木什鄉

木什鄉位於疏附縣西北端。東和蘭乾鄉接壤，南隔克孜勒河與站敏鄉、烏帕爾鄉相望，西北隔克拉塔格、博孜塔格、阿克塔格跟烏恰縣、阿圖什市相鄰。

基本介紹

• 中文名稱：木什鄉
• 行政區類別：鄉
• 所屬地區：新疆疏附縣
• 電話區號：0998
• 郵政區碼：844109
• 面積：693.12平方千米 
• 人口：18086人（2017） 
• 氣候條件：溫帶大陸氣候
• 著名景點：ming yol
• 車牌代碼：新Q
• 行政區劃代碼：65 31 21 211

基本概況

木什鄉南北最長31公里，東西最寬29公里，總面積693.12平方千米。鄉政府與縣城直線距離22公里。鄉沿克孜勒河流走向，由西向東傾斜，東西坡降7.14/1000，海拔1510、1410米。僻居山間的明堯勒村海拔1750一1700米。土壤除山區外，灌淤土面積只占4.39%，棕漠土面積占45.55%，鹽土面積只占0.06%。多年平均氣溫9.6℃，無霜期210天。水源為克孜勒河，1998年實分水52528.57萬立方米。

民族人口

1998年，全鄉2454戶、12515人，男6397人、女6118人，城鎮人口占5.19%、農村人口占94.8%，維吾爾族12236人、漢族85人、柯爾克孜族167人、烏孜別克族27人。

2017年，總人口18086人。

行政區劃

鄉轄謝熱克薩依村、庫勒買里斯村、博斯坦村、艾普拉特村、尼牙孜阿吾讓薩依村、艾斯里木什村、吾斯塘博依村、明堯勒村、英吾斯塘博依村等村民委員會9個，計有謝熱克薩依村、庫勒買里斯村、博斯塘村、區普拉特村、尼亞孜阿吾讓薩依村、艾斯里木什村、吾斯塘博依村、明堯勒村、英吾斯塘博依村，65個村民小組。

文教體衛

該鄉有中學1所、國小8所，教職員工154人，學生3647人。鄉有醫院，村有保健站，共有醫務人員18人，其中醫生7人、護士4人，病床20張。鄉有文化站、廣播站、電影隊，村有圖書室、體育場、文娛活動室。

經濟建設

木什鄉是一個傳統的農業鄉，1998年，全鄉總收入2188.6萬元，比上年減少18.95%。農業耕地面積20600畝。糧食總產743.84萬公斤，比上年減少14.2%，單產361.1公斤；棉花14.5萬畝，總產79.39萬公斤，比上年減少9.6%；油料總產25.8萬公斤，比上年減少25.7%；牲畜存欄總頭數42046頭(只)，比上年增長2.8%，人均3.5頭(只)。為使農民快速增加收人，2007年，該鄉堅持以市場為導向，加大產業結構調整力度，把勞務輸出作為農民增收的重點來抓，全年，農民人均純收入達到2769元，增收73l元，其中僅勞務輸出就增收207元，勞務經濟在農民收入中的比重大幅增加，已成為促進農民增收的支柱產業。

成立專門機構，強化組織引導

該鄉高度重視勞動力轉移的組織化程度。一是加強領導。成立了鄉勞動力轉移工作領導小組，鄉主要領導負總責，班子成員具體抓。二是建立完善勞務輸出網路。專門成立了鄉勞動保障事務所和勞務輸出辦公室，安排鄉里的副職領導專門負責，分別配備了2名專職工作人員，並在全鄉9個村設立聯絡處，確定了以村兩委班子成員為骨幹的60名村級聯絡員，層層分解任務，實行目標管理，讓戶戶有責任，人人有壓力。三是根據縣委、縣人民政府下發的《關於進一步加強勞動力轉移工作，大幅增加農民收入的決定》，我們從目標任務、工作措施、優惠政策、服務管理、組織引導等方面，要求每個幹部、教師負責聯繫一戶農民，幫助轉移一個勞動力。我們實行了鄉、村領導勞務輸出責任制，把鄉領導作為各村勞務輸出工作的第一責任人，村支部書記為直接責任人，下達輸出任務，把組織農民外出務工情況，作為重要內容進行年度考核，充分調動了村幹部開展勞務輸出的積極性。

積極宣傳引導，轉變民眾觀念

為了消除農民民眾的顧慮，提高外出務工的積極性，該鄉把加強宣傳教育、解放農民思想、增強農民外出務工的積極性作為開展勞務輸出工作的首要任務來抓。在全鄉開展了全方位、多層次的宣傳動員，堅持不懈地做好民眾工作，增強農民外出務工的信心。一是利用媒體進行宣傳。與縣電視台共同設計製作了3期以我鄉在天津、河北、山東等地等地務工人員的工作、生活、收人情況為題材的記錄片，製作成光碟，發放到每個村進行播放。二是典型引導。組織我鄉從天津務工返鄉的農村青年現身說法，談感受，談收入，談發達地區經濟發展現實，通過一個個真實的事例，使農民民眾感受外出務工的實惠。三是人戶走訪、宣傳務工政策。鄉村幹部深入到農戶家中走訪，召開座談會，發放宣傳單，讓廣大農民及時了解有關勞務輸出的信息和優惠政策，多方面入手鼓勵他們外出務工，消除他們內心顧慮。四是能人帶動。充分發揮務工能人聯繫廣、信息靈、渠道多的優勢，大力發展農村經紀人隊伍，2007年農村勞務輸出經紀人已由最初的不足20人擴大到現在的100多人，有效地推動了勞務輸出工作快速發展。

強化教育培訓，提高外出人員素質

為實現勞務輸出向技能型、長期型轉變，該鄉提前介入，制定了勞務輸出培訓計畫，積極開展勞動力技能培訓。一是積極選派農民參加縣培訓辦舉辦的烹飪、機電修理，酒店管理服務、裁縫等實用技能培訓班。二是加強初高中職業培訓，按“2+l”、“3+X”的模式，聘請經驗豐富的技校教師授課，對初高中學生開展1一2個月的勞動預備制培訓。三是堅持開展引導性培訓。充分發揮鄉黨校的作用，對即將外出務工人員開展“雙語”、組織紀律、城市生活常識等方面的培訓，使其具備日常的漢語交流能力，以適應外出務工的環境。四是開展勞務政策、法規培訓，提高維權意識。鄉勞動保障所在全鄉開展了政策、法規培訓，極大地提高了農民的法律知識和維權觀念。通過各類培訓，木什鄉外出務工農民深受用人單位歡迎，用工企業普遍反映我鄉的務工青年工作踏實、適應性強。

強化服務，狠抓務工人員管理

為保證農民輸得出，穩得住，能掙錢，該鄉積極主動地做好各項服務工作。一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鄉里多方與各職能部門、用工單位聯繫，利用村委會公示欄、各種會議等形式向農民發布用工信息，2007年共發布各類用工信息55條。二是抓政策服務。為了使更多的農民民眾外出務工，我們及時組織幹部，深入村組戶宣傳縣裡制定的保留土地承包權、免費培訓體檢、墊付路費、獎勵扶持等一系列勞務輸出優惠政策，同時，由鄉村組織幫助協調辦理各種證件和土地流轉事宜。三是抓好全程服務。及時為即將外出務工的農民辦理身份證、免費體檢；每一批務工人員外出，都由一名鄉領導負責帶隊，選派素質高、能力強、懂“雙語”的幹部隨隊管理，縣委、政府還統一派出廚師、民警和醫務人員隨隊服務，保證了外出務工人員輸得出、穩得住、不回流；隨隊幹部白天組織生產，晚上組織務工人員學習漢語；經常了解每個人的工作、生活和思想狀況，及時解決他們所遇到的難題，激發其務工熱情。四是解除外出人員的後顧之憂。鄉勞務輸出辦公室建立了外出人員檔案，安排協調解決外出務工農民家中老人和孩子的照顧問題，儘可能幫助他們解決生產生活中的困難，並定期溝通家人與外出務工人員之間的聯繫。我鄉利用農村黨員電化教育設備，通過網際網路專門開通了“親情木什一網上視頻”，在外出務工人員休息期間，幫助安排外出務工人員與家人網上視頻通話，讓外出務工人員工作安心，家人放心。由於工作到位，凡是我鄉在內地企業工作的人員都遵紀守法，努力工作，最高月薪拿到了1800多元，最低的也有l400-l500元。在我鄉剩餘勞動力大量轉移經濟發達地區的同時，我們還積極鼓勵以發展二三產業為主的區內勞動力輸出，鼓勵農民開辦家庭作坊，從事傳統手工業製作，支持農民外出從事個體商貿、餐飲、農產品行銷和“農家樂”旅遊。2007年，鄉黨委、政府出資在喀什市農貿市場訂購了20個攤位，組織本鄉有做生意經驗的農民，負責銷售本鄉出產的各類蔬菜、瓜果等農產品，暢通了農產品銷售渠道，拓寬了農民增收空間。