社區黨總支:總支書記1人,總支副書記1人,支部書記2人。共有黨員122人。下設2個黨支部,既永平支部和新城支部。
社區居委會:居委會下設6個居民小組,共有工作人員11人。其中黨總支書記兼主任1人,主持社區的全面工作;黨總支副書記1人,主抓社區黨建和文化宣傳工作;秘書1人,分管文字材料、共青團工作;大學生志願者1人,分管檔案、記錄、婦聯工作;委員5人,分別分管工會職工自營經濟、勞動社會保障、民政、社會治安綜合治理、計畫生育、文教衛生、關心下一代等項工作;治安社工2人,分管社區綜合治理安全防範和法制宣傳教育等項工作。
朝陽社區自成立以來,在鎮黨委、鎮政府正確領導下,始終堅持把創建“五型社區”作為社區的工作目標,堅持以人為本,服務居民、取信於民的原則,以發展社區為主題,以開展社區服務為出發點,以資源共享為主要內容,開展自我管理、自我教育、自我服務,實現從民眾最滿意的事情做起,從民眾最不滿意的事情改起,為居民做好事、辦實事,把民眾呼聲當作第一信號,把民眾需要當作第一選擇,把民眾利益當作第一考慮,把民眾滿意當作第一標準,全心全意為居民服務,為社區單位服務,在黨和政府與人民民眾之間架起一座橋樑,努力創建功能健全、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區。
朝陽社區把繁榮社區文化作為拉近與居民關係,發展社區事業的橋樑和紐帶,在社區的組織、指導和推進下,為居民開展各種豐富多彩的文化活動,豐富居民的業餘生活。並以 “鄰居節”為契機,充分發揮社區力量,圍繞提高鄰里和諧關係、美化新型鄰里環境、提升居民民眾修養的目標,以豐富的活動為載體,拉進居民之間的距離。針對樓群密集,人員集中的特點,全力打造創建文明樓院活動,使居民真正實現自我教育、自我管理、自我服務。該社區的工作思路是:首先選擇幾戶試點樓作為創建的示範點,取得經驗後,以點帶面,逐漸推廣,最終使全社區的樓院都能達到創建標準。現今,已經成功評選出了2個文明樓院、2個文明單元、4個衛生標兵單元、2個和諧單元。使得文明樓院之風在社區內蔚然成風。