於迎難而上以及勇於在絕望中尋找希望的人們，本書都將是不二之選。此外，本書也可以作為高等院校工商管理等相關專業師生的學習參考書，特別適合EMBA、MBA及高等管理的學員們選用。

圖書目錄

第一篇理解領導者的角色 1

第1章領導力鴻溝 2

領導者們至今仍在掙扎 3

是時候做出改變了 5

第2章領導力的三個本質問題 6

什麼是領導力？誰是領導者？ 6

CEO對領導力的定義 8

領導力過濾器是什麼？ 10

定義領導力 12

領導者還是管理者？ 12

2030年的領導者與今天的領導者真的有那么大不同嗎？ 13

第3章領導者的影響力 15

優秀或不合格的領導者如何影響你和你的企業 15

我們需要更多優秀的領導者 18

第二篇塑造未來領導者的趨勢與挑戰 21

第4章人工智慧與技術 22

機器會取代人類嗎？ 24

工作自動化並非取代人工 24

領導者的職責 25

人工智慧將如何影響領導力 26

第5章變革的步伐 28

領導一個尚未存在的未來 29

第6章目標和價值 32

工作、目標、影響和價值 33

設定目標和創造價值 36

第7章新人才形勢 38

人才大量短缺 38

技能提升和重新培訓的必要性 40

多元性和包容性的重要性 41

第8章道德、倫理和透明度 45

倫理與道德 46

道德高尚領導者的影響力 47

領導者必須公開透明 49

第9章全球化 51

多元化和好奇心是成功的關鍵 52

第10章我們準備好迎接這些趨勢了嗎？ 53

少說話，多做事 56

公司內部的差異 56

員工對自己比對周圍的人更有信心 57

未來的領導者：贏在下一個十年的9種技能和思維

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